Autoridades y personal. . (2025/137-23)
Resolución de 14 de julio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 137 - Viernes, 18 de julio de 2025
página 10116/12
- Organización y reparto del personal administrativo fijo de nueva incorporación al
Complejo Hospitalario en incorporaciones por OEP y Concursos de Traslados.
- Movimientos de profesionales ante situaciones extraordinarias de necesidades
en cualquier puesto administrativo del complejo: gestión, organización, funciones y
formación.
- Gestión y actualización del catálogo administrativo. Apoyo en las incidencias
GERHONTE a todos los profesionales.
- Realización de memorias justificativas para la contratación.
- Participación en comisiones: C. de IT, C. de Movilidad.
- Coordinación de los alumnos en prácticas y de sus tutores.
- Integración de la Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de CATI`S.
- Apoyo en la implantación de protocolos y actualización de procedimientos para
establecer controles varios respecto de accesos y otros.
- Asesorar a los servicios en lo relacionado con el personal administrativo en las
acreditaciones de calidad.
- Resolver coberturas ante ausencias imprevistas, dar respuesta a acúmulos
de tareas en los que quepa apoyo por otros efectivos, gestionar necesidades de
refuerzos, coordinación en modos de trabajo (atención al público, citación, gestión de
agendas…), gestión y asesoramiento en respuestas ante reclamaciones contra personal
administrativo.
- Cualquier otro cometido relacionado con el área de responsabilidad que le fuere
encomendado por la Dirección.
00323714
Sevilla, 14 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 137 - Viernes, 18 de julio de 2025
página 10116/12
- Organización y reparto del personal administrativo fijo de nueva incorporación al
Complejo Hospitalario en incorporaciones por OEP y Concursos de Traslados.
- Movimientos de profesionales ante situaciones extraordinarias de necesidades
en cualquier puesto administrativo del complejo: gestión, organización, funciones y
formación.
- Gestión y actualización del catálogo administrativo. Apoyo en las incidencias
GERHONTE a todos los profesionales.
- Realización de memorias justificativas para la contratación.
- Participación en comisiones: C. de IT, C. de Movilidad.
- Coordinación de los alumnos en prácticas y de sus tutores.
- Integración de la Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de CATI`S.
- Apoyo en la implantación de protocolos y actualización de procedimientos para
establecer controles varios respecto de accesos y otros.
- Asesorar a los servicios en lo relacionado con el personal administrativo en las
acreditaciones de calidad.
- Resolver coberturas ante ausencias imprevistas, dar respuesta a acúmulos
de tareas en los que quepa apoyo por otros efectivos, gestionar necesidades de
refuerzos, coordinación en modos de trabajo (atención al público, citación, gestión de
agendas…), gestión y asesoramiento en respuestas ante reclamaciones contra personal
administrativo.
- Cualquier otro cometido relacionado con el área de responsabilidad que le fuere
encomendado por la Dirección.
00323714
Sevilla, 14 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
