Alcobendas (BOCM-20250731-57)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 478
JUEVES 31 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 181
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE RESPONSABLE DE OFICINA
ADMINISTRATIVA (INSTALACIONES Y EFICIENCIA ENERGÉTICA), POR EL PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO (REFª PT 2025-019)
BASE 1ª: OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de
Concurso, de UN PUESTO DE RESPONSABLE DE OFICINA ADMINISTRATIVA, adscrito al
Centro Gestor “Instalaciones y Eficiencia Energética” del Ayuntamiento de Alcobendas, e incluido en
el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
ʹ
ʹ
ʹ
ʹ
ʹ
ʹ
Denominación: Responsable de Oficina Administrativa
Régimen: Funcionario/a.
Requisitos: Escala de Administración General (AG), Grupo/Subgrupo: C/C1.
Nivel de complemento de destino: 21.
Complemento específico: 24.668,70.-€ /Anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas
que correspondan.
Forma de provisión: Concurso.
BASE 2ª: NORMATIVA DE APLICACIÓN
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión
de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado.
BASE 3ª: REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
Podrán optar a este puesto todas aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos
generales:
“Ser funcionario/a de carrera y formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Alcobendas, así como
pertenecer al Subgrupo C1, Escala Administración General (AG), Subescala Administrativa, y poseer
los requisitos exigidos en el Capítulo II del Real Decreto 5/2015 de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público.”
Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de
instancias y mantenerse durante todo el proceso.
BASE 4ª: FUNCIONES DEL PUESTO:
Las funciones y cometidos del puesto consisten en:
1. Organizar, supervisar y coordinar las actuaciones de la Oficina.
3. Evaluar y adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a
sus colaboradores.
4. Suplir la ejecución de tareas de las personas adscritas al Servicio, en caso de ausencia de
éstas.
5. Despachar periódicamente con su superior jerárquico/a aquellos aspectos que requieran
superior decisión o supervisión, dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas.
BOCM-20250731-57
2. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los
planteados por sus colaboradores.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 478
JUEVES 31 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 181
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE RESPONSABLE DE OFICINA
ADMINISTRATIVA (INSTALACIONES Y EFICIENCIA ENERGÉTICA), POR EL PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO (REFª PT 2025-019)
BASE 1ª: OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de
Concurso, de UN PUESTO DE RESPONSABLE DE OFICINA ADMINISTRATIVA, adscrito al
Centro Gestor “Instalaciones y Eficiencia Energética” del Ayuntamiento de Alcobendas, e incluido en
el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
ʹ
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Denominación: Responsable de Oficina Administrativa
Régimen: Funcionario/a.
Requisitos: Escala de Administración General (AG), Grupo/Subgrupo: C/C1.
Nivel de complemento de destino: 21.
Complemento específico: 24.668,70.-€ /Anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas
que correspondan.
Forma de provisión: Concurso.
BASE 2ª: NORMATIVA DE APLICACIÓN
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión
de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado.
BASE 3ª: REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
Podrán optar a este puesto todas aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos
generales:
“Ser funcionario/a de carrera y formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Alcobendas, así como
pertenecer al Subgrupo C1, Escala Administración General (AG), Subescala Administrativa, y poseer
los requisitos exigidos en el Capítulo II del Real Decreto 5/2015 de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público.”
Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de
instancias y mantenerse durante todo el proceso.
BASE 4ª: FUNCIONES DEL PUESTO:
Las funciones y cometidos del puesto consisten en:
1. Organizar, supervisar y coordinar las actuaciones de la Oficina.
3. Evaluar y adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a
sus colaboradores.
4. Suplir la ejecución de tareas de las personas adscritas al Servicio, en caso de ausencia de
éstas.
5. Despachar periódicamente con su superior jerárquico/a aquellos aspectos que requieran
superior decisión o supervisión, dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas.
BOCM-20250731-57
2. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los
planteados por sus colaboradores.
