Autoridades y personal. Universidades. (2022/72-27)
Resolución de 30 de marzo de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convoca concurso para la estabilización del empleo temporal de larga duración en plazas de personal de Administración y Servicios correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 72 - Lunes, 18 de abril de 2022
página 6157/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 30 de marzo de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla, por la que se convoca concurso para la estabilización del empleo
temporal de larga duración en plazas de personal de Administración y Servicios
correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha
11 de abril de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de
Administración y Servicios para el año 2019, Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
(BOJA núm. 80), de fecha 29 de abril de 2019, contando con la aprobación de la Junta
de Andalucía (Orden de fecha 5 de junio de 2019) que autoriza la tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal, conforme a lo previsto en el artículo 19.9 LPGE 2018.
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 20.1 y su
relación con el 2.1 y 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
y con el Decreto 298/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de
la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de
agosto, con el fin reducir la temporalidad del empleo público en el ámbito del personal de
administración y servicios laboral, resuelve convocar con carácter excepcional el presente
procedimiento selectivo para la provisión de las plazas que se detallan en el anexo, que se
encuentran dotadas en el estado de gastos del Presupuesto de la Universidad Pablo de
Olavide, de Sevilla, e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo de Personal
de Administración y Servicios, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Segunda. Normas generales.
2.1. La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas bases y en sus
anexos y, en defecto de norma aplicable, se estará a lo establecido en el IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Estatuto
de los Trabajadores, preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que se refieran
al personal laboral, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y demás normas concordantes.
2.2. De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de
protección de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente
convocatoria serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00259472
Primera. Se convoca proceso selectivo para cubrir en la Universidad Pablo de
Olavide, de Sevilla, ocho plazas vacantes correspondientes a los grupos I, II, III y IV del
IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
que se detallan en el Anexo I, por el sistema general de acceso libre, por concurso y por
una sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo temporal establecido en
la Disposición adicional sexta de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BOJA
Número 72 - Lunes, 18 de abril de 2022
página 6157/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 30 de marzo de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla, por la que se convoca concurso para la estabilización del empleo
temporal de larga duración en plazas de personal de Administración y Servicios
correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha
11 de abril de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de
Administración y Servicios para el año 2019, Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
(BOJA núm. 80), de fecha 29 de abril de 2019, contando con la aprobación de la Junta
de Andalucía (Orden de fecha 5 de junio de 2019) que autoriza la tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal, conforme a lo previsto en el artículo 19.9 LPGE 2018.
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 20.1 y su
relación con el 2.1 y 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
y con el Decreto 298/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de
la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de
agosto, con el fin reducir la temporalidad del empleo público en el ámbito del personal de
administración y servicios laboral, resuelve convocar con carácter excepcional el presente
procedimiento selectivo para la provisión de las plazas que se detallan en el anexo, que se
encuentran dotadas en el estado de gastos del Presupuesto de la Universidad Pablo de
Olavide, de Sevilla, e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo de Personal
de Administración y Servicios, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Segunda. Normas generales.
2.1. La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas bases y en sus
anexos y, en defecto de norma aplicable, se estará a lo establecido en el IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Estatuto
de los Trabajadores, preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que se refieran
al personal laboral, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y demás normas concordantes.
2.2. De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de
protección de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente
convocatoria serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00259472
Primera. Se convoca proceso selectivo para cubrir en la Universidad Pablo de
Olavide, de Sevilla, ocho plazas vacantes correspondientes a los grupos I, II, III y IV del
IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
que se detallan en el Anexo I, por el sistema general de acceso libre, por concurso y por
una sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo temporal establecido en
la Disposición adicional sexta de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
