III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Formación del profesorado. Licencias. (BOE-A-2011-10418)
Resolución de 10 de junio de 2011, de la Subsecretaría, por la que se convocan licencias por estudios destinadas a funcionarios docentes del ámbito de gestión del Ministerio de Educación, que pertenezcan a los cuerpos de Maestros, Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Inspectores de Educación e Inspectores al servicio de la Administración Educativa.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 142
Miércoles 15 de junio de 2011
Sec. III. Pág. 61491
ANEXO VIII
Valoración de la función directiva
1.
Función Directiva (máximo 20 puntos).
1.1 Dinamización de los órganos de gobierno y de coordinación docente (máximo 5
puntos). El inspector evaluador podrá tener en cuenta si el candidato:
1.1.1 Impulsa la participación de los miembros que constituyen los órganos de
gobierno y coordinación docente de los centros.
1.1.2 Favorece la adopción de decisiones consensuadas.
1.1.3 Da cuenta del cumplimiento de los acuerdos.
1.1.4 Toma medidas para garantizar el derecho de reunión de los distintos sectores
de la comunidad educativa.
1.2 Organización y gestión de los recursos humanos y materiales (máximo 5 puntos).
Se podrá valorar si el candidato:
1.2.1 Ejerce la jefatura de personal, velando por el buen cumplimiento de las
obligaciones del personal del centro.
1.2.2 Impulsa el trabajo en equipo de los profesores.
1.2.3 Distribuye las tareas y responsabilidades de acuerdo con criterios claros y
profesionales.
1.2.4 Lleva a cabo una tarea permanente de coordinación del profesorado.
1.2.5 Gestiona con transparencia los recursos del centro.
1.3 Impulso y puesta en marcha de programas institucionales e iniciativas de
innovación y formación que mejoren el funcionamiento del centro (máximo 5 puntos). Se
podrá valorar si el candidato:
1.3.1 Difunde las convocatorias de innovación.
1.3.2 Promueve la difusión de experiencias y actividades de innovación.
1.3.3 Coordina el trabajo de los profesores responsables de programas y proyectos
de innovación.
1.3.4 Apoya la participación de los profesores en las actividades de formación de
carácter institucional.
1.4 Atención al alumnado y sus familias ofreciendo información y respondiendo a sus
demandas (máximo 5 puntos). El inspector podrá valorar si el candidato:
1.4.1 Mantiene permanentemente informados a los alumnos y a sus familias.
1.4.2 Establece cauces de comunicación para atender a las demandas de los
alumnos y sus familias.
1.4.3 Pone a disposición de los representantes de los alumnos y de los padres los
documentos institucionales.
1.5.1 Promueve la coordinación con la Administración Local.
1.5.2 Facilita la comunicación con los centros docentes del entorno para realizar
visitas pedagógicas.
1.5.3 Establece relación con empresas e instituciones para realizar visitas
pedagógicas.
1.5.4 Traslada a la Comunidad Educativa las propuestas que se derivan de la relación
con las instituciones.
cve: BOE-A-2011-10418
1.5 Establecimiento de vías de colaboración con instituciones, organizaciones y
servicios (máximo 5 puntos). Se podrá valorar si el candidato:
Núm. 142
Miércoles 15 de junio de 2011
Sec. III. Pág. 61491
ANEXO VIII
Valoración de la función directiva
1.
Función Directiva (máximo 20 puntos).
1.1 Dinamización de los órganos de gobierno y de coordinación docente (máximo 5
puntos). El inspector evaluador podrá tener en cuenta si el candidato:
1.1.1 Impulsa la participación de los miembros que constituyen los órganos de
gobierno y coordinación docente de los centros.
1.1.2 Favorece la adopción de decisiones consensuadas.
1.1.3 Da cuenta del cumplimiento de los acuerdos.
1.1.4 Toma medidas para garantizar el derecho de reunión de los distintos sectores
de la comunidad educativa.
1.2 Organización y gestión de los recursos humanos y materiales (máximo 5 puntos).
Se podrá valorar si el candidato:
1.2.1 Ejerce la jefatura de personal, velando por el buen cumplimiento de las
obligaciones del personal del centro.
1.2.2 Impulsa el trabajo en equipo de los profesores.
1.2.3 Distribuye las tareas y responsabilidades de acuerdo con criterios claros y
profesionales.
1.2.4 Lleva a cabo una tarea permanente de coordinación del profesorado.
1.2.5 Gestiona con transparencia los recursos del centro.
1.3 Impulso y puesta en marcha de programas institucionales e iniciativas de
innovación y formación que mejoren el funcionamiento del centro (máximo 5 puntos). Se
podrá valorar si el candidato:
1.3.1 Difunde las convocatorias de innovación.
1.3.2 Promueve la difusión de experiencias y actividades de innovación.
1.3.3 Coordina el trabajo de los profesores responsables de programas y proyectos
de innovación.
1.3.4 Apoya la participación de los profesores en las actividades de formación de
carácter institucional.
1.4 Atención al alumnado y sus familias ofreciendo información y respondiendo a sus
demandas (máximo 5 puntos). El inspector podrá valorar si el candidato:
1.4.1 Mantiene permanentemente informados a los alumnos y a sus familias.
1.4.2 Establece cauces de comunicación para atender a las demandas de los
alumnos y sus familias.
1.4.3 Pone a disposición de los representantes de los alumnos y de los padres los
documentos institucionales.
1.5.1 Promueve la coordinación con la Administración Local.
1.5.2 Facilita la comunicación con los centros docentes del entorno para realizar
visitas pedagógicas.
1.5.3 Establece relación con empresas e instituciones para realizar visitas
pedagógicas.
1.5.4 Traslada a la Comunidad Educativa las propuestas que se derivan de la relación
con las instituciones.
cve: BOE-A-2011-10418
1.5 Establecimiento de vías de colaboración con instituciones, organizaciones y
servicios (máximo 5 puntos). Se podrá valorar si el candidato:
