Coslada (BOCM-20220411-47)
Personal. Relación puestos trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 158
LUNES 11 DE ABRIL DE 2022
B.O.C.M. Núm. 86
Octavo. Creación del puesto 1.1.451.1-Técnico/a de Nóminas y Seguridad Social
CÓDIGO
1.1.451
Técnico/a de
Nóminas
y Seguridad Social
NIVEL
C.D.
COMPLEMENTO
ESPECÍFICO
RÉGIMEN
JURÍDICO
TIPO DE
PUESTO
20
21.727,64 €
anuales
(*)
F
S
ADSCRIPCIÓN
FORMA DE
PROVISIÓN
ADM
ESCALA
SUBESCALA
C
AM
AG
Gestión
CATEGORÍA/
CLASE
SUBGRUPO
A2
TITULACIÓN
ACADÉMICA
FORMACIÓN
ESPECÍFICA
OTROS
REQUISITOS
OBSERVACIONES
Título Universitario de Grado,
Ingeniero Técnico, Diplomado
Universitario, Arquitecto
Técnico.
Importe anual, distribuido en 14 pagas, 12 ordinarias y 2 extraordinarias, actualizado al ejercicio 2021, según Ley 11/2020, de 30 de diciembre de 2020, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2021.
Régimen jurídico:
F (funcionario)
L (laboral)
Tipo de Puesto:
S (singularizado)
N (no singularizado)
Administración:
AM (municipal)
AAPP (otras administraciones públicas)
Forma de provisión: C (concurso)
LD (libre designación)
Otros requisitos: tales como:
Carnet de conducir
Observaciones: Tales como:
A funcionarizar
A amortizar
Tiempo parcial
Dedicación especial
Segunda actividad
Situación de reserva/ comisión de servicios, etc
Noveno. Funciones del puesto de técnico/a de Nóminas y Seguridad Social
Según el catálogo de funciones para esa categoría (Titulado Grado Medio) las funciones genéricas asimiladas al puesto de técnico de Nóminas y Seguridad Social serían las siguientes:
— Participa en el desarrollo y ejecución directa de los programas y actividades del
servicio, en base a las líneas de actuación diseñadas por la dirección. Establece
procedimientos operativos y administrativos y normas de actuación, proponiendo
las medidas correctoras necesarias para alcanzar los objetivos fijados y las acciones y actividades a desarrollar.
— Participa en la redacción de la documentación técnica del servicio: proyectos de
resoluciones, propuestas, publicaciones, estudios, pliegos de condiciones, etc.
Elabora programas, estadísticas e informes, así como las memorias anuales u otros
documentos de evaluación.
— Participa en la elaboración del presupuesto del capítulo 1 de Personal.
— Lleva a cabo el seguimiento y control de la tramitación de los expedientes administrativos del servicio y se responsabiliza del cumplimiento y tramitación de los
acuerdos de los órganos de Gobierno. Asesora a los órganos de gobierno, recabando los informes necesarios al efecto.
— Coordina la actuación de su servicio con el resto de los servicios del Ayuntamiento, y representa al servicio en sus relaciones de trabajo con otros organismos o entidades públicas o privadas.
— Participa en la supervisión y control del cumplimiento de las condiciones contractuales del servicio por otras entidades o empresas contratistas.
— Facilita información especializada y asesoramiento al público individual o colectivamente, atiende denuncias y estudia demandas y recursos.
Para ocupar este puesto se deberá poseer la titulación de necesaria para el ejercicio profesional correspondiente.
Según las necesidades y organización del servicio en el Departamento de Recursos
Humanos las tareas específicas del puesto son las siguientes:
— Planificación, preparación, elaboración, ejecución, cálculo, comprobación y validación de todos los procesos de nómina, seguros sociales e impuestos relacionados con el proceso, tanto el ordinario mensual, como el extraordinario y de regularización de atrasos de salarios.
— Analiza, planifica y supervisa toda la información relacionada de todos los conceptos retributivos e incidencias en todos los procesos de nómina de acuerdo a la
categoría profesional del trabajador y a sus condiciones laborales, conforme a la
legislación vigente.
— Redacta escritos para dar curso, resolución y trámite de cualquier documento ante
las Administraciones y Entidades Públicas, como también sus Organismos Autónomos.
— Lleva a cabo la preparación, presentación, seguimiento y control de la tramitación
de los expedientes relacionados con la Inspección Laboral, la Tesorería General
BOCM-20220411-47
(*)
DENOMINACIÓN
DEL PUESTO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 158
LUNES 11 DE ABRIL DE 2022
B.O.C.M. Núm. 86
Octavo. Creación del puesto 1.1.451.1-Técnico/a de Nóminas y Seguridad Social
CÓDIGO
1.1.451
Técnico/a de
Nóminas
y Seguridad Social
NIVEL
C.D.
COMPLEMENTO
ESPECÍFICO
RÉGIMEN
JURÍDICO
TIPO DE
PUESTO
20
21.727,64 €
anuales
(*)
F
S
ADSCRIPCIÓN
FORMA DE
PROVISIÓN
ADM
ESCALA
SUBESCALA
C
AM
AG
Gestión
CATEGORÍA/
CLASE
SUBGRUPO
A2
TITULACIÓN
ACADÉMICA
FORMACIÓN
ESPECÍFICA
OTROS
REQUISITOS
OBSERVACIONES
Título Universitario de Grado,
Ingeniero Técnico, Diplomado
Universitario, Arquitecto
Técnico.
Importe anual, distribuido en 14 pagas, 12 ordinarias y 2 extraordinarias, actualizado al ejercicio 2021, según Ley 11/2020, de 30 de diciembre de 2020, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2021.
Régimen jurídico:
F (funcionario)
L (laboral)
Tipo de Puesto:
S (singularizado)
N (no singularizado)
Administración:
AM (municipal)
AAPP (otras administraciones públicas)
Forma de provisión: C (concurso)
LD (libre designación)
Otros requisitos: tales como:
Carnet de conducir
Observaciones: Tales como:
A funcionarizar
A amortizar
Tiempo parcial
Dedicación especial
Segunda actividad
Situación de reserva/ comisión de servicios, etc
Noveno. Funciones del puesto de técnico/a de Nóminas y Seguridad Social
Según el catálogo de funciones para esa categoría (Titulado Grado Medio) las funciones genéricas asimiladas al puesto de técnico de Nóminas y Seguridad Social serían las siguientes:
— Participa en el desarrollo y ejecución directa de los programas y actividades del
servicio, en base a las líneas de actuación diseñadas por la dirección. Establece
procedimientos operativos y administrativos y normas de actuación, proponiendo
las medidas correctoras necesarias para alcanzar los objetivos fijados y las acciones y actividades a desarrollar.
— Participa en la redacción de la documentación técnica del servicio: proyectos de
resoluciones, propuestas, publicaciones, estudios, pliegos de condiciones, etc.
Elabora programas, estadísticas e informes, así como las memorias anuales u otros
documentos de evaluación.
— Participa en la elaboración del presupuesto del capítulo 1 de Personal.
— Lleva a cabo el seguimiento y control de la tramitación de los expedientes administrativos del servicio y se responsabiliza del cumplimiento y tramitación de los
acuerdos de los órganos de Gobierno. Asesora a los órganos de gobierno, recabando los informes necesarios al efecto.
— Coordina la actuación de su servicio con el resto de los servicios del Ayuntamiento, y representa al servicio en sus relaciones de trabajo con otros organismos o entidades públicas o privadas.
— Participa en la supervisión y control del cumplimiento de las condiciones contractuales del servicio por otras entidades o empresas contratistas.
— Facilita información especializada y asesoramiento al público individual o colectivamente, atiende denuncias y estudia demandas y recursos.
Para ocupar este puesto se deberá poseer la titulación de necesaria para el ejercicio profesional correspondiente.
Según las necesidades y organización del servicio en el Departamento de Recursos
Humanos las tareas específicas del puesto son las siguientes:
— Planificación, preparación, elaboración, ejecución, cálculo, comprobación y validación de todos los procesos de nómina, seguros sociales e impuestos relacionados con el proceso, tanto el ordinario mensual, como el extraordinario y de regularización de atrasos de salarios.
— Analiza, planifica y supervisa toda la información relacionada de todos los conceptos retributivos e incidencias en todos los procesos de nómina de acuerdo a la
categoría profesional del trabajador y a sus condiciones laborales, conforme a la
legislación vigente.
— Redacta escritos para dar curso, resolución y trámite de cualquier documento ante
las Administraciones y Entidades Públicas, como también sus Organismos Autónomos.
— Lleva a cabo la preparación, presentación, seguimiento y control de la tramitación
de los expedientes relacionados con la Inspección Laboral, la Tesorería General
BOCM-20220411-47
(*)
DENOMINACIÓN
DEL PUESTO
