B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO “GREGORIO MARAÑÓN” (BOCM-20250715-12)
Convocatoria puesto – Resolución de 20 de junio de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital General Universitario “Gregorio Marañón” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Pediatría y sus Áreas Específicas (Urgencias Pediátricas) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 40
MARTES 15 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 167
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos, se corresponde con 40 puntos por la valoración de los méritos y 60 puntos por la
valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
BAREMO DE MÉRITOS
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA
Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos
2. FORMACIÓN ESPECIALIZADA
Especialidad realizada por vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos
3. EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de la especialidad a la que se concursa:
0,30 puntos
- Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de la especialidad a la que se concursa:
0,20 puntos
- Por cada mes trabajado como Adjunto, Titulado Superior Especialista o Facultativo Especialista en la especialidad a la
que se concursa: 0,10 puntos
Máximo en este apartado: 16 puntos
4. ESTANCIAS EN EL EXTRANJERO
Por cada mes ininterrumpido en un Hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos
Máximo en este apartado: 2 puntos
5. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN GESTIÓN
5.1.- Por cursos de formación relacionados con la gestión de los recursos sanitarios homologados por centros oficiales:
Cursos de más de 150 horas: 0,50 por curso. Máximo 2 puntos
Cursos de más de 450 horas: 1 punto por curso. Máximo 3 puntos
5.2.- Por experiencia en tareas de gestión en el Sistema Nacional de Salud, por cada mes trabajado 0,03 puntos
Máximo experiencia en gestión: 3 puntos
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.
Máximo en el apartado Formación y Experiencia en Gestión: 6 puntos
BOCM-20250715-12
Máximo formación: 3 puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 40
MARTES 15 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 167
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos, se corresponde con 40 puntos por la valoración de los méritos y 60 puntos por la
valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
BAREMO DE MÉRITOS
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA
Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos
2. FORMACIÓN ESPECIALIZADA
Especialidad realizada por vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos
3. EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de la especialidad a la que se concursa:
0,30 puntos
- Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de la especialidad a la que se concursa:
0,20 puntos
- Por cada mes trabajado como Adjunto, Titulado Superior Especialista o Facultativo Especialista en la especialidad a la
que se concursa: 0,10 puntos
Máximo en este apartado: 16 puntos
4. ESTANCIAS EN EL EXTRANJERO
Por cada mes ininterrumpido en un Hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos
Máximo en este apartado: 2 puntos
5. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN GESTIÓN
5.1.- Por cursos de formación relacionados con la gestión de los recursos sanitarios homologados por centros oficiales:
Cursos de más de 150 horas: 0,50 por curso. Máximo 2 puntos
Cursos de más de 450 horas: 1 punto por curso. Máximo 3 puntos
5.2.- Por experiencia en tareas de gestión en el Sistema Nacional de Salud, por cada mes trabajado 0,03 puntos
Máximo experiencia en gestión: 3 puntos
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.
Máximo en el apartado Formación y Experiencia en Gestión: 6 puntos
BOCM-20250715-12
Máximo formación: 3 puntos
