Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (03000/2025)
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de Técnico/a Superior de Administración General de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Mérida
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Ayuntamiento de Mérida
Anuncio 3000/2025
El tiempo de duración del ejercicio será como máximo de dos horas.
En este ejercicio se valorarán en su conjunto los conocimientos específicos del tema a desarrollar, la capacidad y formación
general, la claridad y rigor de la exposición, la calidad de la expresión escrita y la capacidad de síntesis.
Como norma general, y en aras a una adecuada corrección del ejercicio, se penalizarán aquellos exámenes que contengan
faltas de ortografía, lectura difícilmente legible así como la escritura en letras mayúsculas conforme a lo establecido en el
anexo II.
Finalizada la prueba, el Tribunal, si lo estima oportuno, podrá citar a continuación a las aspirantes, o señalar día y hora para
la lectura del ejercicio teórico. Finalizada la lectura del primer supuesto o transcurridos diez minutos de la exposición, el
Tribunal podrá decidir que el opositor ponga fin a la misma por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Concluida la
lectura, el Tribunal podrá formular preguntas y solicitar aclaraciones en relación con las materias expuestas durante un
plazo máximo de diez minutos.
El Tribunal valorará cada supuesto entre 0 y 10 puntos, la puntuación a otorgar será la media de la puntuación asignadas
por los miembros del Tribunal, eliminándose las puntuaciones menor y mayor cuando la diferencia entre la media y ellas sea
igual o superior a 4 puntos.
La puntuación máxima de esta prueba será de 10 puntos, resultando eliminados quienes no obtengan una calificación
mínima de 5 puntos. La calificación se obtiene de la media de la puntuación asignada a cada uno de los supuestos, siendo
necesario que el aspirante obtenga un mínimo de 4 puntos en cada uno de los supuestos a desarrollar para poder realizar la
media aritmética, quedando eliminado en caso contrario.
Las calificaciones del ejercicio práctico serán hechas públicas en la plataforma "Convoca" y en la página web del
Ayuntamiento, pudiendo formularse reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su
publicación en la página web.
Sexta.- Calificación total de oposición.
Finalizados los ejercicios, el Tribunal procederá al cómputo global de las diferentes calificaciones obtenidas por los
aspirantes que hayan superado todos los ejercicios.
Las puntuaciones serán expuestas en la plataforma "Convoca" y en la página web del Ayuntamiento, pudiendo formularse
reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web.
El resultado provisional será publicado en la plataforma "Convoca" y en la página web, pudiendo formularse reclamaciones
en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web, y resueltas o finalizado el plazo
sin que se hubieran presentado reclamaciones a las calificaciones provisionales, se elevarán a definitivas.
Séptima.- Calificación definitiva del proceso selectivo.
La ponderación definitiva corresponderá al siguiente criterio:
Prueba teórica (test). Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Será necesaria la obtención de una
calificación mínima de 5 puntos para superarla. Es eliminatoria.
Prueba práctica. Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Constará de dos supuestos prácticos.
Será necesaria la obtención de una puntuación mínima de 4 puntos en cada supuesto para tener acceso a realizar la
media aritmética entre ambos. Esta media deberá ser como mínimo de 5 puntos para poder continuar en la
convocatoria.
El resultado definitivo del proceso selectivo será la media aritmética de ambas pruebas, teórica y práctica.
Octava.- Resolución de la convocatoria.
a) Una vez finalizadas las pruebas selectivas y habiendo sido elevada a definitiva la relación de aprobados por
orden de puntuación, el Tribunal remitirá al órgano convocante la propuesta de nombramiento como
funcionario de carrera de quien haya obtenido la mayor puntuación. No se podrá proponer nombramiento de
un número superior de candidatos al de plazas convocadas, siendo nulos los acuerdos que contravengan esta
limitación.
b) La persona seleccionada deberá presentar, ante el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de
Mérida, dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás
requisitos exigidos en la convocatoria:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El tiempo de duración del ejercicio será como máximo de dos horas.
En este ejercicio se valorarán en su conjunto los conocimientos específicos del tema a desarrollar, la capacidad y formación
general, la claridad y rigor de la exposición, la calidad de la expresión escrita y la capacidad de síntesis.
Como norma general, y en aras a una adecuada corrección del ejercicio, se penalizarán aquellos exámenes que contengan
faltas de ortografía, lectura difícilmente legible así como la escritura en letras mayúsculas conforme a lo establecido en el
anexo II.
Finalizada la prueba, el Tribunal, si lo estima oportuno, podrá citar a continuación a las aspirantes, o señalar día y hora para
la lectura del ejercicio teórico. Finalizada la lectura del primer supuesto o transcurridos diez minutos de la exposición, el
Tribunal podrá decidir que el opositor ponga fin a la misma por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Concluida la
lectura, el Tribunal podrá formular preguntas y solicitar aclaraciones en relación con las materias expuestas durante un
plazo máximo de diez minutos.
El Tribunal valorará cada supuesto entre 0 y 10 puntos, la puntuación a otorgar será la media de la puntuación asignadas
por los miembros del Tribunal, eliminándose las puntuaciones menor y mayor cuando la diferencia entre la media y ellas sea
igual o superior a 4 puntos.
La puntuación máxima de esta prueba será de 10 puntos, resultando eliminados quienes no obtengan una calificación
mínima de 5 puntos. La calificación se obtiene de la media de la puntuación asignada a cada uno de los supuestos, siendo
necesario que el aspirante obtenga un mínimo de 4 puntos en cada uno de los supuestos a desarrollar para poder realizar la
media aritmética, quedando eliminado en caso contrario.
Las calificaciones del ejercicio práctico serán hechas públicas en la plataforma "Convoca" y en la página web del
Ayuntamiento, pudiendo formularse reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su
publicación en la página web.
Sexta.- Calificación total de oposición.
Finalizados los ejercicios, el Tribunal procederá al cómputo global de las diferentes calificaciones obtenidas por los
aspirantes que hayan superado todos los ejercicios.
Las puntuaciones serán expuestas en la plataforma "Convoca" y en la página web del Ayuntamiento, pudiendo formularse
reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web.
El resultado provisional será publicado en la plataforma "Convoca" y en la página web, pudiendo formularse reclamaciones
en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web, y resueltas o finalizado el plazo
sin que se hubieran presentado reclamaciones a las calificaciones provisionales, se elevarán a definitivas.
Séptima.- Calificación definitiva del proceso selectivo.
La ponderación definitiva corresponderá al siguiente criterio:
Prueba teórica (test). Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Será necesaria la obtención de una
calificación mínima de 5 puntos para superarla. Es eliminatoria.
Prueba práctica. Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Constará de dos supuestos prácticos.
Será necesaria la obtención de una puntuación mínima de 4 puntos en cada supuesto para tener acceso a realizar la
media aritmética entre ambos. Esta media deberá ser como mínimo de 5 puntos para poder continuar en la
convocatoria.
El resultado definitivo del proceso selectivo será la media aritmética de ambas pruebas, teórica y práctica.
Octava.- Resolución de la convocatoria.
a) Una vez finalizadas las pruebas selectivas y habiendo sido elevada a definitiva la relación de aprobados por
orden de puntuación, el Tribunal remitirá al órgano convocante la propuesta de nombramiento como
funcionario de carrera de quien haya obtenido la mayor puntuación. No se podrá proponer nombramiento de
un número superior de candidatos al de plazas convocadas, siendo nulos los acuerdos que contravengan esta
limitación.
b) La persona seleccionada deberá presentar, ante el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de
Mérida, dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás
requisitos exigidos en la convocatoria:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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