Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria, con sujeción al Consejo Rector y a la
Presidencia, velando porque en el funcionamiento de los distintos servicios encomendados al
organismo, se cumpla la normativa vigente, corrigiendo las infracciones que se produzcan y
dando cuanta al Presidente del Consejo Rector de las medidas adoptadas. Asimismo, se
informará a la Presidencia y al Consejo Rector de los resultados de dicha inspección, adoptando
las medidas que considere oportunas o proponiendo las que fueran necesarias cuando no
estuviesen dentro de su competencia, vigilando expresamente que los cargos que se producen
por repercusión de costas a los contribuyentes estén plenamente justificados.
c) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos, directrices y mandatos emanados del Consejo Rector,
a través de las resoluciones del Presidente, en los términos que se establece en los Estatutos,
asesorándolos para la elaboración de los asuntos del orden del día.
d) La gestión administrativa del personal y de los medios materiales, edificios, locales e
inmuebles del organismo, formulando a la Presidencia las propuestas de contratación de
obras, alquileres y adquisición de equipos necesarios.
e) La formación y perfeccionamiento del personal del organismo, incluyendo la elaboración y
aprobación de los planes anuales de formación del OAR de conformidad con las líneas
estratégicas generales de actuación.
f) El diseño de sistemas, libros, impresos, formularios y modelos de diligencias y documentos
para racionalizar la gestión recaudatoria. Así como el desarrollo e implantación de aplicaciones
mecanizadas y la coordinación, obtención y mantenimiento de información y bases de datos
necesarias.
g) La gestión y dirección del sistema de calidad.
h) Elevar anualmente al Consejo Rector, la memoria, balance y cuenta de resultados e
inventario del organismo.
i) La propuesta de actuaciones en materia de acción y responsabilidad social y la dirección de
su ejecución.
j) La coordinación e impulso de la prevención de riesgos laborales y de la salud laboral.
k) La coordinación, comunicación y relaciones con la Institución Provincial y demás
Administraciones.
l) La comunicación y actuaciones con las organizaciones sindicales y las asociaciones
profesionales.
m) En su ámbito de competencias y funciones, velar por la integridad, veracidad y actualización
de la información y los servicios a los que puede accederse a través de la Web del OAR y la sede
electrónica.
n) Asistencia y asesoramiento jurídico en materia de Haciendas Locales tanto a los diferentes
servicios del OAR, como a las entidades delegantes.
o) Impulso de la seguridad de la información para el cumplimiento de la legislación sobre
protección de datos y de la implantación de nuevas tecnologías en el OAR, proporcionando un
adecuado soporte jurídico.
p) Cuantas funciones concretas le encomiende la Presidencia del Organismo o el Consejo
Rector.

Segundo.- Corregir la base quinta de la convocatoria, en su apartado 4, relativo a la designación del Comité Calificador para
la valoración de las candidaturas, de modo que,
Donde dice:

- Director del Área de Presidencia y Relaciones Institucionales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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