Belmonte de Tajo (BOCM-20211025-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
LUNES 25 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 254
d Manejo de los programas informáticos necesarios para su actividad (grabación
de datos, obtención de listados, asegurando su permanencia, actualización de
datos y de terceros y confidencialidad etc.).
d Trasladar datos solicitados a organismos públicos a través de las correspondientes aplicaciones, bases de datos y otras tecnologías.
d Elaborar bases de datos y documentos de trabajo facilitadores para la tarea encomendada.
d Recopilar los antecedentes documentales y obtiene la información necesaria
para la ejecución de los trámites o expedientes económicos y/o administrativos.
d Redacta informes solicitados, así como los modelos de documentos.
d Registrar, clasificar, tramitar y archivar realizar el seguimiento de los expedientes administrativos, procesos administrativos, así como de los contactos
con terceros que estos requieran velando por el desempeño de los trámites administrativos en los plazos señalados mediante la revisión y actualización de la
normativa reguladora en la materia, redactando documentos de carácter administrativo (decretos, dictámenes, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones; y extensión de las oportunas
diligencias y actos administrativos de análoga naturaleza, entre otros) de acuerdo con la normativa general y específica, así como otros documentos necesarios para la gestión y el seguimiento de la actividad.
d Ordenar, numerar y encuadernar expedientes, formulación de índices, control y
distribución del material.
d Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestaria, determina posibles desviaciones y propone ampliaciones o modificaciones de crédito.
d Gestión recaudación, actualización de padrones de impuestos y tasas, emisión
de recibos y en general, colaboración, tesorería y recaudación.
d Registro, tramitación y control de plazos de expedientes en general sometidos a
comisión de gobierno, pleno y demás misiones.
d Realizar operaciones de caja y manejo de caudales.
d Gestionar todas aquellas incidencias que afecten a la gestión del personal.
d Elaboración nóminas y seguros sociales, incluyendo cualquier otra tarea administrativa de trámite y colaboración con secretaría, intervención y tesorería.
d Hacer un seguimiento del calendario laboral y de los horarios establecidos, tramita las ausencias, las vacaciones, los asuntos personales, así como cualquier
incidencia del personal.
d Redactar y tramitar resoluciones de contratación de personal, de nombramiento
y de sustituciones de personal, así como sus respectivas notificaciones.
d Cualquier otra tarea administrativa de trámite y colaboración con secretaría, intervención y tesorería.
d Cualquier otra, relacionada con el puesto, que le encomiende su superior jerárquico.
Percibirá las retribuciones que se contemplen en el Presupuesto municipal y las
pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción.
Complemento Destino, nivel 20.
Complemento específico: 12.904,17 euros anuales.
A las presentes se tendrán en cuenta las actualizaciones oportunas según la aplicación
de la Ley de Presupuestos del Estado.
Segunda. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
BOCM-20211025-59
Pág. 628
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 25 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 254
d Manejo de los programas informáticos necesarios para su actividad (grabación
de datos, obtención de listados, asegurando su permanencia, actualización de
datos y de terceros y confidencialidad etc.).
d Trasladar datos solicitados a organismos públicos a través de las correspondientes aplicaciones, bases de datos y otras tecnologías.
d Elaborar bases de datos y documentos de trabajo facilitadores para la tarea encomendada.
d Recopilar los antecedentes documentales y obtiene la información necesaria
para la ejecución de los trámites o expedientes económicos y/o administrativos.
d Redacta informes solicitados, así como los modelos de documentos.
d Registrar, clasificar, tramitar y archivar realizar el seguimiento de los expedientes administrativos, procesos administrativos, así como de los contactos
con terceros que estos requieran velando por el desempeño de los trámites administrativos en los plazos señalados mediante la revisión y actualización de la
normativa reguladora en la materia, redactando documentos de carácter administrativo (decretos, dictámenes, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones; y extensión de las oportunas
diligencias y actos administrativos de análoga naturaleza, entre otros) de acuerdo con la normativa general y específica, así como otros documentos necesarios para la gestión y el seguimiento de la actividad.
d Ordenar, numerar y encuadernar expedientes, formulación de índices, control y
distribución del material.
d Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestaria, determina posibles desviaciones y propone ampliaciones o modificaciones de crédito.
d Gestión recaudación, actualización de padrones de impuestos y tasas, emisión
de recibos y en general, colaboración, tesorería y recaudación.
d Registro, tramitación y control de plazos de expedientes en general sometidos a
comisión de gobierno, pleno y demás misiones.
d Realizar operaciones de caja y manejo de caudales.
d Gestionar todas aquellas incidencias que afecten a la gestión del personal.
d Elaboración nóminas y seguros sociales, incluyendo cualquier otra tarea administrativa de trámite y colaboración con secretaría, intervención y tesorería.
d Hacer un seguimiento del calendario laboral y de los horarios establecidos, tramita las ausencias, las vacaciones, los asuntos personales, así como cualquier
incidencia del personal.
d Redactar y tramitar resoluciones de contratación de personal, de nombramiento
y de sustituciones de personal, así como sus respectivas notificaciones.
d Cualquier otra tarea administrativa de trámite y colaboración con secretaría, intervención y tesorería.
d Cualquier otra, relacionada con el puesto, que le encomiende su superior jerárquico.
Percibirá las retribuciones que se contemplen en el Presupuesto municipal y las
pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción.
Complemento Destino, nivel 20.
Complemento específico: 12.904,17 euros anuales.
A las presentes se tendrán en cuenta las actualizaciones oportunas según la aplicación
de la Ley de Presupuestos del Estado.
Segunda. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
BOCM-20211025-59
Pág. 628
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
