Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2020/130-10)
Resolución de 16 de junio de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermería en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (Ref. 4640).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 130 - Miércoles, 8 de julio de 2020
página 103
promover recusación de los miembros de la Comisión de Selección, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 24 de dicha ley.
8. Nombramiento, régimen de dedicación, evaluación y efectos.
8.1. La persona designada obtendrá un nombramiento para el desempeño del cargo
por un periodo de cuatro años de duración, que será realizado por la persona titular de la
Dirección Gerencia del Centro Sanitario al que se encuentre adscrito el cargo intermedio
y que, en ningún caso, implicará el traslado de la plaza básica de la que, en su caso, sea
titular.
8.2. Al personal del Servicio Andaluz de Salud o de los centros, servicios y
establecimientos sanitarios de organismos, empresas públicas o cualesquiera otras
entidades de naturaleza o titularidad pública admitidas en derecho, adscritas a la
Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía, que resulte nombrado con arreglo a
lo establecido en el apartado anterior, se le reservará la plaza de origen, siempre que la
ostente con carácter definitivo, o aquella que durante el desempeño del cargo pudiera
obtener en concurso de traslados. Si la ostenta con destino provisional, la reserva de la
plaza de origen quedará condicionada al carácter de temporalidad de su nombramiento
en dicha plaza.
8.3. Al personal del Servicio Andaluz de Salud que resulte adjudicatario con arreglo
a lo establecido en la presente convocatoria y que ostente la condición de personal
funcionario o estatutario interino, la reserva de la plaza de origen quedará condicionada
al carácter de temporalidad de dicha plaza, quedando por consiguiente reservada, en
tanto no sea cubierta por su titular definitivo o la misma no sea amortizada.
Si la persona nombrada como cargo intermedio perdiera la reserva de la plaza de
origen al ser la misma cubierta por su titular definitivo o por resultar amortizada la plaza,
será cesada por Resolución de la persona titular de la dirección del centro sanitario
correspondiente y perderá toda vinculación con el Servicio Andaluz de Salud, no pudiendo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00174536
7. Desarrollo del proceso selectivo.
7.1. Tras la publicación del listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos, la
Comisión de Selección iniciará y desarrollará el proceso selectivo conforme a lo previsto
en esta convocatoria y elevará a la Dirección Gerencia del Área de Gestión Sanitaria
Norte de Huelva, la propuesta de resolución provisional del concurso de méritos, con
indicación de la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La Comisión podrá,
motivadamente, declarar desierto el cargo a proveer, cuando no concurran personas
idóneas para su desempeño de acuerdo con los requisitos de la convocatoria.
7.2. La Dirección Gerencia del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, dictará
resolución provisional con la propuesta de la Comisión de Selección, que será publicada
en el tablón de anuncios del Centro y en la página web del Servicio Andaluz de Salud.
Contra dicha resolución las personas interesadas podrán presentar alegaciones en el
plazo de quince días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la misma.
7.3. La resolución definitiva del concurso será motivada, incluirá respuestas a las
alegaciones presentadas a la resolución provisional y contendrá el nombramiento de la
persona que haya obtenido mayor puntuación o, en caso contrario, declarará desierta la
convocatoria.
7.4. Dicha resolución se hará pública en los tablones de anuncios del Hospital de
Riotinto del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva y en la página web del SAS,
en el plazo máximo de seis meses a partir del día siguiente al de la publicación de la
presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, de conformidad con
lo previsto en el art. 9 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolución, se
podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Personal del SAS, de
acuerdo con lo previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 130 - Miércoles, 8 de julio de 2020
página 103
promover recusación de los miembros de la Comisión de Selección, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 24 de dicha ley.
8. Nombramiento, régimen de dedicación, evaluación y efectos.
8.1. La persona designada obtendrá un nombramiento para el desempeño del cargo
por un periodo de cuatro años de duración, que será realizado por la persona titular de la
Dirección Gerencia del Centro Sanitario al que se encuentre adscrito el cargo intermedio
y que, en ningún caso, implicará el traslado de la plaza básica de la que, en su caso, sea
titular.
8.2. Al personal del Servicio Andaluz de Salud o de los centros, servicios y
establecimientos sanitarios de organismos, empresas públicas o cualesquiera otras
entidades de naturaleza o titularidad pública admitidas en derecho, adscritas a la
Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía, que resulte nombrado con arreglo a
lo establecido en el apartado anterior, se le reservará la plaza de origen, siempre que la
ostente con carácter definitivo, o aquella que durante el desempeño del cargo pudiera
obtener en concurso de traslados. Si la ostenta con destino provisional, la reserva de la
plaza de origen quedará condicionada al carácter de temporalidad de su nombramiento
en dicha plaza.
8.3. Al personal del Servicio Andaluz de Salud que resulte adjudicatario con arreglo
a lo establecido en la presente convocatoria y que ostente la condición de personal
funcionario o estatutario interino, la reserva de la plaza de origen quedará condicionada
al carácter de temporalidad de dicha plaza, quedando por consiguiente reservada, en
tanto no sea cubierta por su titular definitivo o la misma no sea amortizada.
Si la persona nombrada como cargo intermedio perdiera la reserva de la plaza de
origen al ser la misma cubierta por su titular definitivo o por resultar amortizada la plaza,
será cesada por Resolución de la persona titular de la dirección del centro sanitario
correspondiente y perderá toda vinculación con el Servicio Andaluz de Salud, no pudiendo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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7. Desarrollo del proceso selectivo.
7.1. Tras la publicación del listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos, la
Comisión de Selección iniciará y desarrollará el proceso selectivo conforme a lo previsto
en esta convocatoria y elevará a la Dirección Gerencia del Área de Gestión Sanitaria
Norte de Huelva, la propuesta de resolución provisional del concurso de méritos, con
indicación de la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La Comisión podrá,
motivadamente, declarar desierto el cargo a proveer, cuando no concurran personas
idóneas para su desempeño de acuerdo con los requisitos de la convocatoria.
7.2. La Dirección Gerencia del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, dictará
resolución provisional con la propuesta de la Comisión de Selección, que será publicada
en el tablón de anuncios del Centro y en la página web del Servicio Andaluz de Salud.
Contra dicha resolución las personas interesadas podrán presentar alegaciones en el
plazo de quince días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la misma.
7.3. La resolución definitiva del concurso será motivada, incluirá respuestas a las
alegaciones presentadas a la resolución provisional y contendrá el nombramiento de la
persona que haya obtenido mayor puntuación o, en caso contrario, declarará desierta la
convocatoria.
7.4. Dicha resolución se hará pública en los tablones de anuncios del Hospital de
Riotinto del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva y en la página web del SAS,
en el plazo máximo de seis meses a partir del día siguiente al de la publicación de la
presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, de conformidad con
lo previsto en el art. 9 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolución, se
podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Personal del SAS, de
acuerdo con lo previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
