Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2020-2195)
BOP-2020-2195 Bases Provisión, como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Oficial de Policía Local (Promoción interna).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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como Agente. Así mismo deberán presentar original o fotocopia compulsada de los
documentos acreditativos, de los méritos alegados, los cuales irán acompañados de un
curriculum vitae con índice donde figuren los mismos.
3.2.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del
siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. La presentación de
solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma
establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.2.3. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad prevista en el Epígrafe 5º del
Artículo 7 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Expedición de Documentos
Administrativos, y ascienden a 12,00 euros, no obstante en el artículo y epígrafe precitado se
establece, entre otros, los siguientes beneficios fiscales:
Beneficios fiscales a favor de funcionarios o personal laboral del Ayuntamiento de Navalmoral
de la Mata (Cáceres):“Los funcionarios o personal laboral de este Ayuntamiento, abonarán por
su participación en las pruebas selectivas que nos ocupan, la cantidad de cero euros”.
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.4. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes,
pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en
la base 3.2.2 para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual no se admitirá ninguna
petición de esta naturaleza.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa-Presidenta de la
Corporación dictará resolución, dentro del plazo máximo de dos meses, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos. Dicha resolución se publicará en el
BOP de Cáceres, en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata, junto con la relación de aspirantes excluidos y causas que han motivado su exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos, así como los omitidos en las relaciones de admitidos y excluidos,
dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del siguiente a la publicación de la
resolución en el BOP de Cáceres y en la página web del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las
relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no
CVE:
BOP-2020-2195
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de junio de 2020
N.º 0123
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documentos acreditativos, de los méritos alegados, los cuales irán acompañados de un
curriculum vitae con índice donde figuren los mismos.
3.2.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del
siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. La presentación de
solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma
establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.2.3. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad prevista en el Epígrafe 5º del
Artículo 7 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Expedición de Documentos
Administrativos, y ascienden a 12,00 euros, no obstante en el artículo y epígrafe precitado se
establece, entre otros, los siguientes beneficios fiscales:
Beneficios fiscales a favor de funcionarios o personal laboral del Ayuntamiento de Navalmoral
de la Mata (Cáceres):“Los funcionarios o personal laboral de este Ayuntamiento, abonarán por
su participación en las pruebas selectivas que nos ocupan, la cantidad de cero euros”.
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.4. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes,
pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en
la base 3.2.2 para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual no se admitirá ninguna
petición de esta naturaleza.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa-Presidenta de la
Corporación dictará resolución, dentro del plazo máximo de dos meses, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos. Dicha resolución se publicará en el
BOP de Cáceres, en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata, junto con la relación de aspirantes excluidos y causas que han motivado su exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos, así como los omitidos en las relaciones de admitidos y excluidos,
dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del siguiente a la publicación de la
resolución en el BOP de Cáceres y en la página web del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las
relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no
CVE:
BOP-2020-2195
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de junio de 2020
N.º 0123
Pág. 7951
