II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2. (BOE-A-2011-9887)
Orden TAP/1523/2011, de 26 de mayo, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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4.573,38
3.912,58
3.376,52
18
16
16
MADRID
MADRID
MADRID
008 JEFE NEGOCIADO APOYO CIR N18 (3605294)
DIVISION DE CONSULTORIA, ASESORAMIENTO Y
ASISTENCIA DE RECURSOS HUMANOS
009 JEFE NEGOCIADO INFORMACION N16 (4679494)
010 JEFE NEGOCIADO N16 (1967493)
AE C1C2 EX11
AE C1C2 EX11
AE C1C2 EX11
AE A2C1 EX11
- Excel.
- Programación en Access.
- Word 2007.
- Archivo y documentación.
- Estatuto básico.
- Access avanzado.
- Word avanzado.
- Desarrollo internet HTML y
XML.
- Access avanzado.
- Archivo.
- Word avanzado.
- Excel avanzado.
- Información y atención al
ciudadano.
- Legislación laboral.Convenio Único.
- La administración electrónica.
- Igualdad y novedades en la
gestión de recursos humanos.
- Técnicas y habilidades de
comunicación oral.
- Técnicas y habilidades de
comunicación escrita.
- Excel.
TIT CURSOS DE FORMACION
- Realización de la edición periódica del Boletín
de consultas en Materia de Recursos Humanos.
- Apoyo administrativo a la tramitación de
expedientes en materia de función pública.
- Recepción de llamadas de Secretaría de
Subdirección.
- Registro, archivo y documentación.
- Gestión de bases de datos en materia de
función pública.
- Atención personalizada sobre consultas
sencillas de recursos humanos o de materias de
función pública.
- Servicio de atención telefónica y de respuesta
mediante correo electrónico al empleado público y
a las Administraciones Públicas.
- Funciones de apoyo administrativo en las
labores propias de la División de Consultoría.
- Tramitación de expedientes de modificación de
relación de puestos de trabajo personal laboral y
funcionario.
- Utilización y consulta de la base de datos del
Registro Central de Personal.
- Apoyo en la gestión de elaboración de
propuestas de relación de puestos de trabajo.
- Colaboración en el análisis v estudios de
expedientes ordinarios de modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo de personal
funcionario y laboral.
- Análisis y estudio de los expedientes de
desconcentración de modificación de RPTs
propuestos por los departamentos ministeriales.
- Realización de cuadros y explotación de bases
de datos informáticas en materia de puestos de
trabajo y retribuciones.
- Manejo de las aplicaciones de Gestión de RPT
del Portal CEClR incluyendo la conversión de
BADEX en RIDES.
- Relaciones con otros Ministerios en el proceso
de tramitación de las RPTs.
DESCRIPCION DE PUESTO
1.- Experiencia en el manejo y gestión de bases de datos
documentales en materia de función pública.
2.- Experiencia en gestión de edición de publicaciones en
materia de función pública.
3.- Experiencia en apoyo administrativo para la tramitación
de expedientes.
4.- Experiencia en labores de registro, archivo y
documentación.
1.- Experiencia en atención personalizada en materia de
régimen jurídico de función pública.
2.- Conocimiento de la normativa Régimen Jurídico de la
Función Pública.
3.- Experiencia en la utilización de medios electrónicos en
atención al público (telefónica, correo, web)
1.- Experiencia en la utilización de la base de datos del
Registro Central de Personal.
2.- Experiencia en tramitación de expedientes de
modificación de las relaciones de puestos de puestos de
trabajo de personal laboral y funcionario.
3.- Experiencia en tareas de apoyo a la Secretaría de
CECIR.
1.- Experiencia en el procedimiento de estudio y análisis de
las modificaciones de relaciones de puestos de trabajo y de
los expedientes de desconcentración, incluyendo la
elaboración de informes tanto sobre esta materia, como
sobre otros aspectos relacionados con las retribuciones.
2.- Experiencia en la utilización de las aplicaciones del
Registro Central de Personal y del Portal CEClR incluyendo
la elaboración de RlDES y la conversión de BADEX en
RlDES.
3.- Experiencia en la elaboración de propuestas de
resoluciones de los expedientes sobre modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo.
4.- Experiencia en la interlocución con los órganos
competentes en materia de modificación de relaciones de
puestos de trabajo.
MERITOS RELATIVOS PUESTO
2,00
2,00
3,00
3,00
2,00
4,00
4,00
3,00
3,00
4,00
2,00
2,00
2,00
4,00
MAXIM
E/M
Núm. 135
Martes 7 de junio de 2011
cve: BOE-A-2011-9887
4.573,38
NIVEL ESPECIFICO AD GR/ CUERPO
22
LOCALIDAD
MADRID
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
007 JEFE SECCION N22 (789981)
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 55641
3.912,58
3.376,52
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MADRID
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008 JEFE NEGOCIADO APOYO CIR N18 (3605294)
DIVISION DE CONSULTORIA, ASESORAMIENTO Y
ASISTENCIA DE RECURSOS HUMANOS
009 JEFE NEGOCIADO INFORMACION N16 (4679494)
010 JEFE NEGOCIADO N16 (1967493)
AE C1C2 EX11
AE C1C2 EX11
AE C1C2 EX11
AE A2C1 EX11
- Excel.
- Programación en Access.
- Word 2007.
- Archivo y documentación.
- Estatuto básico.
- Access avanzado.
- Word avanzado.
- Desarrollo internet HTML y
XML.
- Access avanzado.
- Archivo.
- Word avanzado.
- Excel avanzado.
- Información y atención al
ciudadano.
- Legislación laboral.Convenio Único.
- La administración electrónica.
- Igualdad y novedades en la
gestión de recursos humanos.
- Técnicas y habilidades de
comunicación oral.
- Técnicas y habilidades de
comunicación escrita.
- Excel.
TIT CURSOS DE FORMACION
- Realización de la edición periódica del Boletín
de consultas en Materia de Recursos Humanos.
- Apoyo administrativo a la tramitación de
expedientes en materia de función pública.
- Recepción de llamadas de Secretaría de
Subdirección.
- Registro, archivo y documentación.
- Gestión de bases de datos en materia de
función pública.
- Atención personalizada sobre consultas
sencillas de recursos humanos o de materias de
función pública.
- Servicio de atención telefónica y de respuesta
mediante correo electrónico al empleado público y
a las Administraciones Públicas.
- Funciones de apoyo administrativo en las
labores propias de la División de Consultoría.
- Tramitación de expedientes de modificación de
relación de puestos de trabajo personal laboral y
funcionario.
- Utilización y consulta de la base de datos del
Registro Central de Personal.
- Apoyo en la gestión de elaboración de
propuestas de relación de puestos de trabajo.
- Colaboración en el análisis v estudios de
expedientes ordinarios de modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo de personal
funcionario y laboral.
- Análisis y estudio de los expedientes de
desconcentración de modificación de RPTs
propuestos por los departamentos ministeriales.
- Realización de cuadros y explotación de bases
de datos informáticas en materia de puestos de
trabajo y retribuciones.
- Manejo de las aplicaciones de Gestión de RPT
del Portal CEClR incluyendo la conversión de
BADEX en RIDES.
- Relaciones con otros Ministerios en el proceso
de tramitación de las RPTs.
DESCRIPCION DE PUESTO
1.- Experiencia en el manejo y gestión de bases de datos
documentales en materia de función pública.
2.- Experiencia en gestión de edición de publicaciones en
materia de función pública.
3.- Experiencia en apoyo administrativo para la tramitación
de expedientes.
4.- Experiencia en labores de registro, archivo y
documentación.
1.- Experiencia en atención personalizada en materia de
régimen jurídico de función pública.
2.- Conocimiento de la normativa Régimen Jurídico de la
Función Pública.
3.- Experiencia en la utilización de medios electrónicos en
atención al público (telefónica, correo, web)
1.- Experiencia en la utilización de la base de datos del
Registro Central de Personal.
2.- Experiencia en tramitación de expedientes de
modificación de las relaciones de puestos de puestos de
trabajo de personal laboral y funcionario.
3.- Experiencia en tareas de apoyo a la Secretaría de
CECIR.
1.- Experiencia en el procedimiento de estudio y análisis de
las modificaciones de relaciones de puestos de trabajo y de
los expedientes de desconcentración, incluyendo la
elaboración de informes tanto sobre esta materia, como
sobre otros aspectos relacionados con las retribuciones.
2.- Experiencia en la utilización de las aplicaciones del
Registro Central de Personal y del Portal CEClR incluyendo
la elaboración de RlDES y la conversión de BADEX en
RlDES.
3.- Experiencia en la elaboración de propuestas de
resoluciones de los expedientes sobre modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo.
4.- Experiencia en la interlocución con los órganos
competentes en materia de modificación de relaciones de
puestos de trabajo.
MERITOS RELATIVOS PUESTO
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E/M
Núm. 135
Martes 7 de junio de 2011
cve: BOE-A-2011-9887
4.573,38
NIVEL ESPECIFICO AD GR/ CUERPO
22
LOCALIDAD
MADRID
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
007 JEFE SECCION N22 (789981)
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 55641
