Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-2054)
BOP-2025-2054 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno Programa Escala "Piedra Caballera".
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno Programa
Escala "Piedra Caballera".
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional de este Ayuntamiento
sobre el Reglamento de Régimen Interno del Programa Escala “Piedra Caballera”, acuerdo del
Pleno de fecha 10 de febrero de 2025, cuyo texto íntegro se hace público, para su general
conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el cual se transcribe del siguiente tenor:
Reglamento de Régimen Interno de la Escuela de Aprendizaje Laboral "Piedra Caballera"
PREÁMBULO.
La necesidad de establecer un marco normativo que regule con carácter interno el programa de
formación profesional, denominado Escuelas de Aprendizaje Laboral (ESCALA), promovido por
el Excmo. Ayto. Navalmoral de la Mata que permita a los/as integrantes del mismo conocer
cuáles son sus derechos y sus obligaciones, ha originado este Reglamento de Régimen Interno
de la EAL “Piedra Caballera”.
1. Los proyectos del Programa de Escuelas de Aprendizaje Laboral de Empleo de Extremadura
combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad
pública o interés social, junto a la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la
mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el
acompañamiento y la adquisición de experiencia, que permitan su inserción laboral. El
Programa ESCALA “Piedra Caballera” se inicia el 16/12/2024 y finaliza el 15/12/2025.
2. Los proyectos del Programa de Escuelas de Aprendizaje Laboral de Empleo de Extremadura
tendrán una duración de doce meses, en la que el alumnado trabajador estará contratado por
la entidad promotora en la modalidad del contrato para la formación y aprendizaje, durante
nueve meses. La duración de dichos contratos de trabajo no podrá exceder de la fecha de
finalización del proyecto.
CVE:
BOP-2025-2054
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 28 de abril de 2025
N.º 0079
Pág. 9684
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno Programa
Escala "Piedra Caballera".
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional de este Ayuntamiento
sobre el Reglamento de Régimen Interno del Programa Escala “Piedra Caballera”, acuerdo del
Pleno de fecha 10 de febrero de 2025, cuyo texto íntegro se hace público, para su general
conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el cual se transcribe del siguiente tenor:
Reglamento de Régimen Interno de la Escuela de Aprendizaje Laboral "Piedra Caballera"
PREÁMBULO.
La necesidad de establecer un marco normativo que regule con carácter interno el programa de
formación profesional, denominado Escuelas de Aprendizaje Laboral (ESCALA), promovido por
el Excmo. Ayto. Navalmoral de la Mata que permita a los/as integrantes del mismo conocer
cuáles son sus derechos y sus obligaciones, ha originado este Reglamento de Régimen Interno
de la EAL “Piedra Caballera”.
1. Los proyectos del Programa de Escuelas de Aprendizaje Laboral de Empleo de Extremadura
combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad
pública o interés social, junto a la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la
mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el
acompañamiento y la adquisición de experiencia, que permitan su inserción laboral. El
Programa ESCALA “Piedra Caballera” se inicia el 16/12/2024 y finaliza el 15/12/2025.
2. Los proyectos del Programa de Escuelas de Aprendizaje Laboral de Empleo de Extremadura
tendrán una duración de doce meses, en la que el alumnado trabajador estará contratado por
la entidad promotora en la modalidad del contrato para la formación y aprendizaje, durante
nueve meses. La duración de dichos contratos de trabajo no podrá exceder de la fecha de
finalización del proyecto.
CVE:
BOP-2025-2054
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 28 de abril de 2025
N.º 0079
Pág. 9684
