Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2020-3681)
BOP-2020-3681 Convocatoria para la provisión de 2 plazas de Jefes/as de Guardia del SEPEI mediante el sistema de promoción interna.
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e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica, que deberá ser compulsada por el Área encargado de
la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Alternativamente, los/las aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la
solicitud a través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación
de la siguiente información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de
identidad, consulta de Títulos no universitarios por datos de filiación o por documentación,
consulta de títulos universitarios por datos de filiación o por documentación, verificación de
títulos universitarios, verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito como
demandante de empleo a fecha actual y situación de inscrito como demandante de empleo a
fecha concreta.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados/as
funcionarios/as de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. En las convocatorias, una vez finalizado el proceso selectivo se formarán Bolsas de
Trabajo, a efectos de su posible nombramiento como funcionarios interinos con aquellos/as
aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un
nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con
el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Excma. Diputación Provincial de
Cáceres, publicado en el B.O.P núm. 50 de 13 de marzo de 2017, ordenados según la
puntuación obtenida en el proceso.
Los/las aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar
escrito de renuncia ante la Administración convocante.
11.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento de los/las
funcionarios/as de carrera, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la
relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de Trabajo, ordenados
por puntuación, de acuerdo con lo previsto en Reglamento que regula su gestión en la
Diputación Provincial de Cáceres.
CVE:
BOP-2020-3681
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de octubre de 2020
N.º 0190
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exigirse en cada base específica, que deberá ser compulsada por el Área encargado de
la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Alternativamente, los/las aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la
solicitud a través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación
de la siguiente información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de
identidad, consulta de Títulos no universitarios por datos de filiación o por documentación,
consulta de títulos universitarios por datos de filiación o por documentación, verificación de
títulos universitarios, verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito como
demandante de empleo a fecha actual y situación de inscrito como demandante de empleo a
fecha concreta.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados/as
funcionarios/as de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. En las convocatorias, una vez finalizado el proceso selectivo se formarán Bolsas de
Trabajo, a efectos de su posible nombramiento como funcionarios interinos con aquellos/as
aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un
nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con
el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Excma. Diputación Provincial de
Cáceres, publicado en el B.O.P núm. 50 de 13 de marzo de 2017, ordenados según la
puntuación obtenida en el proceso.
Los/las aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar
escrito de renuncia ante la Administración convocante.
11.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento de los/las
funcionarios/as de carrera, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la
relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de Trabajo, ordenados
por puntuación, de acuerdo con lo previsto en Reglamento que regula su gestión en la
Diputación Provincial de Cáceres.
CVE:
BOP-2020-3681
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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