Número 79 - Lunes, 28 de abril de 2025
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a) La incoación, al personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 5/2023,
de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, de expedientes disciplinarios por faltas
leves, graves y muy graves, la designación de la persona instructora y, en su caso, de
la persona que ejerza las funciones de secretaría, y la resolución de los expedientes
disciplinarios incoados por faltas leves.
b) El nombramiento de personal funcionario interino, así como la contratación
del personal laboral temporal, previa autorización en ambos casos de la Consejería
competente en materia de función pública, de conformidad con las normas de aplicación
y los sistemas de selección establecidos.
c) El reconocimiento de trienios y servicios previos prestados en las Administraciones
Públicas.
d) La declaración de jubilación forzosa, voluntaria y por incapacidad, y de la
prolongación en la permanencia en el servicio activo, así como la resolución de las
solicitudes del premio de jubilación del personal funcionario y laboral.
e) Convocar y resolver los procedimientos de movilidad voluntaria provisional de
personal funcionario de carrera, así como resolver la solicitud de autorización de dicha
movilidad, en los términos previstos en el artículo 129 de la Ley 5/2023, de 7 de junio.
f) La resolución de la declaración de la situación de servicios especiales, excepto
en los supuestos contemplados en los apartados b), i) y j) del artículo 87.1 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
g) El reconocimiento del grado personal consolidado por el desempeño de puestos de
trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía, hasta que se resuelva la primera
convocatoria para el acceso a la carrera horizontal.
h) La declaración de la situación administrativa de servicios en otras Administraciones
Públicas.
i) La declaración de las situaciones de excedencia, del personal funcionario y laboral,
en sus distintas modalidades.
j) La concesión del reingreso del personal desde las situaciones administrativas o
laborales con derecho a reserva de puesto de trabajo.
k) La concesión de permisos y licencias previstos en la legislación vigente que no
tengan carácter retribuidos, los permisos por motivos de conciliación de la vida personal,
familiar y laboral y por razón de violencia de género, el permiso para la realización de
funciones sindicales o de representación del personal, así como autorizar la bolsa de
horas de libre disposición y el sistema específico de jornada continuada.
l) La concesión de la jornada de trabajo reducida por nacimiento prematuro,
hospitalización de recién nacido o nacida, o por lactancia, o cuidado de hijo o hija menor
previstos en la legislación vigente, así como por razones de guarda legal o cuidado de
cónyuge o persona con quien conviva en análoga relación de afectividad a la conyugal, o
de un familiar hasta el segundo grado de parentesco por consanguinidad o afinidad.
m) La resolución sobre movilidad del personal laboral dentro de los órganos directivos
centrales de la Consejería, o entre esta y sus Delegaciones Territoriales.
n) La resolución de las solicitudes de autorización de las permutas de puestos de
trabajo que se produzcan entre personas pertenecientes al ámbito de la Consejería,
en los términos recogidos en el art. 135 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, y que
reglamentariamente se establezcan.
ñ) La resolución sobre la asignación del complemento de productividad del personal
funcionario y personal laboral, hasta que tengan efecto los procedimientos de evaluación
del desempeño, en la forma establecida en la Ley 5/2023, de 7 de junio.
o) Diferir motivadamente el cese por necesidades del servicio en los supuestos de
concursos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Junta de
Andalucía adscritos a personal funcionario.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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