AREA DE PERSONAL, GESTION DE RRHH,
SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas
de la fase de concurso.
8.5.- La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso y la
prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado
de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se atenderá al
apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al sexo menos
representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas.
NOVENA.- Proceso selectivo.-
9.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web de
la Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el tablón de
anuncios electrónico.
9.2 El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se celebrará
en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado».
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de
celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
9.3 Una vez comenzados los ejercicios, los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes y las
calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se harán públicos en la página Web de Empleo Público,
con veinticuatro horas de antelación al menos al comienzo de las mismas, si se trata del mismo
ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nuevo.
Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, en página
corporativa de Empleo Público, la relación de aspirantes presentados y las calificaciones obtenidas, y
los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes
que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
Desde la terminación de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en
la página web de Empleo Público, en el momento que determinen las bases específicas, con indicación
de la puntuación obtenida en cada mérito y la total.
9.4. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación
en el Tablón Electrónico la relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con
indicación del documento nacional de identidad, así como la puntuación final alcanzada.
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
16/07/2025
13:03
17/25
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-3784
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 23 de julio de 2025
N.º 0139
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