Pinto (BOCM-20250731-94)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
JUEVES 31 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 181
la fase de concurso y solo en último término se solventará por la persona del sexo que se
encuentre infrarrepresentado en la categoría a la que se accede.
En caso de persistir el empate, se resolverá por orden alfabético del primer apellido de las
personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por la
Secretaría General para la Administración Pública.
Con posterioridad a la realización de cada prueba, y a la vista de los resultados de la misma, el
Tribunal Calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido como nota de
corte para la obtención de la calificación mínima de cinco puntos de conformidad con el sistema de
valoración que se adopte en cada prueba. De este modo, las personas aspirantes que no alcancen
el nivel mínimo exigido determinado por el tribunal para la obtención de la calificación de 5 puntos,
o de “apto/a” en el reconocimiento médico, serán eliminadas.
Cuando se realice una prueba con respuestas alternativas, el tribunal, en el plazo máximo de 5
días hábiles tras la realización de dicha prueba, publicará las plantillas correctoras.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS EN LA FASE DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
Finalizada esta fase del proceso de selectivo, el Tribunal publicará en el publicará en el Tablón
Electrónico del Ayuntamiento de Pinto la relación de personas aprobadas, por el orden de
puntuación alcanzado, así como con las notas parciales de todas y cada una de las fases del
proceso selectivo. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la
persona titular de la Concejalía Delegada de RR.HH.
Siempre que el Tribunal haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas y
con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de personas
aspirantes seleccionadas o cuando de la documentación aportada por aspirantes se deduzca que
no cumplen los requisitos exigidos, antes de su nombramiento o toma de posesión, el Tribunal
Calificador podrá aprobar la relación complementaria de personas aspirantes que sigan a las
propuestas para su posible nombramiento como funcionarias o funcionarios en prácticas.
11. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Los/as aspirantes propuestos/as, en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente
de la publicación de la lista de aprobados/as presentará, original y copia de los siguientes
documentos que acreditan el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases:
Documento Nacional de Identidad que deberá estar vigente.
Titulación exigida en la convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su
expedición. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que
finalizó el plazo de admisión de instancias, deberá justificar el momento en que
concluyeron los estudios. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
aportar la credencial que acredite su homologación.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas.
Certificación expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes de carecer de
antecedentes penales. Este certificado deberá estar expedido dentro de los treinta días
anteriores al día en que finalice el plazo de presentación de documentos.
Permiso de conducir de la clase B o equivalente. Este documento podrá ser presentado en
su caso con anterioridad a la fecha de finalización del curso selectivo de formación.
Declaración jurada o promesa en la que figure expresamente el compromiso de portar
armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.
En su caso, la documentación original aportada para su valoración como mérito.
Certificación del Registro Central de delincuentes sexuales previsto en la Ley Orgánica
8/2021 de4 de junio de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la
violencia.
Quienes, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombradas/os y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en las pruebas selectivas.
BOCM-20250731-94
Pág. 558
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 31 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 181
la fase de concurso y solo en último término se solventará por la persona del sexo que se
encuentre infrarrepresentado en la categoría a la que se accede.
En caso de persistir el empate, se resolverá por orden alfabético del primer apellido de las
personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por la
Secretaría General para la Administración Pública.
Con posterioridad a la realización de cada prueba, y a la vista de los resultados de la misma, el
Tribunal Calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido como nota de
corte para la obtención de la calificación mínima de cinco puntos de conformidad con el sistema de
valoración que se adopte en cada prueba. De este modo, las personas aspirantes que no alcancen
el nivel mínimo exigido determinado por el tribunal para la obtención de la calificación de 5 puntos,
o de “apto/a” en el reconocimiento médico, serán eliminadas.
Cuando se realice una prueba con respuestas alternativas, el tribunal, en el plazo máximo de 5
días hábiles tras la realización de dicha prueba, publicará las plantillas correctoras.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS EN LA FASE DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
Finalizada esta fase del proceso de selectivo, el Tribunal publicará en el publicará en el Tablón
Electrónico del Ayuntamiento de Pinto la relación de personas aprobadas, por el orden de
puntuación alcanzado, así como con las notas parciales de todas y cada una de las fases del
proceso selectivo. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la
persona titular de la Concejalía Delegada de RR.HH.
Siempre que el Tribunal haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas y
con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de personas
aspirantes seleccionadas o cuando de la documentación aportada por aspirantes se deduzca que
no cumplen los requisitos exigidos, antes de su nombramiento o toma de posesión, el Tribunal
Calificador podrá aprobar la relación complementaria de personas aspirantes que sigan a las
propuestas para su posible nombramiento como funcionarias o funcionarios en prácticas.
11. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Los/as aspirantes propuestos/as, en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente
de la publicación de la lista de aprobados/as presentará, original y copia de los siguientes
documentos que acreditan el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases:
Documento Nacional de Identidad que deberá estar vigente.
Titulación exigida en la convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su
expedición. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que
finalizó el plazo de admisión de instancias, deberá justificar el momento en que
concluyeron los estudios. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
aportar la credencial que acredite su homologación.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas.
Certificación expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes de carecer de
antecedentes penales. Este certificado deberá estar expedido dentro de los treinta días
anteriores al día en que finalice el plazo de presentación de documentos.
Permiso de conducir de la clase B o equivalente. Este documento podrá ser presentado en
su caso con anterioridad a la fecha de finalización del curso selectivo de formación.
Declaración jurada o promesa en la que figure expresamente el compromiso de portar
armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.
En su caso, la documentación original aportada para su valoración como mérito.
Certificación del Registro Central de delincuentes sexuales previsto en la Ley Orgánica
8/2021 de4 de junio de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la
violencia.
Quienes, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombradas/os y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en las pruebas selectivas.
BOCM-20250731-94
Pág. 558
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