Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero. (03252/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de funcionamiento interno de la comisión negociadora del plan de igualdad
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Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero
Anuncio 3252/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero
Torre de Miguel Sesmero (Badajoz)
Anuncio 3252/2025
Aprobación definitiva del Reglamento de funcionamiento interno de la comisión negociadora del plan de igualdad
Habiéndose expuesto al público el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación, en sesión de fecha 4 de junio de 2025,
de aprobación inicial del Reglamento de funcionamiento interno de la comisión negociadora del plan de igualdad, por plazo
de treinta días, a contar desde el día siguiente a la inserción del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz
número 110 que tuvo lugar con fecha 11 de junio de 2025, para que el mismo pudiera ser examinado y poderse presentar
las reclamaciones y sugerencias que se considerasen oportunas.
Y resultando que, finalizado el referido plazo de exposición al público y audiencia previa, no se ha presentado reclamación o
sugerencia alguna, según consta en el certificado emitido por la Secretaría-Intervención municipal.
A la vista de todo ello se considera definitivamente aprobado dicho acuerdo de conformidad con lo establecido en el artículo
49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, por lo que se procede a su
publicación, y que es del siguiente tenor literal:
"REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE IGUALDAD
El Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero adquiere el compromiso de crear y aprobar el I Plan de Igualdad en el marco
de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y el Real Decreto 901/2020, por el
que se regulan los planes de igualdad y su registro.
De acuerdo con el acta de constitución de la comisión negociadora del plan de igualdad del Ayuntamiento de Torre de
Miguel Sesmero con fecha de 9/05/2025, la Comisión Negociadora se regirá por el siguiente reglamento de funcionamiento
interno en el que se formalizan y regulan las pautas de trabajo, competencias y funciones que van a regir el diseño,
desarrollo del plan de igualdad.
Artículo 1.- Constitución de la comisión negociadora del plan de igualdad.
La comisión de igualdad del Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero es el órgano competente para la elaboración del I
Plan de Igualdad de la empresa.
Objeto:
- Promocionar la igualdad de oportunidades en el Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero.
- Negociar y elaborar un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para la empresa.
Ámbito:
Su ámbito de actuación comprenderá los centros de trabajo de Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero, Organismo
Autónomo Fundación Miguel Sesmero y La Calaverna 2016, SLU.
Artículo 2.- Composición.
Este órgano estará compuesto a partes iguales por miembros de la empresa y representantes legales de los y las
trabajadoras de la empresa o de los centros de trabajo que tengan.
En concreto está formado por las siguientes personas:
Representantes del Ayuntamiento.
Doña Beatriz González Fernández, en calidad de Presidenta.
Doña Borja Cátela Maqueda, en calidad de Vicepresidente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Torre de Miguel Sesmero (Badajoz)
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Habiéndose expuesto al público el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación, en sesión de fecha 4 de junio de 2025,
de aprobación inicial del Reglamento de funcionamiento interno de la comisión negociadora del plan de igualdad, por plazo
de treinta días, a contar desde el día siguiente a la inserción del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz
número 110 que tuvo lugar con fecha 11 de junio de 2025, para que el mismo pudiera ser examinado y poderse presentar
las reclamaciones y sugerencias que se considerasen oportunas.
Y resultando que, finalizado el referido plazo de exposición al público y audiencia previa, no se ha presentado reclamación o
sugerencia alguna, según consta en el certificado emitido por la Secretaría-Intervención municipal.
A la vista de todo ello se considera definitivamente aprobado dicho acuerdo de conformidad con lo establecido en el artículo
49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, por lo que se procede a su
publicación, y que es del siguiente tenor literal:
"REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE IGUALDAD
El Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero adquiere el compromiso de crear y aprobar el I Plan de Igualdad en el marco
de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y el Real Decreto 901/2020, por el
que se regulan los planes de igualdad y su registro.
De acuerdo con el acta de constitución de la comisión negociadora del plan de igualdad del Ayuntamiento de Torre de
Miguel Sesmero con fecha de 9/05/2025, la Comisión Negociadora se regirá por el siguiente reglamento de funcionamiento
interno en el que se formalizan y regulan las pautas de trabajo, competencias y funciones que van a regir el diseño,
desarrollo del plan de igualdad.
Artículo 1.- Constitución de la comisión negociadora del plan de igualdad.
La comisión de igualdad del Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero es el órgano competente para la elaboración del I
Plan de Igualdad de la empresa.
Objeto:
- Promocionar la igualdad de oportunidades en el Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero.
- Negociar y elaborar un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para la empresa.
Ámbito:
Su ámbito de actuación comprenderá los centros de trabajo de Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero, Organismo
Autónomo Fundación Miguel Sesmero y La Calaverna 2016, SLU.
Artículo 2.- Composición.
Este órgano estará compuesto a partes iguales por miembros de la empresa y representantes legales de los y las
trabajadoras de la empresa o de los centros de trabajo que tengan.
En concreto está formado por las siguientes personas:
Representantes del Ayuntamiento.
Doña Beatriz González Fernández, en calidad de Presidenta.
Doña Borja Cátela Maqueda, en calidad de Vicepresidente.
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