II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2011-9956)
Resolución de 25 de mayo de 2011, de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A1, sector administración especial, Escala Técnica Superior de Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 136
Miércoles 8 de junio de 2011
Sec. II.B. Pág. 57372
La valoración total de este ejercicio será de 25 puntos. Cada uno de los supuestos se
valorará de 0 a 12,5 puntos; para aprobar será necesario obtener como mínimo 12,5 puntos
en total y no haber sido calificado/a con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos.
El tercer ejercicio, voluntario y de mérito, constará de dos partes. Los opositores/as
que opten por este ejercicio deberán realizar necesariamente la parte obligatoria.
Primera parte (voluntaria): tendrá por objeto la valoración del conocimiento de un
idioma comunitario. El/la opositora deberá indicar la opción de este ejercicio en el impreso
de solicitud de participación de las pruebas.
El idioma elegido para esta prueba no podrá ser valorado como mérito en la fase de
concurso.
Segunda parte (obligatoria): tendrá por objeto mantener una entrevista basada en una
memoria que deberá presentar el/la opositora sobre el funcionamiento de un servicio
relacionado con el área funcional a la que se refiere el puesto convocado, redactada por
el/la opositora y que no podrá pasar de 15 hojas.
La memoria se deberá presentar junto con el currículum de la persona aspirante en el
plazo de 10 días a partir del día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as
en los ejercicios obligatorios.
La valoración total de este ejercicio será de 10 puntos: la primera parte se valorará
hasta un máximo de 7 puntos y la segunda parte, hasta un máximo de 3 puntos.
Finalizada la fase de oposición, y para quienes la hayan superado, el tribunal abrirá un
plazo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa para la
fase de concurso.
2.
Fase de concurso.
A la fase de concurso sólo podrán optar las personas aspirantes que hayan superado
la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado dichas personas según
el baremo que se señala a continuación. Estos méritos deberán poseerse en la fecha de
publicación de esta convocatoria en el BOE.
Los méritos que se valorarán, serán los siguientes:
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32
puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas
iguales o diferentes del de las actividades funcionales de los puestos convocados, en
cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:
0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la
Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados.
0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo diferentes
de los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.
0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo
desarrollado en cualquier universidad pública.
0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo
desarrollado en cualquier otra administración pública.
Formación. Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los apartados siguientes:
b.1) Titulación académica: La valoración máxima para este concepto será de 3
puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas que sean diferentes a las
que se exigen para acceder al grupo al que pertenecen los puestos ofertados, de acuerdo
con la escala siguiente:
Otra licenciatura diferente a la de acceso: 1,5 puntos.
Doctorado o equivalente: 3 puntos.
cve: BOE-A-2011-9956
b)
Núm. 136
Miércoles 8 de junio de 2011
Sec. II.B. Pág. 57372
La valoración total de este ejercicio será de 25 puntos. Cada uno de los supuestos se
valorará de 0 a 12,5 puntos; para aprobar será necesario obtener como mínimo 12,5 puntos
en total y no haber sido calificado/a con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos.
El tercer ejercicio, voluntario y de mérito, constará de dos partes. Los opositores/as
que opten por este ejercicio deberán realizar necesariamente la parte obligatoria.
Primera parte (voluntaria): tendrá por objeto la valoración del conocimiento de un
idioma comunitario. El/la opositora deberá indicar la opción de este ejercicio en el impreso
de solicitud de participación de las pruebas.
El idioma elegido para esta prueba no podrá ser valorado como mérito en la fase de
concurso.
Segunda parte (obligatoria): tendrá por objeto mantener una entrevista basada en una
memoria que deberá presentar el/la opositora sobre el funcionamiento de un servicio
relacionado con el área funcional a la que se refiere el puesto convocado, redactada por
el/la opositora y que no podrá pasar de 15 hojas.
La memoria se deberá presentar junto con el currículum de la persona aspirante en el
plazo de 10 días a partir del día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as
en los ejercicios obligatorios.
La valoración total de este ejercicio será de 10 puntos: la primera parte se valorará
hasta un máximo de 7 puntos y la segunda parte, hasta un máximo de 3 puntos.
Finalizada la fase de oposición, y para quienes la hayan superado, el tribunal abrirá un
plazo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa para la
fase de concurso.
2.
Fase de concurso.
A la fase de concurso sólo podrán optar las personas aspirantes que hayan superado
la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado dichas personas según
el baremo que se señala a continuación. Estos méritos deberán poseerse en la fecha de
publicación de esta convocatoria en el BOE.
Los méritos que se valorarán, serán los siguientes:
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32
puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas
iguales o diferentes del de las actividades funcionales de los puestos convocados, en
cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:
0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la
Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados.
0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo diferentes
de los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.
0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo
desarrollado en cualquier universidad pública.
0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo
desarrollado en cualquier otra administración pública.
Formación. Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los apartados siguientes:
b.1) Titulación académica: La valoración máxima para este concepto será de 3
puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas que sean diferentes a las
que se exigen para acceder al grupo al que pertenecen los puestos ofertados, de acuerdo
con la escala siguiente:
Otra licenciatura diferente a la de acceso: 1,5 puntos.
Doctorado o equivalente: 3 puntos.
cve: BOE-A-2011-9956
b)
