I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Títulos académicos. Currículo. (BOE-A-2011-10054)
Orden EDU/1564/2011, de 1 de junio, por la que se establece el currículo del ciclo formativo de Grado Superior correspondiente al título de Técnico Superior en Energías Renovables.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Viernes 10 de junio de 2011
Sec. I. Pág. 59107
Viabilidad económica y viabilidad financiera de una empresa relacionada con las
energías renovables.
Análisis de las fuentes de financiación y elaboración del presupuesto de una empresa
relacionada con las energías renovables.
Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para las pymes relacionadas con las
energías renovables.
Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y
financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.
d)
Función administrativa:
Concepto de contabilidad y nociones básicas.
Operaciones contables: registro de la información económica de una empresa.
La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.
Análisis de la información contable.
Obligaciones fiscales de las empresas.
Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales.
Gestión administrativa de una empresa relacionada con las energías renovables.
13.
Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo
Código: 0689
Contenidos:
a)
Identificación de la estructura y organización empresarial:
Estructura y organización empresarial del sector de las energías renovables.
Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de las energías renovables.
Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y canales de comercialización.
Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de
trabajo.
Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de competencias
profesionales, personales y sociales asociadas a los diferentes puestos de trabajo.
Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.
Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.
b) Aplicación de hábitos éticos y laborales:
Actitudes personales: empatía, puntualidad.
Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y seguridad.
Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.
Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo.
Documentación de las actividades profesionales: métodos de clasificación, codificación,
renovación y eliminación.
Reconocimiento y aplicación de las normas internas de la empresa, instrucciones de
trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros.
Identificación de la normativa de aplicación.
Elaboración de los esquemas y croquis de las instalaciones.
Dimensionado de los equipos y elementos que configuran las instalaciones.
Selección de equipos y accesorios homologados.
Proceso tecnológico para el montaje.
Dibujo de planos y esquemas de las instalaciones.
cve: BOE-A-2011-10054
c) Análisis de las características de las instalaciones eólicas y fotovoltaicas:
Núm. 138
Viernes 10 de junio de 2011
Sec. I. Pág. 59107
Viabilidad económica y viabilidad financiera de una empresa relacionada con las
energías renovables.
Análisis de las fuentes de financiación y elaboración del presupuesto de una empresa
relacionada con las energías renovables.
Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para las pymes relacionadas con las
energías renovables.
Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y
financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.
d)
Función administrativa:
Concepto de contabilidad y nociones básicas.
Operaciones contables: registro de la información económica de una empresa.
La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.
Análisis de la información contable.
Obligaciones fiscales de las empresas.
Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales.
Gestión administrativa de una empresa relacionada con las energías renovables.
13.
Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo
Código: 0689
Contenidos:
a)
Identificación de la estructura y organización empresarial:
Estructura y organización empresarial del sector de las energías renovables.
Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de las energías renovables.
Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y canales de comercialización.
Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de
trabajo.
Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de competencias
profesionales, personales y sociales asociadas a los diferentes puestos de trabajo.
Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.
Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.
b) Aplicación de hábitos éticos y laborales:
Actitudes personales: empatía, puntualidad.
Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y seguridad.
Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.
Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo.
Documentación de las actividades profesionales: métodos de clasificación, codificación,
renovación y eliminación.
Reconocimiento y aplicación de las normas internas de la empresa, instrucciones de
trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros.
Identificación de la normativa de aplicación.
Elaboración de los esquemas y croquis de las instalaciones.
Dimensionado de los equipos y elementos que configuran las instalaciones.
Selección de equipos y accesorios homologados.
Proceso tecnológico para el montaje.
Dibujo de planos y esquemas de las instalaciones.
cve: BOE-A-2011-10054
c) Análisis de las características de las instalaciones eólicas y fotovoltaicas:
