II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2011-9952)
Orden TAP/1535/2011, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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28
15.723,54
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10.580,50
AE
AE
A3
A1
A1
A1
EX11
EX11
EX11
GR/ CUERPO TIT
- Ley de Régimen Jurídico de
las AA.PP. y Procedimiento
Administrativo Común Básico.
- Gestión Presupuestaria.
- Relaciones con las AA.PP.
(Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo
Común).
- Gestión administrativa de
RR.HH. en las Administraciones
Públicas.
- Gestión económica y
presupuestaria en las
Administraciones Públicas.
- Gestión y tratamiento de
información en la
Administración Pública.
- Régimen Jurídico y
Procedimiento Administrativo.
- Bases de datos
documentales.
CURSOS DE FORMACION
- Elaboración de estudios y proyectos sobre
planificación y políticas de Recursos Humanos.
- Estudios y proyectos de peticiones para la
Oferta de Empleo Público de los distintos
Departamentos y Entes Públicos.
- Informe a convocatorias de platas derivadas de
la Oferta de Empleo Público de los distintos
Departamentos y Entes Públicos.
- Tramitación de expedientes de autorización de
asistencias técnicas para Órganos de Selección
de la Administración General del Estado y sus
Organismos Públicos.
- Tramitación de expedientes de autorización de
contrataciones de personal laboral fijo y temporal
y nombramiento de funcionarios interinos en la
Administración General del Estado y Entes
Públicos.
- Análisis de reclamaciones y recursos en materia
de selección de personal.
- Estudio del contenido funcional, presupuestario,
patrimonial y de empleados públicos de los
traspasos a las Comunidades Autónomas.
- Estudio de la valoración de los traspasos a las
Comunidades Autónomas.
- Participación en estudios e informes relativos a
distribución de competencias y sistemas de
financiación de Comunidades Autónomas.
- Participación en reuniones y grupos de trabajo
para la negociación de acuerdos de traspaso.
1.- Experiencia en la realización de estudios y análisis de
datos para la planificación de Recursos Humanos de la
Administración General del Estado.
2.- Experiencia en la realización de diagnósticos de
necesidades en el área de Recursos Humanos de la
Administración General del Estado.
3.- Experiencia en la realización de estudios para la
planificación y elaboración de la oferta de empleo público en
la Administración General del Estado.
4.- Experiencia en el estudio y realización de informes de los
procesos selectivos de acceso a la condición de empleado
público.
5.- Experiencia en el estudio y tramitación de autorizaciones
para nombramiento de funcionarios interinos y personal
laboral en la Administración General del Estado.
1.- Experiencia en valoración del coste efectivo de Acuerdos
de traspaso.
2.- Experiencia en elaboración de propuestas de Acuerdos
de traspaso.
3.- Experiencia en realización de estudios e informes sobre
relaciones Estado-Comunidades Autónomas.
4.- Experiencia en gestión y organización de reuniones y
grupos de trabajo.
5.- Experiencia en utilización a nivel de usuario de
tratamiento de testo, hojas de cálculo y bases de datos.
2,00
1.- Experiencia en la elaboración de informes sobre
disposiciones autonómicas, y en general, sobre derecho
autonómico.
2.- Experiencia en procedimientos extrajudiciales o de
naturaleza arbitral de solución de conflictos.
3.- Experiencia en tratamiento informático de expedientes
jurídicos y en la elaboración de memorias de actividad, e
informes de gestión y estadísticos.
4.- Experiencia en la participación en procedimientos
extrajudiciales de solución de conflictos, y en particular, en
funciones de secretaría de los mismos.
5.- Experiencia en la gestión de las Bases de datos jurídicas
propias el Departamento, en particular de MAP-LEXTER.
6.- Experiencia en el seguimiento y aplicación de la
Jurisprudencia Constitucional.
7.- Experiencia en elaboración e implementación de
Manuales de Procedimientos.
- Elaboración de informes jurídicos sobre la
normas de las Comunidades Autónomas que sean
estudiadas por la Comisión de Seguimiento de
Disposiciones y Actos de las Comunidades
Autónomas.
- Gestión del archivo y documentación del Área
de la Subdirección encargada del seguimiento de
la normativa autonómica.
- Gestión de las Bases de datos jurídicas propias
el Departamento, en particular de MAP-LEXTER.
- Elaboración y actualización del manual de
procedimientos y de los informes de gestión y
estadísticos del Área.
- Participación en procedimientos extrajudiciales
de solución de conflictos.
- Participación y funciones de secretaría en
órganos colegiados o comisiones
interdepartamentales administrativos.
- Seguimiento de la Jurisprudencia del Tribunal
Constitucional.
3,00
3,00
2,00
2,00
2,00
1,00
2,00
3,00
3,00
3,00
1,00
1,00
2,00
2,00
2,00
2,00
MAXIM
MERITOS RELATIVOS PUESTO
DESCRIPCION DE PUESTO
E/M
Miércoles 8 de junio de 2011
cve: BOE-A-2011-9952
MADRID
28
26
NIVEL ESPECIFICO AD
Núm. 136
S. DE E. PARA LA FUNCION PUBLICA
D.G. DE LA FUNCION PUBLICA
S.G. DE PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
Y RETRIBUCIONES
COORDINADOR
DE PROGRAMAS DE ACTUACION
015
(4680684)
MADRID
S.G. DE TRASPASOS
014 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE ACTUACION
(4398157)
LOCALIDAD
MADRID
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
013 TECNICO SUPERIOR N26 (3827337)
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 57326
15.723,54
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GR/ CUERPO TIT
- Ley de Régimen Jurídico de
las AA.PP. y Procedimiento
Administrativo Común Básico.
- Gestión Presupuestaria.
- Relaciones con las AA.PP.
(Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo
Común).
- Gestión administrativa de
RR.HH. en las Administraciones
Públicas.
- Gestión económica y
presupuestaria en las
Administraciones Públicas.
- Gestión y tratamiento de
información en la
Administración Pública.
- Régimen Jurídico y
Procedimiento Administrativo.
- Bases de datos
documentales.
CURSOS DE FORMACION
- Elaboración de estudios y proyectos sobre
planificación y políticas de Recursos Humanos.
- Estudios y proyectos de peticiones para la
Oferta de Empleo Público de los distintos
Departamentos y Entes Públicos.
- Informe a convocatorias de platas derivadas de
la Oferta de Empleo Público de los distintos
Departamentos y Entes Públicos.
- Tramitación de expedientes de autorización de
asistencias técnicas para Órganos de Selección
de la Administración General del Estado y sus
Organismos Públicos.
- Tramitación de expedientes de autorización de
contrataciones de personal laboral fijo y temporal
y nombramiento de funcionarios interinos en la
Administración General del Estado y Entes
Públicos.
- Análisis de reclamaciones y recursos en materia
de selección de personal.
- Estudio del contenido funcional, presupuestario,
patrimonial y de empleados públicos de los
traspasos a las Comunidades Autónomas.
- Estudio de la valoración de los traspasos a las
Comunidades Autónomas.
- Participación en estudios e informes relativos a
distribución de competencias y sistemas de
financiación de Comunidades Autónomas.
- Participación en reuniones y grupos de trabajo
para la negociación de acuerdos de traspaso.
1.- Experiencia en la realización de estudios y análisis de
datos para la planificación de Recursos Humanos de la
Administración General del Estado.
2.- Experiencia en la realización de diagnósticos de
necesidades en el área de Recursos Humanos de la
Administración General del Estado.
3.- Experiencia en la realización de estudios para la
planificación y elaboración de la oferta de empleo público en
la Administración General del Estado.
4.- Experiencia en el estudio y realización de informes de los
procesos selectivos de acceso a la condición de empleado
público.
5.- Experiencia en el estudio y tramitación de autorizaciones
para nombramiento de funcionarios interinos y personal
laboral en la Administración General del Estado.
1.- Experiencia en valoración del coste efectivo de Acuerdos
de traspaso.
2.- Experiencia en elaboración de propuestas de Acuerdos
de traspaso.
3.- Experiencia en realización de estudios e informes sobre
relaciones Estado-Comunidades Autónomas.
4.- Experiencia en gestión y organización de reuniones y
grupos de trabajo.
5.- Experiencia en utilización a nivel de usuario de
tratamiento de testo, hojas de cálculo y bases de datos.
2,00
1.- Experiencia en la elaboración de informes sobre
disposiciones autonómicas, y en general, sobre derecho
autonómico.
2.- Experiencia en procedimientos extrajudiciales o de
naturaleza arbitral de solución de conflictos.
3.- Experiencia en tratamiento informático de expedientes
jurídicos y en la elaboración de memorias de actividad, e
informes de gestión y estadísticos.
4.- Experiencia en la participación en procedimientos
extrajudiciales de solución de conflictos, y en particular, en
funciones de secretaría de los mismos.
5.- Experiencia en la gestión de las Bases de datos jurídicas
propias el Departamento, en particular de MAP-LEXTER.
6.- Experiencia en el seguimiento y aplicación de la
Jurisprudencia Constitucional.
7.- Experiencia en elaboración e implementación de
Manuales de Procedimientos.
- Elaboración de informes jurídicos sobre la
normas de las Comunidades Autónomas que sean
estudiadas por la Comisión de Seguimiento de
Disposiciones y Actos de las Comunidades
Autónomas.
- Gestión del archivo y documentación del Área
de la Subdirección encargada del seguimiento de
la normativa autonómica.
- Gestión de las Bases de datos jurídicas propias
el Departamento, en particular de MAP-LEXTER.
- Elaboración y actualización del manual de
procedimientos y de los informes de gestión y
estadísticos del Área.
- Participación en procedimientos extrajudiciales
de solución de conflictos.
- Participación y funciones de secretaría en
órganos colegiados o comisiones
interdepartamentales administrativos.
- Seguimiento de la Jurisprudencia del Tribunal
Constitucional.
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2,00
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MAXIM
MERITOS RELATIVOS PUESTO
DESCRIPCION DE PUESTO
E/M
Miércoles 8 de junio de 2011
cve: BOE-A-2011-9952
MADRID
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NIVEL ESPECIFICO AD
Núm. 136
S. DE E. PARA LA FUNCION PUBLICA
D.G. DE LA FUNCION PUBLICA
S.G. DE PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
Y RETRIBUCIONES
COORDINADOR
DE PROGRAMAS DE ACTUACION
015
(4680684)
MADRID
S.G. DE TRASPASOS
014 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE ACTUACION
(4398157)
LOCALIDAD
MADRID
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
013 TECNICO SUPERIOR N26 (3827337)
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 57326
