Daganzo de Arriba (BOCM-20220413-59)
Ofertas de empleo. Oferta de empleo público
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 88
MIÉRCOLES 13 DE ABRIL DE 2022
Pág. 251
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
59
DAGANZO DE ARRIBA
OFERTAS DE EMPLEO
Visto el expediente de la oferta de empleo público para el ejercicio 2022.
Vista la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el pasado 2 de
febrero de 2022 [STS 95/2022 (Rec. 3772/2020)] que unifica doctrina y resuelve que todos
los trabajadores/as subrogados por una Administración serán considerados personal fijo.
Visto al acta de la mesa de negociación del 30 de marzo de 2022 en la que se acuerda
la modificación de la oferta de empleo público en su apartado A).
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 31 de marzo de 2022, acuerda:
Primero.—La modificación de la oferta de empleo público aprobada en Junta de Gobierno, el pasado 24 de febrero de 2022, para el presente ejercicio, en su apartado A) quedando desarrollada como se detalla a continuación:
Personal laboral
A) OEP 2022 Sección Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal
de larga duración (DA 6.a Ley 20/2021)
Analizada la situación del personal municipal a la vista de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, se incluyen en la OEP 2022 para la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración las siguientes plazas ocupadas ininterrumpidamente desde fecha anterior a 1 de enero de 2016:
PERSONAL LABORAL
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
SISTEMA DE SELECCIÓN
Técnico/a de Informática
1
Concurso
Técnico/a auxiliar de Informática
1
Concurso
Auxiliar administrativo
2
Concurso
Operario/a de Instalaciones Deportivas
1
Concurso
Conserje
1
Concurso
Limpiador/a
1
Concurso
Monitor/a Deportivo
6
Concurso
Técnico/a de Educación
2
Concurso
Profesor/a de Música (trompeta)
1
Concurso
B) OEP 2022 Sección Convocatoria de proceso de estabilización de empleo temporal
(artículo 2 Ley 20/2021)
Analizada la situación del personal municipal a la vista del artículo 2 de la
Ley 20/2021, se incluyen en la OEP 2022 para la convocatoria de proceso de estabilización
de empleo temporal las siguientes plazas ocupadas ininterrumpidamente desde fecha posterior a 1 de enero de 2016 y anterior a 31 de diciembre de 2017:
VACANTES
SISTEMA DE SELECCIÓN
Operario/a de Obras y Servicios
CATEGORÍA LABORAL
1
Concurso-oposición
Operario/a de Instalaciones Deportivas
1
Concurso-oposición
Profesor de Música (guitarra)
1
Concurso-oposición
BOCM-20220413-59
PERSONAL LABORAL
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 88
MIÉRCOLES 13 DE ABRIL DE 2022
Pág. 251
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
59
DAGANZO DE ARRIBA
OFERTAS DE EMPLEO
Visto el expediente de la oferta de empleo público para el ejercicio 2022.
Vista la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el pasado 2 de
febrero de 2022 [STS 95/2022 (Rec. 3772/2020)] que unifica doctrina y resuelve que todos
los trabajadores/as subrogados por una Administración serán considerados personal fijo.
Visto al acta de la mesa de negociación del 30 de marzo de 2022 en la que se acuerda
la modificación de la oferta de empleo público en su apartado A).
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 31 de marzo de 2022, acuerda:
Primero.—La modificación de la oferta de empleo público aprobada en Junta de Gobierno, el pasado 24 de febrero de 2022, para el presente ejercicio, en su apartado A) quedando desarrollada como se detalla a continuación:
Personal laboral
A) OEP 2022 Sección Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal
de larga duración (DA 6.a Ley 20/2021)
Analizada la situación del personal municipal a la vista de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, se incluyen en la OEP 2022 para la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración las siguientes plazas ocupadas ininterrumpidamente desde fecha anterior a 1 de enero de 2016:
PERSONAL LABORAL
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
SISTEMA DE SELECCIÓN
Técnico/a de Informática
1
Concurso
Técnico/a auxiliar de Informática
1
Concurso
Auxiliar administrativo
2
Concurso
Operario/a de Instalaciones Deportivas
1
Concurso
Conserje
1
Concurso
Limpiador/a
1
Concurso
Monitor/a Deportivo
6
Concurso
Técnico/a de Educación
2
Concurso
Profesor/a de Música (trompeta)
1
Concurso
B) OEP 2022 Sección Convocatoria de proceso de estabilización de empleo temporal
(artículo 2 Ley 20/2021)
Analizada la situación del personal municipal a la vista del artículo 2 de la
Ley 20/2021, se incluyen en la OEP 2022 para la convocatoria de proceso de estabilización
de empleo temporal las siguientes plazas ocupadas ininterrumpidamente desde fecha posterior a 1 de enero de 2016 y anterior a 31 de diciembre de 2017:
VACANTES
SISTEMA DE SELECCIÓN
Operario/a de Obras y Servicios
CATEGORÍA LABORAL
1
Concurso-oposición
Operario/a de Instalaciones Deportivas
1
Concurso-oposición
Profesor de Música (guitarra)
1
Concurso-oposición
BOCM-20220413-59
PERSONAL LABORAL
