II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2. (BOE-A-2011-9887)
Orden TAP/1523/2011, de 26 de mayo, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
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8.970,22
4.573,38
22
22
MADRID
- Legislación laboral.Convenio Único.
- Procedimiento y el acto
administrativo.
- Técnicas de comunicación
oral.
- Técnicas de comunicación
escrita.
- Excel.
- Access.
- Visual Basic 6.0 avanzado.
- Access 2003 avanzado.
- Diseño gráfico web.
- Lenguaje de consulta y
manipulación de datos SQL.
- Tramitación de informes de
procesos selectivos.
- Programación orientada a
objetos.
- e-SIR Sistema de
Información del RCP.
- Sistemas y Plataforma de
Gestión de ACCEDA para el
cumplimiento Ley 11 /2007 de
acceso electrónico de los
ciudadanos a los Servicios
Públicos.
- Jornada EXCEL XP.
- WORD 6.0 para WINDOWS.
- DBASE III Plus.
- Colaboración en el análisis y estudios de
expedientes ordinarios de modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo de personal
funcionario y laboral.
- Análisis y estudio de los expedientes de
desconcentración de modificación de RPTs
propuestos por los departamentos ministeriales.
- Realización de cuadros y explotación de bases
de datos informáticas en materia de puestos de
trabajo y retribuciones.
- Manejo de las aplicaciones de Gestión de RPT
del portal CECIR incluyendo la conversión de
BADEX en RIDES.
- Relaciones con otros Ministerios en el proceso
de tramitación de las RPTs.
- Explotación de datos y realización de
estadísticas, así como el cálculo de la Tasa de
Reposición de Efectivos, necesarios para la
elaboración de la Oferta de Empleo Público de los
distintos Departamentos y Entes Públicos.
- Gestión, explotación y mantenimiento de las
bases de datos con la información derivada de las
autorizaciones y convocatorias de personal laboral
temporal y fijo, y nombramiento de funcionarios
interinos.
- Gestión. explotación y mantenimiento de las
bases de datos con la información procedente de
convocatorias de procesos selectivos derivados
de la Oferta de Empleo Público.
- Explotación, seguimiento y control de datos de
asistencias a Tribunales.
- Programación, desarrollo y mantenimiento de la
aplicación informática que gestiona la contratación
de personal laboral, temporal, fijo y nombramiento
de funcionarios interinos.
- Programación, desarrollo y mantenimiento de la
aplicación informática que gestiona los Cupos
anuales que autorizan la contratación de personal
laboral, temporal, fijo y nombramiento de
funcionarios interinos.
- Explotación de datos y análisis estadísticos para
la realización de diagnósticos de la Administración
General del Estado, mediante el sistema de
información para la decisión del RCP utilizando
Business Objects y e-Sir.
- Inscripción méritos generales de Funcionarios
con Habilitación de Carácter Estatal.
- Inscripción telemática en sistema ACCEDA de
méritos generales y denegación de Habilitados de
Carácter Estatal.
- Consultas telefónicas de Habilitados de Carácter
Estatal.
- Archivo de documentación.
- Registro de Salida.
- Certificados de servicios de Habilitados de
Carácter Estatal.
DESCRIPCION DE PUESTO
1.- Experiencia en el procedimiento de estudio y análisis de
las modificaciones de relaciones de puestos de trabajo y de
los expedientes de desconcentracidn, incluyendo la
elaboración de informes tanto sobre esta materia, como
sobre otros aspectos relacionados con las retribuciones
2.- Experiencia en la utilización de las aplicaciones del
Registro Central de Personal y del Portal CEClR incluyendo
la elaboración de RlDES y la conversión de BADEX en
RIDES.
3.- Experiencia en la elaboración de propuestas de
resoluciones de los expedientes sobre modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo.
4.- Experiencia en la interlocución con los órganos
competentes en materia de modificación de relaciones de
puestos de trabajo.
1.- Experiencia en programación de aplicaciones con Visual
Basic para la gestión de bases de datos Access y
experiencia en la utilización de Hojas de cálculo, para la
realización de análisis estadísticos relativos a efectivos de
personal.
2.- Experiencia en la obtención, explotación de datos y
realización de análisis estadísticos para la elaboración de
diagnósticos de la Administración General del Estado,
mediante el sistema de información para decisión del RCP
utilizando Business Objects y e-Sir.
3.- Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y
actualización de la aplicación informática "Seguimientod e la
Oferta de Empleo Público, funcionarización y consolidación"
así como la explotación de los datos derivados de la misma.
4.- Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y
actualización de la aplicación informática "Seguimiento y
Control del acceso a la Administración General del Estado"
para la gestión de autorizaciones de contratación de personal
laboral temporal, personal laboral fijo y nombramiento de
funcionarios interinos, así como la explotación de los datos
derivados de la misma.
5.- Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y
actualización de la aplicación informática para la gestión de
"Cupos" de autorizaciones de personal laboral temporal,
laboral fijo en el exterior v nombramiento de funcionarios
interinos.
1.- Experiencia en inscripción de méritos en Registro
Integrado de Habilitados Estatales y traslados a los
interesados.
2.- Experiencia en certificados de servicios de Habilitados
Estatales por correo y telemáticamente.
3.- Experiencia en elaboración de resoluciones BOE de
méritos generales de Habilitados Estatales.
4.- Experiencia en remisión de expedientes de Hailitados
Estatales a las CC:AA y traslado a los interesados.
5.- Experiencia en el mantenimiento del archivo de Registro
de Funcionarios Habilitados de Carácter Estatal.
MERITOS RELATIVOS PUESTO
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
3,00
2,00
2,00
1,00
1,00
2,00
2,00
2,00
3,00
MAXIM
E/M
Martes 7 de junio de 2011
cve: BOE-A-2011-9887
AE A2C1 EX11
AE A2C1 EX11
AE C1C2 EX11
TIT CURSOS DE FORMACION
Núm. 135
006 JEFE SECCION APOYO CIR (2643218)
004 JEFE NEGOCIADO INFORMACION N16 (2485945)
(A.P)
3.912,58
NIVEL ESPECIFICO AD GR/ CUERPO
S. DE E. PARA LA FUNCION PUBLICA
D.G. DE LA FUNCION PUBLICA
S.G. DE PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
Y RETRIBUCIONES
MADRID
005 ANALISTA DE SISTEMAS (4117712)
LOCALIDAD
16
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
MADRID
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 55640
4.573,38
22
22
MADRID
- Legislación laboral.Convenio Único.
- Procedimiento y el acto
administrativo.
- Técnicas de comunicación
oral.
- Técnicas de comunicación
escrita.
- Excel.
- Access.
- Visual Basic 6.0 avanzado.
- Access 2003 avanzado.
- Diseño gráfico web.
- Lenguaje de consulta y
manipulación de datos SQL.
- Tramitación de informes de
procesos selectivos.
- Programación orientada a
objetos.
- e-SIR Sistema de
Información del RCP.
- Sistemas y Plataforma de
Gestión de ACCEDA para el
cumplimiento Ley 11 /2007 de
acceso electrónico de los
ciudadanos a los Servicios
Públicos.
- Jornada EXCEL XP.
- WORD 6.0 para WINDOWS.
- DBASE III Plus.
- Colaboración en el análisis y estudios de
expedientes ordinarios de modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo de personal
funcionario y laboral.
- Análisis y estudio de los expedientes de
desconcentración de modificación de RPTs
propuestos por los departamentos ministeriales.
- Realización de cuadros y explotación de bases
de datos informáticas en materia de puestos de
trabajo y retribuciones.
- Manejo de las aplicaciones de Gestión de RPT
del portal CECIR incluyendo la conversión de
BADEX en RIDES.
- Relaciones con otros Ministerios en el proceso
de tramitación de las RPTs.
- Explotación de datos y realización de
estadísticas, así como el cálculo de la Tasa de
Reposición de Efectivos, necesarios para la
elaboración de la Oferta de Empleo Público de los
distintos Departamentos y Entes Públicos.
- Gestión, explotación y mantenimiento de las
bases de datos con la información derivada de las
autorizaciones y convocatorias de personal laboral
temporal y fijo, y nombramiento de funcionarios
interinos.
- Gestión. explotación y mantenimiento de las
bases de datos con la información procedente de
convocatorias de procesos selectivos derivados
de la Oferta de Empleo Público.
- Explotación, seguimiento y control de datos de
asistencias a Tribunales.
- Programación, desarrollo y mantenimiento de la
aplicación informática que gestiona la contratación
de personal laboral, temporal, fijo y nombramiento
de funcionarios interinos.
- Programación, desarrollo y mantenimiento de la
aplicación informática que gestiona los Cupos
anuales que autorizan la contratación de personal
laboral, temporal, fijo y nombramiento de
funcionarios interinos.
- Explotación de datos y análisis estadísticos para
la realización de diagnósticos de la Administración
General del Estado, mediante el sistema de
información para la decisión del RCP utilizando
Business Objects y e-Sir.
- Inscripción méritos generales de Funcionarios
con Habilitación de Carácter Estatal.
- Inscripción telemática en sistema ACCEDA de
méritos generales y denegación de Habilitados de
Carácter Estatal.
- Consultas telefónicas de Habilitados de Carácter
Estatal.
- Archivo de documentación.
- Registro de Salida.
- Certificados de servicios de Habilitados de
Carácter Estatal.
DESCRIPCION DE PUESTO
1.- Experiencia en el procedimiento de estudio y análisis de
las modificaciones de relaciones de puestos de trabajo y de
los expedientes de desconcentracidn, incluyendo la
elaboración de informes tanto sobre esta materia, como
sobre otros aspectos relacionados con las retribuciones
2.- Experiencia en la utilización de las aplicaciones del
Registro Central de Personal y del Portal CEClR incluyendo
la elaboración de RlDES y la conversión de BADEX en
RIDES.
3.- Experiencia en la elaboración de propuestas de
resoluciones de los expedientes sobre modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo.
4.- Experiencia en la interlocución con los órganos
competentes en materia de modificación de relaciones de
puestos de trabajo.
1.- Experiencia en programación de aplicaciones con Visual
Basic para la gestión de bases de datos Access y
experiencia en la utilización de Hojas de cálculo, para la
realización de análisis estadísticos relativos a efectivos de
personal.
2.- Experiencia en la obtención, explotación de datos y
realización de análisis estadísticos para la elaboración de
diagnósticos de la Administración General del Estado,
mediante el sistema de información para decisión del RCP
utilizando Business Objects y e-Sir.
3.- Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y
actualización de la aplicación informática "Seguimientod e la
Oferta de Empleo Público, funcionarización y consolidación"
así como la explotación de los datos derivados de la misma.
4.- Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y
actualización de la aplicación informática "Seguimiento y
Control del acceso a la Administración General del Estado"
para la gestión de autorizaciones de contratación de personal
laboral temporal, personal laboral fijo y nombramiento de
funcionarios interinos, así como la explotación de los datos
derivados de la misma.
5.- Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y
actualización de la aplicación informática para la gestión de
"Cupos" de autorizaciones de personal laboral temporal,
laboral fijo en el exterior v nombramiento de funcionarios
interinos.
1.- Experiencia en inscripción de méritos en Registro
Integrado de Habilitados Estatales y traslados a los
interesados.
2.- Experiencia en certificados de servicios de Habilitados
Estatales por correo y telemáticamente.
3.- Experiencia en elaboración de resoluciones BOE de
méritos generales de Habilitados Estatales.
4.- Experiencia en remisión de expedientes de Hailitados
Estatales a las CC:AA y traslado a los interesados.
5.- Experiencia en el mantenimiento del archivo de Registro
de Funcionarios Habilitados de Carácter Estatal.
MERITOS RELATIVOS PUESTO
2,00
2,00
2,00
4,00
2,00
3,00
2,00
2,00
1,00
1,00
2,00
2,00
2,00
3,00
MAXIM
E/M
Martes 7 de junio de 2011
cve: BOE-A-2011-9887
AE A2C1 EX11
AE A2C1 EX11
AE C1C2 EX11
TIT CURSOS DE FORMACION
Núm. 135
006 JEFE SECCION APOYO CIR (2643218)
004 JEFE NEGOCIADO INFORMACION N16 (2485945)
(A.P)
3.912,58
NIVEL ESPECIFICO AD GR/ CUERPO
S. DE E. PARA LA FUNCION PUBLICA
D.G. DE LA FUNCION PUBLICA
S.G. DE PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
Y RETRIBUCIONES
MADRID
005 ANALISTA DE SISTEMAS (4117712)
LOCALIDAD
16
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
MADRID
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 55640
