I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Títulos académicos. Currículo. (BOE-A-2011-10052)
Orden EDU/1562/2011, de 1 de junio, por la que se establece el currículo del ciclo formativo de Grado Superior correspondiente al título de Técnico Superior en Centrales Eléctricas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Viernes 10 de junio de 2011
Sec. I. Pág. 59030
Equipos de telecomunicación para coordinación del equipo. Comunicaciones directas
e indirectas. Tipos de comunicación. Ventajas e inconvenientes.
e) Aplicación de gestión de la calidad en la información y comunicación entre
diferentes servicios:
Normas de gestión de calidad. Norma ISO9000 y EFQM.
Procesos de gestión aplicada a la central. Manual de calidad en centrales. Modelos.
Procedimientos. Indicadores. Mapa de procesos.
Plan de coordinación. Cronogramas. Tipo. Análisis. Coordinación de la operación con
el mantenimiento preventivo. Coordinación en otras intervenciones.
Plan de coordinación de tareas entre diferentes equipos. Gestión de personal en
parada de la central y operaciones asociadas. Gestión de equipos en operaciones de
mantenimiento correctivo. Gestión de equipos en reparación de averías. Gestión de
equipos en la intervención en la caldera. Gestión de equipos en la intervención en el
turbogenerador. Gestión de equipos en la intervención en los sistemas auxiliares de aire,
vapor y combustible. Gestión de equipos en la intervención en turbinas hidráulicas. Gestión
de equipos en la intervención en las instalaciones exteriores de centrales hidroeléctricas.
Conformidad de trabajos de mantenimiento. Modelos y fichas. Señales y documentación
de descargo de equipos. Organización de personal. Gestión de la documentación.
Participación del equipo humano en la mejora de procedimientos de intervención.
Participación del equipo en la mejora de los procedimientos de operación, de seguridad o
de emergencia. Técnica de organización de personal. Gestión de grupos.
Órdenes de trabajo en casos prácticos. Maniobras de pruebas. Planificación del trabajo
de revisiones programadas. Cronogramas específicos en las revisiones. Análisis de
resultados.
f)
Contratas y servicios de asistencia externa en centrales eléctricas:
Tareas habituales de las contratas y servicios de asistencia externa. Tipos de
contrataciones.
Modalidades de contratación. Proceso de contratación. Base jurídica.
Procedimientos de control de los medios empleados de la contratación. Control de
servicio.
Marco de trabajo del personal externo a la central.
Sistemas de supervisión, chequeo y certificación. Pruebas y sistemas para la
conformidad de tareas.
Documentación final. Informes y certificados.
9. Módulo Profesional: Proyecto de centrales eléctricas
Código: 0676
Contenidos:
Identificación de las funciones de los puestos de trabajo.
Estructura y organización empresarial del sector.
Actividad de la empresa y su ubicación en el sector.
Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.
Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.
Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.
La cultura de la empresa: imagen corporativa.
Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.
cve: BOE-A-2011-10052
a) Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la
empresa:
Núm. 138
Viernes 10 de junio de 2011
Sec. I. Pág. 59030
Equipos de telecomunicación para coordinación del equipo. Comunicaciones directas
e indirectas. Tipos de comunicación. Ventajas e inconvenientes.
e) Aplicación de gestión de la calidad en la información y comunicación entre
diferentes servicios:
Normas de gestión de calidad. Norma ISO9000 y EFQM.
Procesos de gestión aplicada a la central. Manual de calidad en centrales. Modelos.
Procedimientos. Indicadores. Mapa de procesos.
Plan de coordinación. Cronogramas. Tipo. Análisis. Coordinación de la operación con
el mantenimiento preventivo. Coordinación en otras intervenciones.
Plan de coordinación de tareas entre diferentes equipos. Gestión de personal en
parada de la central y operaciones asociadas. Gestión de equipos en operaciones de
mantenimiento correctivo. Gestión de equipos en reparación de averías. Gestión de
equipos en la intervención en la caldera. Gestión de equipos en la intervención en el
turbogenerador. Gestión de equipos en la intervención en los sistemas auxiliares de aire,
vapor y combustible. Gestión de equipos en la intervención en turbinas hidráulicas. Gestión
de equipos en la intervención en las instalaciones exteriores de centrales hidroeléctricas.
Conformidad de trabajos de mantenimiento. Modelos y fichas. Señales y documentación
de descargo de equipos. Organización de personal. Gestión de la documentación.
Participación del equipo humano en la mejora de procedimientos de intervención.
Participación del equipo en la mejora de los procedimientos de operación, de seguridad o
de emergencia. Técnica de organización de personal. Gestión de grupos.
Órdenes de trabajo en casos prácticos. Maniobras de pruebas. Planificación del trabajo
de revisiones programadas. Cronogramas específicos en las revisiones. Análisis de
resultados.
f)
Contratas y servicios de asistencia externa en centrales eléctricas:
Tareas habituales de las contratas y servicios de asistencia externa. Tipos de
contrataciones.
Modalidades de contratación. Proceso de contratación. Base jurídica.
Procedimientos de control de los medios empleados de la contratación. Control de
servicio.
Marco de trabajo del personal externo a la central.
Sistemas de supervisión, chequeo y certificación. Pruebas y sistemas para la
conformidad de tareas.
Documentación final. Informes y certificados.
9. Módulo Profesional: Proyecto de centrales eléctricas
Código: 0676
Contenidos:
Identificación de las funciones de los puestos de trabajo.
Estructura y organización empresarial del sector.
Actividad de la empresa y su ubicación en el sector.
Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.
Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.
Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.
La cultura de la empresa: imagen corporativa.
Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.
cve: BOE-A-2011-10052
a) Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la
empresa:
