Recursos Humanos

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9.2. La persona funcionaria nombrada deberá tomar posesión de su cargo en el plazo de quince días. Si no lo hiciera, sin
causa justificada, se entenderá que renuncia a la plaza.
9.3. La persona funcionaria que haya tomado posesión de su plaza, se inscribirá en la RPT del Ayuntamiento de Mérida y
percibirá con cargo al Ayuntamiento de Mérida, las retribuciones que les corresponda.
DÉCIMA. INCIDENCIAS Y RECURSOS.
10.1. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o
decisiones necesarias para el buen orden del concurso en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo en todo
caso aplicable la normativa relacionada en la base segunda de la presente convocatoria, así como las demás normas
concordantes de general aplicación.
10.2. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso
de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, con carácter previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos
meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Mérida, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio
en Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa).
DÉCIMO PRIMERA. PUBLICACIÓN.
De conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las
normas-marco de los Policías Locales de Extremadura, las presentes bases, que regirán el proceso selectivo, se publicarán
íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, y el anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y en el Boletín Oficial del Estado.
DÉCIMO SEGUNDA. TRATAMIENTO DE DATOS.
De conformidad con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos, los datos aportados pasarán a formar
parte de los ficheros del Ayuntamiento de Mérida, con el fin de integrarse en las bolsas de trabajo generadas por esta
Corporación para cubrir puestos con carácter temporal. Asimismo, en caso de ser necesario facilitar datos que acrediten la
condición de persona con discapacidad, únicamente serán tratados con objeto de dar cumplimiento a la obligación legal de
reserva de cupo para coberturas por personal con discapacidad, realizándose las comprobaciones oportunas.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA.
El Ayuntamiento se encuentra en un proceso de implantación de procedimientos, procesos y herramientas de
administración electrónica, con lo que se reserva la posibilidad de que manteniendo la metodología, criterios y aspectos
claves descritos en las presentes bases, adapte e implante nuevos instrumentos y procedimientos electrónicos con el fin de
agilizar la información, comunicación, gestión y relación administrativa con las personas candidatas o nuevos procesos
futuros de convocatorias de empleo, hechos que serán informados de forma general en su sede electrónica
https://sede.merida.es o en la página web municipal http://merida.es o bien de forma específica para cada convocatoria de
empleo que se realice.
DISPOSICIÓN FINAL.
Las presentes bases están a disposición de las personas interesadas en su sede electrónica https://sede.merida.es o en la
página web municipal http://merida.es
En Mérida, a 5 de octubre de 2020.- El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster Flores.
__________________
ANEXO I.
CONDICIONES DE LA PROVISIÓN DE LAS PLAZAS DE AGENTE POLICÍA LOCAL DE MÉRIDA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO. 2019.
TURNO DE MOVILIDAD.
PROVISIÓN POLICÍA LOCAL SEGÚN PLANTILLA APROBADA EN EL PLENO MUNICIPAL DEL 30 DE SEPTIEMBRE DEL 2020 Y EN
EXPOSICIÓN PÚBLICA EN EL BOP DEL _______

Procedimiento condicionado a la aprobación definitiva en lo que la plantilla se refiere.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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