Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2020-3681)
BOP-2020-3681 Convocatoria para la provisión de 2 plazas de Jefes/as de Guardia del SEPEI mediante el sistema de promoción interna.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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11.3. La Bolsa de Trabajo que resulte de este proceso selectivo anulará las existentes, en su
caso, en esta Subescala y Escala. Asimismo, si después de constituirse la Bolsa de Trabajo
correspondiente a este proceso de promoción interna, se lleva a cabo un proceso selectivo en
la misma Subescala y Escala mediante Turno Libre, la Bolsa de Trabajo resultante de esta
última tendrá carácter subsidiario y complementario a la resultante del procedimiento de
promoción interna: Los puestos de trabajo que sean necesario cubrir temporal o interinamente
se ofertarán en primer lugar a los/las integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del
procedimiento de promoción interna, y si no es posible cubrirlos con ellos, pasarán a ofertarse
a los integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de Turno libre.
11.4. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial
de la Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.5. Todos los nombramientos como funcionario interino, así como los contratos laborales
temporales, irán precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por los
Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada
durante el proceso selectivo.
DUODÉCIMA.- Protección de datos.
12.1 Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/las aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados
al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución
de 28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es
la gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas
vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para
gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los/las
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2 La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de
selección queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de
CVE:
BOP-2020-3681
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de octubre de 2020
N.º 0190
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caso, en esta Subescala y Escala. Asimismo, si después de constituirse la Bolsa de Trabajo
correspondiente a este proceso de promoción interna, se lleva a cabo un proceso selectivo en
la misma Subescala y Escala mediante Turno Libre, la Bolsa de Trabajo resultante de esta
última tendrá carácter subsidiario y complementario a la resultante del procedimiento de
promoción interna: Los puestos de trabajo que sean necesario cubrir temporal o interinamente
se ofertarán en primer lugar a los/las integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del
procedimiento de promoción interna, y si no es posible cubrirlos con ellos, pasarán a ofertarse
a los integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de Turno libre.
11.4. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial
de la Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.5. Todos los nombramientos como funcionario interino, así como los contratos laborales
temporales, irán precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por los
Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada
durante el proceso selectivo.
DUODÉCIMA.- Protección de datos.
12.1 Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/las aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados
al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución
de 28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es
la gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas
vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para
gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los/las
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2 La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de
selección queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de
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