Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (03053/2025)
Rectificación de errores de la convocatoria para la cobertura del puesto de Gerente/a del OAR, en la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Diputación de Badajoz
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 3053/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIONES
Diputación de Badajoz
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Badajoz
Anuncio 3053/2025
Rectificación de errores de la convocatoria para la cobertura del puesto de Gerente/a del OAR, en la vigente relación de
puestos de trabajo de personal funcionario de la Diputación de Badajoz
RECTIFICACIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DEL PUESTO DE GERENTE/A OAR, EN LA VIGENTE
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
Publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 129 del día 9 de julio de 2025, mediante anuncio número 2918/2025,
las bases de la convocatoria para la provisión del puesto de Gerente/a OAR, reservado a personal directivo profesional en la
vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Diputación de Badajoz y advertido error en las citadas
bases ya publicadas, en virtud de lo establecido en el articulo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, esta Delegación procede a publicar la presente corrección:
HE RESUELTO
Primero.- Corregir la base primera de la convocatoria, relativa a las funciones del puesto, de modo que,
Donde dice:
Funciones:
Corresponde a la Gerencia del OAR, con carácter general, la propuesta y dirección de la ejecución de la
política y estrategia para la consecución de los fines y la prestación de los servicios a las entidades delegantes,
y en particular las siguientes competencias:
a) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos, directrices y mandatos emanados del Consejo Rector,
a través de las resoluciones del Presidente, en los términos que se establece en los Estatutos.
b) La gestión administrativa del personal.
c) El impulso, dirección en la elaboración y aprobación de los planes anuales de formación del
OAR de conformidad con las líneas estratégicas generales de actuación.
d) La contratación de servicios, suministros y obras, en los términos que se determinen en los
Estatutos.
e) La gestión y dirección del sistema de calidad.
f) La propuesta de actuaciones en materia de acción y responsabilidad social y la dirección de
su ejecución.
g) La coordinación e impulso de la prevención de riesgos laborales y de la salud laboral.
h) La coordinación, comunicación y relaciones con la Institución Provincial y demás
Administraciones.
i) La comunicación y actuaciones con las organizaciones sindicales y las asociaciones
profesionales.
j) En su ámbito de competencias y funciones, velar por la integridad, veracidad y actualización
de la información y los servicios a los que puede accederse a través de la Web del OAR y la sede
electrónica.
k) Asistencia y asesoramiento jurídico en materia de Haciendas Locales tanto a los diferentes
servicios del OAR, como a las entidades delegantes.
l) Emisión de todo tipo de informes y dictámenes, y de propuestas de resolución en los
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Diputación de Badajoz y advertido error en las citadas
bases ya publicadas, en virtud de lo establecido en el articulo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, esta Delegación procede a publicar la presente corrección:
HE RESUELTO
Primero.- Corregir la base primera de la convocatoria, relativa a las funciones del puesto, de modo que,
Donde dice:
Funciones:
Corresponde a la Gerencia del OAR, con carácter general, la propuesta y dirección de la ejecución de la
política y estrategia para la consecución de los fines y la prestación de los servicios a las entidades delegantes,
y en particular las siguientes competencias:
a) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos, directrices y mandatos emanados del Consejo Rector,
a través de las resoluciones del Presidente, en los términos que se establece en los Estatutos.
b) La gestión administrativa del personal.
c) El impulso, dirección en la elaboración y aprobación de los planes anuales de formación del
OAR de conformidad con las líneas estratégicas generales de actuación.
d) La contratación de servicios, suministros y obras, en los términos que se determinen en los
Estatutos.
e) La gestión y dirección del sistema de calidad.
f) La propuesta de actuaciones en materia de acción y responsabilidad social y la dirección de
su ejecución.
g) La coordinación e impulso de la prevención de riesgos laborales y de la salud laboral.
h) La coordinación, comunicación y relaciones con la Institución Provincial y demás
Administraciones.
i) La comunicación y actuaciones con las organizaciones sindicales y las asociaciones
profesionales.
j) En su ámbito de competencias y funciones, velar por la integridad, veracidad y actualización
de la información y los servicios a los que puede accederse a través de la Web del OAR y la sede
electrónica.
k) Asistencia y asesoramiento jurídico en materia de Haciendas Locales tanto a los diferentes
servicios del OAR, como a las entidades delegantes.
l) Emisión de todo tipo de informes y dictámenes, y de propuestas de resolución en los
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