II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2011-10260)
Resolución de 30 de mayo de 2011, de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A1, sector administración especial, Escala Técnica Superior de Planificación, Análisis y Evaluación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 13 de junio de 2011
Sec. II.B. Pág. 60363
Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso
a las salas donde se realizan los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los
requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el
llamamiento de los aspirantes convocados.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y
sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al o la aspirante, siempre
y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de
igualdad con el resto de personal.
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente
se hará público por el tribunal en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS),
cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas, con una antelación mínima de 48 horas.
5.6 Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal,
que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en
esta convocatoria, previa audiencia al interesado/a, deberá requerirle la acreditación de
tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días
hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá la exclusión del
mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al
órgano convocante, quien, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada
excluyendo a dicha persona de las pruebas selectivas.
6. Información y actuaciones del tribunal
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, las
listas de aprobados/as de cada ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro
anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei
de Recursos Humans (PAS), y en la página web de este servicio, cuya dirección es http://
www.uv.es/~pas.
6.2 Acabadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición,
el tribunal elaborará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que se
interrumpirá cuando el número de personas coincida con el número de puestos convocados
en este concurso-oposición.
Si en la elaboración de las mencionadas listas se produjera algún empate entre la
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá:
1.º Atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
2.º Si continuase el empate, se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en el tercer
ejercicio.
3.º Si persistiera, se atenderá a la puntuación del primer ejercicio.
4.º Y si se mantuviese el empate, éste se dirimirá por sorteo.
6.3 Una vez finalizado todo el proceso selectivo se publicará en el «Diario Oficial de
la Comunidad Valenciana» («DOCV») por resolución del Rectorado la lista definitiva con
las personas aprobadas.
7. Presentación de documentos
7.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación
en el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana» («DOCV») de la lista de personas
aprobadas, éstas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta
Universidad la documentación siguiente:
7.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o
fotocopia del DNI.
7.1.2 Fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos en esta
convocatoria.
7.1.3 Certificación acreditativa del conocimiento del valenciano.
cve: BOE-A-2011-10260
Núm. 140
Lunes 13 de junio de 2011
Sec. II.B. Pág. 60363
Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso
a las salas donde se realizan los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los
requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el
llamamiento de los aspirantes convocados.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y
sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al o la aspirante, siempre
y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de
igualdad con el resto de personal.
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente
se hará público por el tribunal en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS),
cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas, con una antelación mínima de 48 horas.
5.6 Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal,
que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en
esta convocatoria, previa audiencia al interesado/a, deberá requerirle la acreditación de
tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días
hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá la exclusión del
mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al
órgano convocante, quien, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada
excluyendo a dicha persona de las pruebas selectivas.
6. Información y actuaciones del tribunal
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, las
listas de aprobados/as de cada ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro
anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei
de Recursos Humans (PAS), y en la página web de este servicio, cuya dirección es http://
www.uv.es/~pas.
6.2 Acabadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición,
el tribunal elaborará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que se
interrumpirá cuando el número de personas coincida con el número de puestos convocados
en este concurso-oposición.
Si en la elaboración de las mencionadas listas se produjera algún empate entre la
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá:
1.º Atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
2.º Si continuase el empate, se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en el tercer
ejercicio.
3.º Si persistiera, se atenderá a la puntuación del primer ejercicio.
4.º Y si se mantuviese el empate, éste se dirimirá por sorteo.
6.3 Una vez finalizado todo el proceso selectivo se publicará en el «Diario Oficial de
la Comunidad Valenciana» («DOCV») por resolución del Rectorado la lista definitiva con
las personas aprobadas.
7. Presentación de documentos
7.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación
en el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana» («DOCV») de la lista de personas
aprobadas, éstas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta
Universidad la documentación siguiente:
7.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o
fotocopia del DNI.
7.1.2 Fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos en esta
convocatoria.
7.1.3 Certificación acreditativa del conocimiento del valenciano.
cve: BOE-A-2011-10260
Núm. 140
