D) Anuncios - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20230314-24)
Convenio – Publicación de convenio-subvención de 30 de diciembre de 2023, entre la Comunidad de Madrid (Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades) y el Arzobispado de Madrid, para el desarrollo del componente 21, inversión 2: Programa para la Orientación, Avance y Enriquecimiento Educativo en Centros de Especial Complejidad Educativa (Programa PROA+) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU
28 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 62
MARTES 14 DE MARZO DE 2023
Pág. 147
DISEÑO ACTIVIDAD PALANCA: CÓDIGO A550 / DENOMINACIÓN: PLAN DE ACOGIDA DEL PROFESORADO
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD: organización de la actividad, horarios, agrupamientos de alumnos en su caso, contenidos
que se desarrollarán, metodología de trabajo, etc.
Esta actividad palanca consiste en diseñar e implantar una serie de acciones que faciliten la incorporación y satisfacción
del profesorado, especialmente nuevo, al centro y consiga un compromiso del profesorado con el proyecto educativo
con el objeto de conseguir el éxito de todo el alumnado.
Está dirigido a todos los trabajadores del centro. El equipo PROA+ se encargará de organizar la actividad a través de las
diversas tareas propuestas por el equipo y por otros miembros del claustro para fomentar el compañerismo y el buen
ambiente laboral.
Entre las actividades propuestas se encuentran la acogida inicial, formación del claustro, dinámicas de convivencia y
seguimiento anual.
EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD: procedimiento e instrumentos para la evaluación del logro de objetivos.
Los resultados de la actividad se medirán a final de curso a través de una encuesta a todo el claustro para ver el grado de
satisfacción, el margen de mejora y su implantación.
Además, se valorará el grado de aplicación, la calidad de la misma, los recursos utilizados, la motivación e
implicación de los participantes.
DURACIÓN
Nº de horas semanales: no determinable
Nº de horas total en el curso 2022/ 2023: No determinable
Fecha prevista de comienzo
1 diciembre 2022
Fecha prevista de finalización
30 de junio 2023
Responsables de la actividad: nombre y apellidos y cargo dentro del centro
Equipo PROA+
Coordinadora PROA+
Impulsor de Primaria e Infantil
Impulsor de Secundaria
Contratación de empresas o entidades externas con experiencia en acciones e intervención socio-educativa:
SÍ
□
/
NO
□x
En caso afirmativo: nombre de empresa/entidad/autónomo que se prevé contratar:
BOCM-20230314-24
Algunas actividades se necesitará presupuesto para la formación y actividades de convivencia, pero no se
contará con empresas externas ni personal extra.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 62
MARTES 14 DE MARZO DE 2023
Pág. 147
DISEÑO ACTIVIDAD PALANCA: CÓDIGO A550 / DENOMINACIÓN: PLAN DE ACOGIDA DEL PROFESORADO
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD: organización de la actividad, horarios, agrupamientos de alumnos en su caso, contenidos
que se desarrollarán, metodología de trabajo, etc.
Esta actividad palanca consiste en diseñar e implantar una serie de acciones que faciliten la incorporación y satisfacción
del profesorado, especialmente nuevo, al centro y consiga un compromiso del profesorado con el proyecto educativo
con el objeto de conseguir el éxito de todo el alumnado.
Está dirigido a todos los trabajadores del centro. El equipo PROA+ se encargará de organizar la actividad a través de las
diversas tareas propuestas por el equipo y por otros miembros del claustro para fomentar el compañerismo y el buen
ambiente laboral.
Entre las actividades propuestas se encuentran la acogida inicial, formación del claustro, dinámicas de convivencia y
seguimiento anual.
EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD: procedimiento e instrumentos para la evaluación del logro de objetivos.
Los resultados de la actividad se medirán a final de curso a través de una encuesta a todo el claustro para ver el grado de
satisfacción, el margen de mejora y su implantación.
Además, se valorará el grado de aplicación, la calidad de la misma, los recursos utilizados, la motivación e
implicación de los participantes.
DURACIÓN
Nº de horas semanales: no determinable
Nº de horas total en el curso 2022/ 2023: No determinable
Fecha prevista de comienzo
1 diciembre 2022
Fecha prevista de finalización
30 de junio 2023
Responsables de la actividad: nombre y apellidos y cargo dentro del centro
Equipo PROA+
Coordinadora PROA+
Impulsor de Primaria e Infantil
Impulsor de Secundaria
Contratación de empresas o entidades externas con experiencia en acciones e intervención socio-educativa:
SÍ
□
/
NO
□x
En caso afirmativo: nombre de empresa/entidad/autónomo que se prevé contratar:
BOCM-20230314-24
Algunas actividades se necesitará presupuesto para la formación y actividades de convivencia, pero no se
contará con empresas externas ni personal extra.
