BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 72 - Lunes, 18 de abril de 2022

página 6157/2

sistema de tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar el
proceso de selección objeto de la misma, finalidad basada principalmente en la necesidad
de dar cumplimiento a obligaciones legales por parte de la Universidad (art. 6.1.c) del
Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de
datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva
95/46/CE -RGPD-).
Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la
normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de
que exista obligación legal.
Los interesados podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión
y portabilidad de los datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no
ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus
datos, cuando procedan, y disponen de información adicional sobre el ejercicio de
estos y otros derechos, en relación con sus datos personales, en la siguiente dirección:
https://www.upo.es/rectorado/secretaria-general/proteccion-de-datos/.

Cuarta. Solicitudes y plazos de presentación.
4.1. Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán presentar su instancia
(Anexo IV) a través del Registro Electrónico de la Universidad Pablo de Olavide en el
plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, conforme a lo establecido en el
artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, presuponiéndose que las personas interesadas en
acceder a la función pública disponen de capacidad técnica para poder relacionarse a
través del procedimiento establecido, sin perjuicio de que, excepcionalmente, en caso
de imposibilidad técnica o material, se admita la utilización de los otros medios de
presentación de solicitudes establecidos en la legislación vigente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00259472

Tercera. Requisitos de admisión.
3.1. Para la admisión en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder en su caso de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido objeto de separación del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, mediante expediente disciplinario, ni hallarse en situación de
inhabilitación absoluta o especial para el empleo o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación exigida en el Anexo I de esta convocatoria
para cada una de las categorías profesionales convocadas. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación en España o, en su caso, el correspondiente certificado de equivalencia.
3.2. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar un
conocimiento adecuado del castellano.
3.3. Todos los requisitos y méritos alegados deberán poseerse en el día de la
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse, en su caso, hasta el
día de formalización de los correspondientes contratos de trabajo.