Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vegaviana. (BOP-2020-3676)
BOP-2020-3676 Aprobación Definitiva del Reglamento Interno del Programa Colaborativo Rural "El Colono II".
17 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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escaso o nulo interés del/a alumno/a por su formación en cualquiera de sus vertientes y
situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al/a profesor/a, etc)
EVALUACIÓN. Todos los/as alumnos/as serán evaluados/as por monitores/as, profesores/as
de apoyo y Tutor/a coordinador/a, siendo el resultado de esa evaluación el que determine la
continuidad de los/as alumnos/as en el programa. La evaluación se dirigirá a la actitud, aptitud,
rendimiento y comportamiento del alumnado, tendrá un carácter permanente y se podrá
complementar con cuantas pruebas y/o exámenes se estimen oportunos.
Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles
basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y
conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
PERMISOS. Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para
abandonar el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o
causa de fuerza mayor, se firmará en el acto, el formulario de solicitud de permiso explicando
brevemente el motivo de la ausencia. Posteriormente se adjuntará el justificante
correspondiente y en el caso de no tener la posibilidad de obtener un justificante, se
compensará la ausencia descontando la parte proporcional del salario o mediante la
compensación en tiempo cuando la Entidad Promotora estime.
PRODUCTOS. Todo lo producido durante el desarrollo del curso es propiedad del ente
promotor. No se pueden realizar trabajos de índole personal.
HERRAMIENTAS. Ni los materiales ni las herramientas o maquinaria son propiedad de los/as
alumnos/as. Es una falta grave y motivo de exclusión, el mal uso, la apropiación sin permiso o
la destrucción voluntaria de las mismas. La herramienta individual entregada a cada alumno/a
queda bajo su estricta responsabilidad, debiendo reponerla en caso de pérdida o deterioro por
mal uso o negligencia.
FUMAR. Está prohibido fumar dentro de las instalaciones.
COMER. Está prohibido comer dentro de las instalaciones.
MÓVILES. Está prohibida su utilización durante la jornada laboral.
USO DE INSTALACIONES. El deterioro voluntario o por negligencia de las instalaciones será
motivo de exclusión.
CVE:
BOP-2020-3676
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de octubre de 2020
N.º 0189
Pág. 14075
situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al/a profesor/a, etc)
EVALUACIÓN. Todos los/as alumnos/as serán evaluados/as por monitores/as, profesores/as
de apoyo y Tutor/a coordinador/a, siendo el resultado de esa evaluación el que determine la
continuidad de los/as alumnos/as en el programa. La evaluación se dirigirá a la actitud, aptitud,
rendimiento y comportamiento del alumnado, tendrá un carácter permanente y se podrá
complementar con cuantas pruebas y/o exámenes se estimen oportunos.
Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles
basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y
conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
PERMISOS. Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para
abandonar el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o
causa de fuerza mayor, se firmará en el acto, el formulario de solicitud de permiso explicando
brevemente el motivo de la ausencia. Posteriormente se adjuntará el justificante
correspondiente y en el caso de no tener la posibilidad de obtener un justificante, se
compensará la ausencia descontando la parte proporcional del salario o mediante la
compensación en tiempo cuando la Entidad Promotora estime.
PRODUCTOS. Todo lo producido durante el desarrollo del curso es propiedad del ente
promotor. No se pueden realizar trabajos de índole personal.
HERRAMIENTAS. Ni los materiales ni las herramientas o maquinaria son propiedad de los/as
alumnos/as. Es una falta grave y motivo de exclusión, el mal uso, la apropiación sin permiso o
la destrucción voluntaria de las mismas. La herramienta individual entregada a cada alumno/a
queda bajo su estricta responsabilidad, debiendo reponerla en caso de pérdida o deterioro por
mal uso o negligencia.
FUMAR. Está prohibido fumar dentro de las instalaciones.
COMER. Está prohibido comer dentro de las instalaciones.
MÓVILES. Está prohibida su utilización durante la jornada laboral.
USO DE INSTALACIONES. El deterioro voluntario o por negligencia de las instalaciones será
motivo de exclusión.
CVE:
BOP-2020-3676
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de octubre de 2020
N.º 0189
Pág. 14075
