BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 204 - Viernes, 22 de octubre de 2021
página 280

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar en un archivo ZIP la siguiente documentación tal y como aparece numerada:
1. Anexo II de Solicitud cumplimentado (disponible en la página web de la Fundación)
2. Curriculum vitae.
3. DNI.
4. Titulación académica oficial.
5. Informe vida laboral y/o contratos laborales y/o hoja de servicios en la
Administración.
6. Certificado de funciones relacionadas con el puesto, o, en caso de trabajo autónomo,
documentación oficial acreditativa como contratos, certificados de trabajo realizados y/o
facturas o declaración responsable relativa a la experiencia laboral acreditada.
7. Documentación que acredite los requisitos valorables (enumerar la documentación
conforme al punto 4.3 de las bases, es decir, 4.3.1, 4.3.2 y 4.3.3).
5.2. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.3. Sólo se aportará la documentación fotocopiada, si bien a lo largo del proceso
se podrá requerir la aportación de los documentos originales. En todo caso la persona
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00200398

Experiencia mínima exigida: Al menos cinco años en el puesto a desempeñar (estará
delimitado por la misión y funciones descritas en el punto 3.º de las presentes bases).
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de
del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
haber nacido en otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber
sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
d) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas. Quienes tengan la
consideración de persona con discapacidad, deberá acreditar la compatibilidad con el
desempeño de las tareas correspondiente a la plaza objeto de estas Bases, mediante
dictamen expedido por un equipo profesional competente, antes de la formalización del
contrato de trabajo. Esta Fundación se compromete a adoptar las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso de
selección y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a
las necesidades de las personas con discapacidad.
4.3. Requisitos valorables:
4.3.1. Experiencia superior a cinco años en el puesto a desempeñar. Se acreditará
mediante nombramiento de funcionario, certificado de empresa con detalle de las
funciones realizadas y/o declaración responsable detallando las funciones, fecha de
inicio y fin y empresa destinataria de los trabajos en el caso de los trabajadores por
cuenta propia. Dichos certificados habrán de contener obligatoriamente sello y/o firma
de la persona que lo emite, datos oficiales de la empresa que certifica, denominación
del puesto y descripción de funciones, así como tiempo de trabajo total en cada puesto,
indicándose fecha de inicio y fecha de fin (0,1 puntos por cada mes que supere los cinco
años de experiencia obligatoria, hasta un máximo de 4,5 puntos).
4.3.2. Posgrado en Promoción y/o Gestión de Proyectos Europeos de I+D+i o similar
(0,5 puntos por cada 150 horas hasta un máximo de 2 puntos).
4.3.3. Nivel de inglés de B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCREL) o similar (0,5 puntos).