Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2020-3674)
BOP-2020-3674 Convocatoria un/a Profesor/a de Violin Escuela Municipal de Musica de Trujillo.
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el Tribunal y, este publicará, resueltas las reclamaciones, la relación definitiva de puntuación en
el Tablón de Edictos Municipal y sede electrónica del Ayuntamiento.
9.3. El Tribunal elevará al/a Sr/a. Alcalde/sa, la relación definitiva de aspirantes
seleccionados/as con la propuesta de contratación a favor del/a aspirante con mayor
puntuación obtenida.
9.4. En el plazo máximo de 3 días desde el siguiente a la publicación de la lista definitiva, los/as
aspirantes deberán presentar los documentos que se le requieran para la formalización del
contrato laboral.
9.5. El que, dentro del plazo fijado no presentase la documentación, o del examen de la misma
se dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados en la base cuarta de esta
convocatoria, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de
las responsabilidades en que incurriese por falsedad en la instancia o documentación.
9.6. Transcurrido el plazo de presentación de documentación, la Alcaldía realizará la
Resolución para su contratación.
BASE 10ª. LISTA DE ESPERA.
10.1. Los/as aspirantes que cumplan todos los requisitos exigidos en la convocatoria, entrarán
a formar parte de una lista de espera, para cubrir situaciones de urgencia derivadas de otros
supuestos de ausencia, vacantes o enfermedad que se produzcan en la Escuela Municipal de
Música.
10.2. El orden en que figurarán los/as candidatos/as vendrá determinada por la puntuación
obtenida en el proceso selectivo, ordenada de mayor a menor puntuación.
10.3. Constituida la lista de espera, se efectuarán llamamientos siguiendo el orden de las
puntuaciones alcanzadas por los/as aspirantes que configuren la misma, y de conformidad con
lo previsto en el artículo 29, Listas de Espera, del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
BASE 11ª. RECURSOS.
En lo no previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en las normas legales de aplicación,
quedando además facultados los tribunales para resolver o adoptar acuerdos pertinentes
respecto de las dudas o aspectos no previstos en las mismas.
CVE:
BOP-2020-3674
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de octubre de 2020
N.º 0189
Pág. 14064
el Tablón de Edictos Municipal y sede electrónica del Ayuntamiento.
9.3. El Tribunal elevará al/a Sr/a. Alcalde/sa, la relación definitiva de aspirantes
seleccionados/as con la propuesta de contratación a favor del/a aspirante con mayor
puntuación obtenida.
9.4. En el plazo máximo de 3 días desde el siguiente a la publicación de la lista definitiva, los/as
aspirantes deberán presentar los documentos que se le requieran para la formalización del
contrato laboral.
9.5. El que, dentro del plazo fijado no presentase la documentación, o del examen de la misma
se dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados en la base cuarta de esta
convocatoria, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de
las responsabilidades en que incurriese por falsedad en la instancia o documentación.
9.6. Transcurrido el plazo de presentación de documentación, la Alcaldía realizará la
Resolución para su contratación.
BASE 10ª. LISTA DE ESPERA.
10.1. Los/as aspirantes que cumplan todos los requisitos exigidos en la convocatoria, entrarán
a formar parte de una lista de espera, para cubrir situaciones de urgencia derivadas de otros
supuestos de ausencia, vacantes o enfermedad que se produzcan en la Escuela Municipal de
Música.
10.2. El orden en que figurarán los/as candidatos/as vendrá determinada por la puntuación
obtenida en el proceso selectivo, ordenada de mayor a menor puntuación.
10.3. Constituida la lista de espera, se efectuarán llamamientos siguiendo el orden de las
puntuaciones alcanzadas por los/as aspirantes que configuren la misma, y de conformidad con
lo previsto en el artículo 29, Listas de Espera, del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
BASE 11ª. RECURSOS.
En lo no previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en las normas legales de aplicación,
quedando además facultados los tribunales para resolver o adoptar acuerdos pertinentes
respecto de las dudas o aspectos no previstos en las mismas.
CVE:
BOP-2020-3674
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de octubre de 2020
N.º 0189
Pág. 14064
