B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20201105-10)
Convocatoria puesto – Resolución de 23 de octubre de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a convocar el puesto directivo de Subdirector/a Gerente en el Hospital Clínico “San Carlos” adscrito al Servicio Madrileño de Salud
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 271
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE NOVIEMBRE DE 2020
Pág. 45
de Madrid, disponible en el portal http://comunidad.madrid, “Administración
Electrónica”.
— Para la tramitación electrónica es necesario disponer de uno de los Certificados Electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean
operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos
en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente
para cada tipo de firma.
e) Los interesados, una vez presentada su solicitud a través de los medios señalados
anteriormente, deberán comunicar a la Dirección General de Recursos Humanos
y Relaciones Laborales su participación en la presente convocatoria al correo electrónico: sub.rella.dgrrhh.ims@salud.madrid.org
Quinta
El procedimiento de selección se efectuará de la siguiente forma:
a) Se constituirá la Comisión prevista en el apartado tercero a) de la Orden 1131/2018,
de 29 de octubre, del Consejero de Sanidad.
b) Se procederá a publicar en la página web http://www.comunidad.madrid/servicios/
salud/provision-puestos-directivos-centros-sanitarios.servicio-madrileño.salud el
nombre, apellidos y DNI de todos aquellos aspirantes que hayan presentado solicitud para participar en el presente proceso, respetando los límites que establece la Ley
de Protección de Datos.
c) Se publicará en la misma dirección señalada en el punto anterior, el currículo respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos, teniendo que
ajustarse al formato establecido en el Anexo II e incluirá los siguientes aspectos:
— Titulación académica y formación en materia de dirección y gestión.
— Experiencia profesional en las áreas de dirección y gestión.
— Publicaciones relacionadas con las funciones propias del puesto convocado.
— Experiencia docente.
— Conocimiento de idiomas.
d) Se convocará a las personas candidatas para las entrevistas, a través de correo
electrónico, con una antelación de tres días.
e) La Comisión de Valoración tendrá en cuenta:
— Las competencias establecidas en los perfiles correspondientes que se pueden
consultar en el siguiente enlace: http://www.comunidad.madrid/servicios/
salud/provision-puestos-directivos-centros-sanitarios.servicio-madrileño.salud
— El currículo y el proyecto de gestión que tendrá que adecuarse al formato establecido en el Anexo II, contendrá todos aquellos aspectos que los aspirantes
consideren de interés para el correcto desempeño del puesto para el que han
presentado su candidatura. Los contenidos mínimos del proyecto de gestión
serán:
• Análisis de situación: Matriz de impacto: DAFO.
• Planteamientos estratégicos y mapa estratégico.
• Líneas prioritarias y objetivos operativos.
• Cuadro de mando y plan de ejecución.
f) Los aspirantes expondrán en el tiempo que determine la Comisión, su currículo y
el proyecto de gestión, pudiendo apoyar su exposición con una presentación digital. Una vez finalizada la exposición, la Comisión planteará todas aquellas cuestiones que considere, incluida la entrevista por competencias, con el objeto de determinar la idoneidad y nivel de competencia del aspirante para el puesto
solicitado.
BOCM-20201105-10
Procedimiento
B.O.C.M. Núm. 271
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE NOVIEMBRE DE 2020
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de Madrid, disponible en el portal http://comunidad.madrid, “Administración
Electrónica”.
— Para la tramitación electrónica es necesario disponer de uno de los Certificados Electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean
operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos
en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente
para cada tipo de firma.
e) Los interesados, una vez presentada su solicitud a través de los medios señalados
anteriormente, deberán comunicar a la Dirección General de Recursos Humanos
y Relaciones Laborales su participación en la presente convocatoria al correo electrónico: sub.rella.dgrrhh.ims@salud.madrid.org
Quinta
El procedimiento de selección se efectuará de la siguiente forma:
a) Se constituirá la Comisión prevista en el apartado tercero a) de la Orden 1131/2018,
de 29 de octubre, del Consejero de Sanidad.
b) Se procederá a publicar en la página web http://www.comunidad.madrid/servicios/
salud/provision-puestos-directivos-centros-sanitarios.servicio-madrileño.salud el
nombre, apellidos y DNI de todos aquellos aspirantes que hayan presentado solicitud para participar en el presente proceso, respetando los límites que establece la Ley
de Protección de Datos.
c) Se publicará en la misma dirección señalada en el punto anterior, el currículo respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos, teniendo que
ajustarse al formato establecido en el Anexo II e incluirá los siguientes aspectos:
— Titulación académica y formación en materia de dirección y gestión.
— Experiencia profesional en las áreas de dirección y gestión.
— Publicaciones relacionadas con las funciones propias del puesto convocado.
— Experiencia docente.
— Conocimiento de idiomas.
d) Se convocará a las personas candidatas para las entrevistas, a través de correo
electrónico, con una antelación de tres días.
e) La Comisión de Valoración tendrá en cuenta:
— Las competencias establecidas en los perfiles correspondientes que se pueden
consultar en el siguiente enlace: http://www.comunidad.madrid/servicios/
salud/provision-puestos-directivos-centros-sanitarios.servicio-madrileño.salud
— El currículo y el proyecto de gestión que tendrá que adecuarse al formato establecido en el Anexo II, contendrá todos aquellos aspectos que los aspirantes
consideren de interés para el correcto desempeño del puesto para el que han
presentado su candidatura. Los contenidos mínimos del proyecto de gestión
serán:
• Análisis de situación: Matriz de impacto: DAFO.
• Planteamientos estratégicos y mapa estratégico.
• Líneas prioritarias y objetivos operativos.
• Cuadro de mando y plan de ejecución.
f) Los aspirantes expondrán en el tiempo que determine la Comisión, su currículo y
el proyecto de gestión, pudiendo apoyar su exposición con una presentación digital. Una vez finalizada la exposición, la Comisión planteará todas aquellas cuestiones que considere, incluida la entrevista por competencias, con el objeto de determinar la idoneidad y nivel de competencia del aspirante para el puesto
solicitado.
BOCM-20201105-10
Procedimiento
