II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2011-10019)
Resolución de 8 de abril de 2011, de la Universidad del País Vasco, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
29 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 137
Jueves 9 de junio de 2011
Sec. II.B. Pág. 58703
durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los contenidos científicos expuestos,
la metodología a utilizar en su impartición a las alumnas y alumnos y todos aquellos
aspectos que considere relevantes en relación con el tema.
c) La segunda prueba consistirá, para el Cuerpo de Catedráticas y Catedráticos de
Universidad, en la exposición oral por la concursante o el concursante, durante un tiempo
máximo de dos horas, de un trabajo original de investigación. Seguidamente la Comisión
debatirá con la concursante o el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas,
todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el trabajo original de
investigación.
6.8
Cada una de las dos pruebas será eliminatoria.
La primera de las pruebas será valorada con un máximo de 70 puntos, resultando
necesario un mínimo de 35 puntos para superar la misma y pasar a la segunda prueba.
La segunda prueba será valorada con un máximo de 30 puntos y resultarán necesarios
15 puntos para superar el proceso selectivo.
Las Comisiones de acceso deberán tener presente los Criterios Generales y los
Criterios Específicos para el acceso a plazas de Funcionarios de Cuerpos Docentes
Universitarios que figuran en el Anexo VI de la convocatoria.
6.9 En la primera prueba de los concursos de acceso resultará de aplicación el
siguiente baremo general:
6.10 Para la segunda prueba las concursantes y los concursantes entregarán a la
Comisión, una vez realizada la calificación de la primera, un resumen del tema elegido o
del trabajo original de investigación que vaya a ser expuesto oralmente.
6.11 En caso de comparecer una única candidata o un único candidato, la Comisión,
por unanimidad, podrá eximirlo de la exposición oral y debate de las pruebas y realizar
directamente la propuesta de nombramiento a su favor.
6.12 Finalizada cada prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros
emitirá un voto acompañado de informe razonado sobre la valoración cuantificada que le
merece cada uno de las concursantes y los concursantes, ajustándose a los criterios
generales y los criterios específicos aprobados por la Comisión. En caso de unanimidad,
dichos informes podrán sustituirse por un informe único, cuantificado y razonado de la
Comisión.
6.13 En el supuesto de que ninguna persona supere las dos pruebas la Comisión
declarará desierto el procedimiento selectivo.
7. Valoración de méritos (sólo en aquellas plazas no clasificadas como bilingües):
Tras la realización de las dos pruebas y tras determinar las personas que han superado
el proceso selectivo se puntuará la fase de méritos, únicamente para las personas que han
superado el mismo, en la que se tendrá en cuenta el siguiente: el conocimiento de la
cve: BOE-A-2011-10019
a) Historial profesional, académico, docente e investigador: 42 puntos (el 60% de la
puntuación máxima de la primera prueba).
En este apartado se valorarán (sin que constituya una lista cerrada): Títulos Académicos;
puestos docentes desempeñados; actividad docente desempeñada; actividad investigadora
desempeñada; publicaciones (libros, artículos, otras publicaciones); otros trabajos de
investigación; proyectos de investigación subvencionados; comunicaciones y ponencias
presentadas a congresos; patentes; cursos y seminarios impartidos y recibidos; becas,
ayudas y premios recibidos; actividades en empresas y profesión libre; cargos académicos
e institucionales desempeñados; otros meritos docentes o de investigación o de otro tipo.
b) Proyecto docente: 14 puntos (el 20% de la puntuación máxima de la primera
prueba).
c) Proyecto investigador: 14 puntos (el 20% de la puntuación máxima de la primera
prueba).
Núm. 137
Jueves 9 de junio de 2011
Sec. II.B. Pág. 58703
durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los contenidos científicos expuestos,
la metodología a utilizar en su impartición a las alumnas y alumnos y todos aquellos
aspectos que considere relevantes en relación con el tema.
c) La segunda prueba consistirá, para el Cuerpo de Catedráticas y Catedráticos de
Universidad, en la exposición oral por la concursante o el concursante, durante un tiempo
máximo de dos horas, de un trabajo original de investigación. Seguidamente la Comisión
debatirá con la concursante o el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas,
todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el trabajo original de
investigación.
6.8
Cada una de las dos pruebas será eliminatoria.
La primera de las pruebas será valorada con un máximo de 70 puntos, resultando
necesario un mínimo de 35 puntos para superar la misma y pasar a la segunda prueba.
La segunda prueba será valorada con un máximo de 30 puntos y resultarán necesarios
15 puntos para superar el proceso selectivo.
Las Comisiones de acceso deberán tener presente los Criterios Generales y los
Criterios Específicos para el acceso a plazas de Funcionarios de Cuerpos Docentes
Universitarios que figuran en el Anexo VI de la convocatoria.
6.9 En la primera prueba de los concursos de acceso resultará de aplicación el
siguiente baremo general:
6.10 Para la segunda prueba las concursantes y los concursantes entregarán a la
Comisión, una vez realizada la calificación de la primera, un resumen del tema elegido o
del trabajo original de investigación que vaya a ser expuesto oralmente.
6.11 En caso de comparecer una única candidata o un único candidato, la Comisión,
por unanimidad, podrá eximirlo de la exposición oral y debate de las pruebas y realizar
directamente la propuesta de nombramiento a su favor.
6.12 Finalizada cada prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros
emitirá un voto acompañado de informe razonado sobre la valoración cuantificada que le
merece cada uno de las concursantes y los concursantes, ajustándose a los criterios
generales y los criterios específicos aprobados por la Comisión. En caso de unanimidad,
dichos informes podrán sustituirse por un informe único, cuantificado y razonado de la
Comisión.
6.13 En el supuesto de que ninguna persona supere las dos pruebas la Comisión
declarará desierto el procedimiento selectivo.
7. Valoración de méritos (sólo en aquellas plazas no clasificadas como bilingües):
Tras la realización de las dos pruebas y tras determinar las personas que han superado
el proceso selectivo se puntuará la fase de méritos, únicamente para las personas que han
superado el mismo, en la que se tendrá en cuenta el siguiente: el conocimiento de la
cve: BOE-A-2011-10019
a) Historial profesional, académico, docente e investigador: 42 puntos (el 60% de la
puntuación máxima de la primera prueba).
En este apartado se valorarán (sin que constituya una lista cerrada): Títulos Académicos;
puestos docentes desempeñados; actividad docente desempeñada; actividad investigadora
desempeñada; publicaciones (libros, artículos, otras publicaciones); otros trabajos de
investigación; proyectos de investigación subvencionados; comunicaciones y ponencias
presentadas a congresos; patentes; cursos y seminarios impartidos y recibidos; becas,
ayudas y premios recibidos; actividades en empresas y profesión libre; cargos académicos
e institucionales desempeñados; otros meritos docentes o de investigación o de otro tipo.
b) Proyecto docente: 14 puntos (el 20% de la puntuación máxima de la primera
prueba).
c) Proyecto investigador: 14 puntos (el 20% de la puntuación máxima de la primera
prueba).
