Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Urbanismo, Vivienda y Arquitectura (Badajoz). (4089/2020)
Bases para la provisión de dos plazas de Agentes de la Policía Local de Mérida por movilidad
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Recursos Humanos
Anuncio 4089/2020
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Mérida
Recursos Humanos
Mérida (Badajoz)
Anuncio 4089/2020
Bases para la provisión de dos plazas de Agentes de la Policía Local de Mérida por movilidad
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 2 PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DE MERIDA POR MOVILIDAD.
ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS
El jueves, 26 de diciembre del 2019, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, el Boletín n.º 245 (anuncio
5902/2019), sobre la aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al ejercicio 2019 de este
Ayuntamiento de Mérida, una vez acordada por unanimidad en la Mesa General de Negociación del 22 de noviembre del
2019, y aprobada en la Junta de Gobierno Local del 5 de diciembre del 2019.
Dentro de esta OPE, se consideran 8 plazas para cubrir vacantes de la Policía Local del Ayuntamiento de Mérida, de las que
el 20%, será para el turno de movilidad y el 80% para el turno libre, tal y como se establece en la Ley 7/2017, de 1 de agosto,
de Coordinación de Policías Locales de Extremadura.
El Pleno de la Corporación Municipal del Ayuntamiento de Mérida, celebrado el pasado 30 de septiembre, aprobó la plantilla
y retribuciones que corresponde a esta OPE 2019, conforme a La Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases de
Régimen Local, que regula en su art. 22 las competencias que en materia de plantilla y Relación de puestos de trabajo
corresponde al Pleno, establece en su apartado "i) La aprobación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de
trabajo, la fijación de la cuantía de las retribuciones complementarias fijas y periódicas de los funcionarios y el número y
régimen del personal eventual."
Con fecha Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, el Boletín n.º 198 (anuncio 3995/2020), lunes, 5 de octubre de 2020, se
publica el edicto de exposición pública dicha plantilla, por lo cual, esta convocatoria de bases y en lo que se refiriere a la
plantilla aprobada, queda condicionada a la aprobación definitiva de dicho expediente administrativo.
Considerando que por decreto de Alcaldía de fecha 17 de junio de 2019, se me delegan la totalidad de las funciones
atribuidas a la Alcaldía en materia de Personal, con las facultades de dirección interna y gestión del respectivo servicio, en
concreto las competencias que se desarrollan en el art. 41.14 del ROF y en particular, el desempeño de la Jefatura Superior
de todo el personal de la Corporación y, como Jefe directo del mismo, ejercer todas las atribuciones en materia de personal
que no sean de la competencia del Pleno, Junta de Gobierno Municipal o de la Administración del Estado, procedo a realizar
la Convocatoria de las pruebas selectivas para proveer dos plazas de Agente de la Policía Local por movilidad con arreglo a
las siguientes,
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA. NORMAS GENERALES.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, como personas funcionarias de carrera, 2 plazas de Agente de la Policía Local,
todas ellas en turno de movilidad. Dichas plazas reservadas para el turno de movilidad, en el caso de que, por cualquier
causa, no fueran cubiertas, se sumarían al número de plazas que en las siguientes convocatorias se celebrasen por el
sistema de oposición libre.
1.2. Las plazas vacantes objeto de la convocatoria se encuentran encuadradas en la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, pertenecientes al grupo C1. Tanto sus retribuciones, como su forma de provisión, grupo de adscripción y
resto de condiciones del puesto, se encuentran recogidas en la normativa de aplicación.
1.3. Igualdad de Trato. Todo el proceso se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
1.4. El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a las normas contenidas
en:
a) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico de Empleado Público, (BOE, núm. 261, de 31 de octubre).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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BASES PARA LA PROVISIÓN DE 2 PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DE MERIDA POR MOVILIDAD.
ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS
El jueves, 26 de diciembre del 2019, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, el Boletín n.º 245 (anuncio
5902/2019), sobre la aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al ejercicio 2019 de este
Ayuntamiento de Mérida, una vez acordada por unanimidad en la Mesa General de Negociación del 22 de noviembre del
2019, y aprobada en la Junta de Gobierno Local del 5 de diciembre del 2019.
Dentro de esta OPE, se consideran 8 plazas para cubrir vacantes de la Policía Local del Ayuntamiento de Mérida, de las que
el 20%, será para el turno de movilidad y el 80% para el turno libre, tal y como se establece en la Ley 7/2017, de 1 de agosto,
de Coordinación de Policías Locales de Extremadura.
El Pleno de la Corporación Municipal del Ayuntamiento de Mérida, celebrado el pasado 30 de septiembre, aprobó la plantilla
y retribuciones que corresponde a esta OPE 2019, conforme a La Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases de
Régimen Local, que regula en su art. 22 las competencias que en materia de plantilla y Relación de puestos de trabajo
corresponde al Pleno, establece en su apartado "i) La aprobación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de
trabajo, la fijación de la cuantía de las retribuciones complementarias fijas y periódicas de los funcionarios y el número y
régimen del personal eventual."
Con fecha Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, el Boletín n.º 198 (anuncio 3995/2020), lunes, 5 de octubre de 2020, se
publica el edicto de exposición pública dicha plantilla, por lo cual, esta convocatoria de bases y en lo que se refiriere a la
plantilla aprobada, queda condicionada a la aprobación definitiva de dicho expediente administrativo.
Considerando que por decreto de Alcaldía de fecha 17 de junio de 2019, se me delegan la totalidad de las funciones
atribuidas a la Alcaldía en materia de Personal, con las facultades de dirección interna y gestión del respectivo servicio, en
concreto las competencias que se desarrollan en el art. 41.14 del ROF y en particular, el desempeño de la Jefatura Superior
de todo el personal de la Corporación y, como Jefe directo del mismo, ejercer todas las atribuciones en materia de personal
que no sean de la competencia del Pleno, Junta de Gobierno Municipal o de la Administración del Estado, procedo a realizar
la Convocatoria de las pruebas selectivas para proveer dos plazas de Agente de la Policía Local por movilidad con arreglo a
las siguientes,
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA. NORMAS GENERALES.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, como personas funcionarias de carrera, 2 plazas de Agente de la Policía Local,
todas ellas en turno de movilidad. Dichas plazas reservadas para el turno de movilidad, en el caso de que, por cualquier
causa, no fueran cubiertas, se sumarían al número de plazas que en las siguientes convocatorias se celebrasen por el
sistema de oposición libre.
1.2. Las plazas vacantes objeto de la convocatoria se encuentran encuadradas en la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, pertenecientes al grupo C1. Tanto sus retribuciones, como su forma de provisión, grupo de adscripción y
resto de condiciones del puesto, se encuentran recogidas en la normativa de aplicación.
1.3. Igualdad de Trato. Todo el proceso se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
1.4. El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a las normas contenidas
en:
a) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico de Empleado Público, (BOE, núm. 261, de 31 de octubre).
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