Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Azuaga. Área de Fomento. Servicio de Urbanismo, Vivienda y Arquitectura (Badajoz). (2148/2020)
Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial primero electricista-encargado
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Azuaga
Anuncio 2148/2020
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
Anuncio 2148/2020
Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial primero electricista-encargado
Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía n.º 2020//303, de fecha 22 de junio, las bases y la convocatoria para cubrir la
plaza de Oficial Primero Electricista-Encargado, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre el
plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este
anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA
DE OFICIAL PRIMERO ELECTRICISTA-ENCARGADO EN RÉGIMEN LABORAL
PRIMERA.- Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la Oferta Pública de Empleo
correspondiente al ejercicio del año 2018, aprobada por resolución de Alcaldía n.º 2018/164, de fecha 26-03-2018 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura de fecha 27 de marzo de 2018 (Rectificación de errores en DOE n.º 70 de 11 de
abril), modificado por acuerdo de pleno de seis de junio de 2018, cuyas características son:
Denominación de la plaza
Oficial 1.º Electricista- Encargado
Régimen
Personal laboral fijo
Unidad/Área
Servicio de obras.
Categoría profesional
Oficial 1.º
Titulación exigible
Título de ciclo formativo de Grado Medio o Superior de Formación profesional, de la
familia electricidad y electrónica, o equivalente.
Sistema selectivo
Concurso-oposición
N.º de vacantes
Una
Funciones encomendadas Según puesto RPT
SEGUNDA.- Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es la de contrato fijo a jornada completa.
La jornada de trabajo será la establecida en la legislación vigente y en el Convenio colectivo del Ayuntamiento. La retribución
será la establecida en el Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento y la que se desprenda de las
disposiciones legales y los actos que se dicten al respecto.
TERCERA.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se
establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía n.º 2020//303, de fecha 22 de junio, las bases y la convocatoria para cubrir la
plaza de Oficial Primero Electricista-Encargado, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre el
plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este
anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA
DE OFICIAL PRIMERO ELECTRICISTA-ENCARGADO EN RÉGIMEN LABORAL
PRIMERA.- Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la Oferta Pública de Empleo
correspondiente al ejercicio del año 2018, aprobada por resolución de Alcaldía n.º 2018/164, de fecha 26-03-2018 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura de fecha 27 de marzo de 2018 (Rectificación de errores en DOE n.º 70 de 11 de
abril), modificado por acuerdo de pleno de seis de junio de 2018, cuyas características son:
Denominación de la plaza
Oficial 1.º Electricista- Encargado
Régimen
Personal laboral fijo
Unidad/Área
Servicio de obras.
Categoría profesional
Oficial 1.º
Titulación exigible
Título de ciclo formativo de Grado Medio o Superior de Formación profesional, de la
familia electricidad y electrónica, o equivalente.
Sistema selectivo
Concurso-oposición
N.º de vacantes
Una
Funciones encomendadas Según puesto RPT
SEGUNDA.- Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es la de contrato fijo a jornada completa.
La jornada de trabajo será la establecida en la legislación vigente y en el Convenio colectivo del Ayuntamiento. La retribución
será la establecida en el Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento y la que se desprenda de las
disposiciones legales y los actos que se dicten al respecto.
TERCERA.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se
establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
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