Autoridades y personal. Universidades. (2021/226-22)
Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para ingreso en la categoría de Titulado/a de Grado Medio.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 226 - Miércoles, 24 de noviembre de 2021
página 18535/10
10. Presentación de documentación y contratación.
10.1. La persona que haya superado el proceso selectivo aportará ante la Unidad de
Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos
y Ordenación Académica, sita en la C/ Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva,
dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se publique la relación definitiva de
personas aprobadas a que se refiere el apartado 3 de la base novena, la documentación
acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a) Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los nacionales
de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en vigor, y en su
caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento del
requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base segunda, apartado 1 de
la presente convocatoria.
b) Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos
para su expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica
compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado
los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
c) Original y copia del título exigido para la acreditación del nivel de idiomas. Las
personas hablantes nativas de lengua inglesa deberán presentar original y copia del Título
de Bachiller o titulación equivalente en su país y, en caso de no tener la nacionalidad
española, original y copia del diploma de español DELE C1/B2.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional
de otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
e) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de la categoría de Titulado/a Grado Medio y no padecer enfermedad
ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño
de las correspondientes funciones. En el caso de personas aspirantes con grado de
discapacidad reconocido igual o superior al 33% deberán aportar certificado vigente y
actualizado, expedido por el órgano competente, que acredite tal condición, el grado de
discapacidad y en el que conste su capacidad funcional para el desempeño de las tareas
y funciones propias de la citada categoría.
10.2. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase
la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud
de participación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00250757
y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5. El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser
superior al de plazas convocadas.
9.6. El/La Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 226 - Miércoles, 24 de noviembre de 2021
página 18535/10
10. Presentación de documentación y contratación.
10.1. La persona que haya superado el proceso selectivo aportará ante la Unidad de
Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos
y Ordenación Académica, sita en la C/ Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva,
dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se publique la relación definitiva de
personas aprobadas a que se refiere el apartado 3 de la base novena, la documentación
acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a) Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los nacionales
de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en vigor, y en su
caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento del
requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base segunda, apartado 1 de
la presente convocatoria.
b) Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos
para su expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica
compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado
los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
c) Original y copia del título exigido para la acreditación del nivel de idiomas. Las
personas hablantes nativas de lengua inglesa deberán presentar original y copia del Título
de Bachiller o titulación equivalente en su país y, en caso de no tener la nacionalidad
española, original y copia del diploma de español DELE C1/B2.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional
de otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
e) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de la categoría de Titulado/a Grado Medio y no padecer enfermedad
ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño
de las correspondientes funciones. En el caso de personas aspirantes con grado de
discapacidad reconocido igual o superior al 33% deberán aportar certificado vigente y
actualizado, expedido por el órgano competente, que acredite tal condición, el grado de
discapacidad y en el que conste su capacidad funcional para el desempeño de las tareas
y funciones propias de la citada categoría.
10.2. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase
la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud
de participación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00250757
y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5. El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser
superior al de plazas convocadas.
9.6. El/La Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
