BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 72 - Lunes, 18 de abril de 2022

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11.5. Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista del informe remitido
por la Escuela, repetirá el curso siguiente, que de no superar, producirá la pérdida de
los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de
selección en futuras convocatorias.
12. Propuesta final, nombramiento y toma de posesión.
12.1. Finalizado el curso de capacitación, el Instituto de Emergencia y de Seguridad
Pública de Andalucía o, en su caso, la Escuela Municipal de Policía Local o Escuela
Concertada, enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno, para
su valoración en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes
que superen el correspondiente curso de capacitación, les hallará la nota media entre
las calificaciones obtenidas en las pruebas selectivas (concurso-oposición) y el curso
selectivo, fijando el orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta
final al titular de la Alcaldía, para su nombramiento como funcionario de carrera de las
plazas convocadas.
12.2. Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de aspirantes
aprobados superior al número de plazas convocadas, los funcionarios en prácticas o los
alumnos serán nombrados funcionarios de carrera en la categoría a la que se aspira, los
cuales deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le
sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de
conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de
la fórmula para toma de posesión de cargos o funciones públicas.
Los aspirantes aprobados, que habiendo sido nombrados funcionarios de carrera, no
hayan tomado posesión del cargo en el plazo de un mes, o renuncien al destino asignado,
perderán su derecho a tomar posesión del cargo en esta Administración, procediéndose
a nombrar funcionario de carrera, según el orden de prelación, al siguiente aspirante
aprobado de la lista que mayor puntuación haya obtenido en las fases de concursooposición y curso de capacitación.
12.3. El escalafonamiento como funcionario se efectuará atendiendo a la puntuación
global obtenida en la fase de concurso-oposición y curso de capacitación.
13. Recursos.
Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición
ante el órgano que aprobó las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del día
siguiente al de su última publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia o en el de la
Junta de Andalucía, según cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente
desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114.c), 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que éste se
resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como des-estimado en virtud de
silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso
que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.

00258922

Marchena, 31 de marzo de 2022.- La Alcaldesa, María del Mar Romero Aguilar.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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