Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-3976)
BOP-2025-3976 Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres y su Organismo Autónomo: Catalogación de Puestos.
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3.- Incorporación de un puesto de Psicólogo/a del Punto de Atención a Víctimas de
Violencia de Género en la Relación de Puestos de Trabajo asociado a la creación de
plaza del mismo nombre, perteneciente a la plantilla de personal laboral del organismo
autónomo IMÁS, con las siguientes características:
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Unidad Administrativa 060101 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Denominación: Psicólogo/a del Punto de Atención a Víctimas de Violencia de Género
Tipo de puesto: No Singularizado
Forma de provisión: Concurso
Colectivo: Laboral
Subgrupo: A1
Nivel Complemento de Destino: 25
Complemento Específico: 927 puntos *, más 19 puntos de integración
Titulación: J5513
Según informe de la Secretaría General “Esta medida se ampara, al igual que la
anterior, en el articulo 15-1-a-6º de la Ley 3/2019, de 22 de enero, que atribuye al
Municipio competencias en políticas de igualdad y violencia de género.”
(*) Como consecuencia de lo dispuesto en sentencia judicial del tribunal superior de
justicia.
5.- Incorporación de tres puestos de trabajo de Educador/a Social (Programa CRISOL),
asociados a las plazas de nueva creación del mismo nombre dentro de la plantilla de
personal laboral del organismo autónomo Instituto Municipal de Asuntos Sociales, con
las siguientes características:
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Unidad Administrativa 060101 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Denominación: Educador/a Social (Programa CRISOL)
Tipo de puesto: No Singularizado
Forma de provisión: Concurso
Colectivo: Laboral
Subgrupo: A2
Nivel Complemento de Destino: 23
Complemento Específico: 858 puntos, más 15 puntos de integración
Titulación: J5409
6.- Modificación de los puestos de Monitor/a de Animación Comunitaria dentro del
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales y Unidad
administrativa 060101 del mismo nombre, variándose el subconcepto Dedicación
pasando a tener asignado el Grado A3 con 64 puntos, a la vista del informe emitido el
21 de febrero de 2022 por el Director del Organismo Autónomo del IMÁS del
Ayuntamiento de Cáceres donde se explicita la jornada laboral de los ocupantes del
puesto de Monitor/a de Animación Comunitaria:
Durante los meses de enero al 15 de junio y de octubre a diciembre:
4 horas de lunes a jueves, en horario de 16,00 horas a 20,00 horas,
CVE:
BOP-2025-3976
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de agosto de 2025
N.º 0146
Pág. 17996
Violencia de Género en la Relación de Puestos de Trabajo asociado a la creación de
plaza del mismo nombre, perteneciente a la plantilla de personal laboral del organismo
autónomo IMÁS, con las siguientes características:
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Unidad Administrativa 060101 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Denominación: Psicólogo/a del Punto de Atención a Víctimas de Violencia de Género
Tipo de puesto: No Singularizado
Forma de provisión: Concurso
Colectivo: Laboral
Subgrupo: A1
Nivel Complemento de Destino: 25
Complemento Específico: 927 puntos *, más 19 puntos de integración
Titulación: J5513
Según informe de la Secretaría General “Esta medida se ampara, al igual que la
anterior, en el articulo 15-1-a-6º de la Ley 3/2019, de 22 de enero, que atribuye al
Municipio competencias en políticas de igualdad y violencia de género.”
(*) Como consecuencia de lo dispuesto en sentencia judicial del tribunal superior de
justicia.
5.- Incorporación de tres puestos de trabajo de Educador/a Social (Programa CRISOL),
asociados a las plazas de nueva creación del mismo nombre dentro de la plantilla de
personal laboral del organismo autónomo Instituto Municipal de Asuntos Sociales, con
las siguientes características:
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Unidad Administrativa 060101 Instituto Municipal de Asuntos Sociales
Denominación: Educador/a Social (Programa CRISOL)
Tipo de puesto: No Singularizado
Forma de provisión: Concurso
Colectivo: Laboral
Subgrupo: A2
Nivel Complemento de Destino: 23
Complemento Específico: 858 puntos, más 15 puntos de integración
Titulación: J5409
6.- Modificación de los puestos de Monitor/a de Animación Comunitaria dentro del
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales y Unidad
administrativa 060101 del mismo nombre, variándose el subconcepto Dedicación
pasando a tener asignado el Grado A3 con 64 puntos, a la vista del informe emitido el
21 de febrero de 2022 por el Director del Organismo Autónomo del IMÁS del
Ayuntamiento de Cáceres donde se explicita la jornada laboral de los ocupantes del
puesto de Monitor/a de Animación Comunitaria:
Durante los meses de enero al 15 de junio y de octubre a diciembre:
4 horas de lunes a jueves, en horario de 16,00 horas a 20,00 horas,
CVE:
BOP-2025-3976
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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