BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 143 - Lunes, 28 de julio de 2025
página 10543/3

Cuarta. Proceso de selección.
En la valoración de la/s candidatura/s se atenderá a principios de mérito, capacidad,
profesionalidad y a criterios de idoneidad y adecuación al perfil profesional de la/s
persona/s candidata/s, en relación con los puestos de trabajo a desempeñar. La idoneidad
de los/las aspirantes definitivamente admitidos/as será evaluada por el Comité Calificador,
a que se refiere el artículo 25.1 de la Ley 7/2024, de 23 de diciembre, del Presupuesto
de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2025, de acuerdo con los méritos
acreditados.
- Fase 1: Preselección.
Se comprobará el cumplimiento de los requisitos generales y mínimos de admisión del
puesto directivo al que se opta, conforme a lo previsto en las presentes bases y sus anexos.
En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:
• Revisión de la/s solicitud/es recibida/s y de la documentación aportada.
• Comprobación del cumplimiento de los requisitos generales de admisión establecidos
en la convocatoria.
• Redacción de informe de preselección que se remitirá al Comité de Selección.
Dicha fase se realizará por la Dirección Corporativa de la RTVA.
- Fase 2: Valoración de méritos: Proyecto de gestión y baremación de méritos. Puntuación
máxima 60 puntos:
a) El proyecto de gestión tendrá una puntuación máxima de 30 puntos y para su
valoración se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
- Actuaciones más relevantes del proyecto (puntuación máxima, 10 puntos).
- Conocimiento de la situación actual de la empresa y de los principales retos a afrontar
en el futuro (puntuación máxima, 10 puntos).
- Encaje del proyecto en las líneas estratégicas previstas en el contrato programa 20242026 de RTVA y CSRTV (puntuación máxima, 10 puntos).
b) Valoración de méritos de la/s persona/s aspirante/s, de acuerdo con la autobaremación
alegada en el formulario de solicitud, y con arreglo a los siguientes criterios de valoración.
La puntuación máxima será de 30 puntos:
- 4 puntos por cada año de experiencia adicional a la exigida como requisito mínimo
en el Anexo I. Para períodos inferiores al año se asignará la puntuación de forma
proporcional (puntuación máxima 20 puntos).
- 1 punto por cada 100 horas de formación relacionada con las competencias requeridas
y funciones del puesto, de acuerdo a lo previsto en el Anexo I. No se computarán
acciones formativas de duración inferior a 100 horas (puntuación máxima 5 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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- Proyecto de gestión en el que, en extensión no superior a 6 folios formato A-4, la/s
persona/s aspirante/s hagan constar la información especificada en el apartado a) de la
Fase 2, de la Base Cuarta de la presente convocatoria.
- Solicitud de participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada
y firmada, conforme al modelo establecido en Anexo III.
- Fotocopia del documento nacional de identidad, o en el caso de no tener la
nacionalidad española, documento oficial acreditativo de la personalidad.
- Documentación que acredite estar en posesión de la titulación académica exigida
para e los puestos directivos.
- Documentación que acredite todos los méritos alegados en la autobaremación.
- Certificado de vida laboral actualizado.
Serán excluidos del proceso de selección, todas aquellas personas que no reúnan
los requisitos de participación exigidos en las presentes bases de la convocatoria, o que
hayan presentado su solicitud fuera de plazo, o hayan incumplido los términos formales de
presentación señalados en los párrafos anteriores.
Será igualmente causa de exclusión del proceso de selección, cualquier falsedad,
anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.