Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2025-3759)
BOP-2025-3759 Aprobación I plan de igualdad.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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los procesos, se publican los listados provisional y definitivo, finalmente se presenta una
propuesta de contratación.
Para el Proceso de Contratación: se solicita la documentación para el alta, se crea la ficha de
alta, se firma el Contrato laboral (Copias Básicas, Modelo 145) y se comunica al servicio de
empleo de la contratación.
¿Quién o quiénes tienen la última decisión sobre la incorporación?
Las incorporaciones son mediante procesos selectivos, regidos por bases de selección o por
oferta de empleo en las cuales se especifican los requisitos a cumplir, por lo tanto, la decisión
de contratación no parte de una persona si no de varias; se realiza en base a criterios objetivos
establecidos según sea el proceso selectivo por: oposición, concurso-oposición, por concurso o
preselección previa del Servicio de Empleo.
¿Las personas encargadas del proceso de selección tienen formación en igualdad entre mujeres
y hombres? ¿El proceso de selección lo realizan equipos mixtos (compuestos por hombres y
mujeres)?
La selección se realiza por Tribunales o Comisiones de Selección, en ocasiones el personal que
acude para formar parte de los mismos no es personal propio de Mancomunidad, con lo cual
no se tiene conocimiento si tiene o no formación en igualdad; en lo relativo al personal propio
de Mancomunidad, se les ha facilitado cursos formativos.
Se intenta que los equipos de selección sean mixtos.
Por las características de las ofertas de empleo que se publican, estas no se hacen de forma
interna.
¿Qué canales se utilizan para la difusión externa de las ofertas?
- Tablón de anuncios de: Sede Electrónica y página Web de Mancomunidad.
- Publicación en boletín Oficial de la Provincia, de Extremadura, del Estado, según
proceda en cada caso.
- Se remiten bases de proceso/s selectivo/s a los Ayuntamientos que conforman la
Mancomunidad.
En las ofertas se revisa de forma cuidadosa el lenguaje a utilizar, siempre utilizando un lenguaje
inclusivo.
¿Se recepcionan las candidaturas a través de un formulario que sistematice la misma
información de todas las personas que concurren a la convocatoria o se reciben directamente
los CV y cartas de motivación?
28
CVE:
BOP-2025-3759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 21 de julio de 2025
N.º 0137
Pág. 16976
propuesta de contratación.
Para el Proceso de Contratación: se solicita la documentación para el alta, se crea la ficha de
alta, se firma el Contrato laboral (Copias Básicas, Modelo 145) y se comunica al servicio de
empleo de la contratación.
¿Quién o quiénes tienen la última decisión sobre la incorporación?
Las incorporaciones son mediante procesos selectivos, regidos por bases de selección o por
oferta de empleo en las cuales se especifican los requisitos a cumplir, por lo tanto, la decisión
de contratación no parte de una persona si no de varias; se realiza en base a criterios objetivos
establecidos según sea el proceso selectivo por: oposición, concurso-oposición, por concurso o
preselección previa del Servicio de Empleo.
¿Las personas encargadas del proceso de selección tienen formación en igualdad entre mujeres
y hombres? ¿El proceso de selección lo realizan equipos mixtos (compuestos por hombres y
mujeres)?
La selección se realiza por Tribunales o Comisiones de Selección, en ocasiones el personal que
acude para formar parte de los mismos no es personal propio de Mancomunidad, con lo cual
no se tiene conocimiento si tiene o no formación en igualdad; en lo relativo al personal propio
de Mancomunidad, se les ha facilitado cursos formativos.
Se intenta que los equipos de selección sean mixtos.
Por las características de las ofertas de empleo que se publican, estas no se hacen de forma
interna.
¿Qué canales se utilizan para la difusión externa de las ofertas?
- Tablón de anuncios de: Sede Electrónica y página Web de Mancomunidad.
- Publicación en boletín Oficial de la Provincia, de Extremadura, del Estado, según
proceda en cada caso.
- Se remiten bases de proceso/s selectivo/s a los Ayuntamientos que conforman la
Mancomunidad.
En las ofertas se revisa de forma cuidadosa el lenguaje a utilizar, siempre utilizando un lenguaje
inclusivo.
¿Se recepcionan las candidaturas a través de un formulario que sistematice la misma
información de todas las personas que concurren a la convocatoria o se reciben directamente
los CV y cartas de motivación?
28
CVE:
BOP-2025-3759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 21 de julio de 2025
N.º 0137
Pág. 16976
