Alcorcón (BOCM-20220412-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 218
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 12 DE ABRIL DE 2022
B.O.C.M. Núm. 87
La tasa corresponde a la tarifa “Plazas del grupo A2 y asimilados”.
En ningún caso, el pago en la entidad bancaria correspondiente supondrá la sustitución del
trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en estas pruebas.
No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión
de la convocatoria por causa imputable al interesado, ni tampoco por la no presentación del
interesado a las pruebas selectivas.
4. Requisitos de los aspirantes.—Además de los requisitos generales establecidos en
el apartado 3.1.1 de las bases generales, los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo
previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
5. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de instancias será
de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto
del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán presentar:
Anexo II. Solicitud, que puede descargarse en la web municipal.
Fotocopia del DNI.
Fotocopia del título exigido en la convocatoria conforme al apartado 4.
Anexo III. Autobaremación de méritos y fotocopia simple de los mismos, de conformidad con lo establecido en el apartado 7.3 de las Bases Generales.
Solo se podrán valorar aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine
el plazo de admisión de instancias.
e) Anexo IV. Aceptación expresa para someterse a las pruebas médicas que sean necesarias para acreditar la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones del puesto.
f) Anexo V. Declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado.
g) Justificante del pago de los derechos de examen y documento de autoliquidación
o, en caso de exención del mismo, Anexo VI. Declaración responsable y certificado/s correspondiente/s.
6. Publicaciones en el tablón de anuncios.—Todas las referencias hechas al “Tablón
de Anuncios” en las bases generales, deberán entenderse realizadas a la web municipal.
7. Lugar de presentación de solicitudes.—Además de en los sitios previstos en la
base 4.1 de la bases generales, las solicitudes se podrán presentar en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento de Alcorcón, adjuntando en cualquier caso toda la documentación requerida.
8. Admisión de candidatos.—Se aplicará lo previsto en el apartado 5 de las bases generales, salvo la designación nominal del Tribunal Seleccionador y el lugar, fecha y horas
del comienzo del proceso selectivo, que se harán públicos únicamente en la web municipal
tras la publicación de la relación definitiva prevista en el apartado 5.4 de las bases generales.
9. Órgano de selección.—El Tribunal de Selección estará compuesta por un presidente, un secretario y tres vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas, todos ellos con titulación igual o superior a la plaza a cubrir.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad entre mujer y hombre.
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a
las plazas convocadas. La designación de los miembros del Tribunal, incluirá la de sus respectivos suplentes.
El Órgano de Selección podrá actuar asistida de asesores técnicos con voz, pero sin
voto y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en
todo aquello no previsto expresamente en las bases.
10. Sistema de selección y calificación.—El sistema de selección será el de concursooposición. Primero se realizará la fase de oposición y posteriormente la de concurso.
BOCM-20220412-73
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 12 DE ABRIL DE 2022
B.O.C.M. Núm. 87
La tasa corresponde a la tarifa “Plazas del grupo A2 y asimilados”.
En ningún caso, el pago en la entidad bancaria correspondiente supondrá la sustitución del
trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en estas pruebas.
No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión
de la convocatoria por causa imputable al interesado, ni tampoco por la no presentación del
interesado a las pruebas selectivas.
4. Requisitos de los aspirantes.—Además de los requisitos generales establecidos en
el apartado 3.1.1 de las bases generales, los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo
previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
5. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de instancias será
de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto
del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán presentar:
Anexo II. Solicitud, que puede descargarse en la web municipal.
Fotocopia del DNI.
Fotocopia del título exigido en la convocatoria conforme al apartado 4.
Anexo III. Autobaremación de méritos y fotocopia simple de los mismos, de conformidad con lo establecido en el apartado 7.3 de las Bases Generales.
Solo se podrán valorar aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine
el plazo de admisión de instancias.
e) Anexo IV. Aceptación expresa para someterse a las pruebas médicas que sean necesarias para acreditar la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones del puesto.
f) Anexo V. Declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado.
g) Justificante del pago de los derechos de examen y documento de autoliquidación
o, en caso de exención del mismo, Anexo VI. Declaración responsable y certificado/s correspondiente/s.
6. Publicaciones en el tablón de anuncios.—Todas las referencias hechas al “Tablón
de Anuncios” en las bases generales, deberán entenderse realizadas a la web municipal.
7. Lugar de presentación de solicitudes.—Además de en los sitios previstos en la
base 4.1 de la bases generales, las solicitudes se podrán presentar en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento de Alcorcón, adjuntando en cualquier caso toda la documentación requerida.
8. Admisión de candidatos.—Se aplicará lo previsto en el apartado 5 de las bases generales, salvo la designación nominal del Tribunal Seleccionador y el lugar, fecha y horas
del comienzo del proceso selectivo, que se harán públicos únicamente en la web municipal
tras la publicación de la relación definitiva prevista en el apartado 5.4 de las bases generales.
9. Órgano de selección.—El Tribunal de Selección estará compuesta por un presidente, un secretario y tres vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas, todos ellos con titulación igual o superior a la plaza a cubrir.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad entre mujer y hombre.
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a
las plazas convocadas. La designación de los miembros del Tribunal, incluirá la de sus respectivos suplentes.
El Órgano de Selección podrá actuar asistida de asesores técnicos con voz, pero sin
voto y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en
todo aquello no previsto expresamente en las bases.
10. Sistema de selección y calificación.—El sistema de selección será el de concursooposición. Primero se realizará la fase de oposición y posteriormente la de concurso.
BOCM-20220412-73
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