Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2025-3759)
BOP-2025-3759 Aprobación I plan de igualdad.
111 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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el perceptor está casado y su cónyuge no tiene ingresos.
Es decir, no trabaja ni percibe prestación de desempleo, y
en todo caso sus ingresos no sobrepasan la cantidad de
1500€ anuales
Contribuyentes que se encuentren en cualquier otra
situación distinta de las dos anteriores.
24 47 71
Totales 25 49 74
Tabla 14. Incorporaciones en el último año por sexo, tipo de puesto y nivel jerárquico.
Puestos Hombres Mujeres Total
Dirección 0 1 1
Responsable de
departamento
1 1 2
Personal técnico 2 3 5
Personal administrativo 0 0 0
Personal Operario 2 0 2
Personal Aprendizaje 5 10 15
Totales 10 15 25
En la tabla 14 de incorporaciones por tipo de puesto comprobamos, a su vez, que una gran
mayoría del personal que ingresó en Mancomunidad Rivera de Fresnedosa en 2023 lo hizo
como personal de aprendizaje, en total 15 personas de las 25 incorporaciones. En este periodo
encontramos un cambio en la dirección de la entidad, asumiendo el puesto de máxima
dirección una mujer, en los responsables de departamento se incorporaron un hombre y una
mujer y la diferencia la vemos en el personal operario que fueron dos hombres, fueron
sustituciones, aunque hubo 2 contratos fue una única plaza.
Por último, en la tabla de incorporaciones en el último año por sexo y tipo de contrato
comprobamos que el 60% de las incorporaciones fue del alumnado de los Programas de
aprendizaje, contratado con un contrato específico para este tipo de actividad. Le sigue el
personal temporal a tiempo completo (el 32% de las incorporaciones) que se incorporó, por un
lado, al Programa Entrepueblos y por otro para sustituir al personal que causó baja.
Tabla 15. Incorporaciones en el último año por sexo y tipo de contrato
Tipo de contrato Mujeres Hombres Total
Temporal a Tiempo Completo 4 4 8
Temporal a Tiempo Parcial 0 1 1
Fijo Discontinuo 0 0 0
Indefinido a Tiempo Completo 1 0 1
Indefinido a Tiempo Parcial 0 0 0
Prácticas 0 0 0
Aprendizaje 10 5 15
Otros (becas de formación, etc) 0 0 0
TOTAL 15 10 25
31
CVE:
BOP-2025-3759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 21 de julio de 2025
N.º 0137
Pág. 16979
Es decir, no trabaja ni percibe prestación de desempleo, y
en todo caso sus ingresos no sobrepasan la cantidad de
1500€ anuales
Contribuyentes que se encuentren en cualquier otra
situación distinta de las dos anteriores.
24 47 71
Totales 25 49 74
Tabla 14. Incorporaciones en el último año por sexo, tipo de puesto y nivel jerárquico.
Puestos Hombres Mujeres Total
Dirección 0 1 1
Responsable de
departamento
1 1 2
Personal técnico 2 3 5
Personal administrativo 0 0 0
Personal Operario 2 0 2
Personal Aprendizaje 5 10 15
Totales 10 15 25
En la tabla 14 de incorporaciones por tipo de puesto comprobamos, a su vez, que una gran
mayoría del personal que ingresó en Mancomunidad Rivera de Fresnedosa en 2023 lo hizo
como personal de aprendizaje, en total 15 personas de las 25 incorporaciones. En este periodo
encontramos un cambio en la dirección de la entidad, asumiendo el puesto de máxima
dirección una mujer, en los responsables de departamento se incorporaron un hombre y una
mujer y la diferencia la vemos en el personal operario que fueron dos hombres, fueron
sustituciones, aunque hubo 2 contratos fue una única plaza.
Por último, en la tabla de incorporaciones en el último año por sexo y tipo de contrato
comprobamos que el 60% de las incorporaciones fue del alumnado de los Programas de
aprendizaje, contratado con un contrato específico para este tipo de actividad. Le sigue el
personal temporal a tiempo completo (el 32% de las incorporaciones) que se incorporó, por un
lado, al Programa Entrepueblos y por otro para sustituir al personal que causó baja.
Tabla 15. Incorporaciones en el último año por sexo y tipo de contrato
Tipo de contrato Mujeres Hombres Total
Temporal a Tiempo Completo 4 4 8
Temporal a Tiempo Parcial 0 1 1
Fijo Discontinuo 0 0 0
Indefinido a Tiempo Completo 1 0 1
Indefinido a Tiempo Parcial 0 0 0
Prácticas 0 0 0
Aprendizaje 10 5 15
Otros (becas de formación, etc) 0 0 0
TOTAL 15 10 25
31
CVE:
BOP-2025-3759
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 21 de julio de 2025
N.º 0137
Pág. 16979
