BOCM
B.O.C.M. Núm. 243

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 6 DE OCTUBRE DE 2020

Pág. 175

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 21 de septiembre de 2020, se aprobaron las bases específicas que han de regir la oposición para proveer dos plazas de peón
cuyo texto es el siguiente:

1. Normas generales:
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo: la plaza de esta convocatoria se encuentra incluida en la Oferta de Empleo del
Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2020, siendo el objeto de la misma cubrir por contratación laboral fijo una plaza de peón.
El acceso a estos puestos de trabajo será mediante concurso-oposición libre.
b) Legislación aplicable: la presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada
el 12 de junio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes: los generales para el acceso a la Función
Pública, según se establece en el punto 2 de las bases generales.
3. Solicitudes:
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 9,54 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la propia instancia.
4. Tribunales:
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
5. Desarrollo del proceso selectivo: el procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.1. Fase de oposición: la fase de oposición constará en la realización de uno o varios
ejercicios prácticos que será obligatorios y de carácter eliminatorio a propuesta
por el tribunal, en el tiempo que éste determine, sobre las tareas y funciones asignadas al puesto de trabajo, y en relación con los temas que figuran en el anexo I.
5.2. Fase de concurso: en esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la
fase de oposición, se valorarán los siguientes méritos, contados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a. Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados
con el puesto de trabajo, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso. Hasta un máximo de 5
puntos.
b. Formación en Prevención de Riesgos Laborales, impartidos por centros o
entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso.
Hasta un máximo de 5 puntos.
6. Calificación definitiva y lista de aprobados: la calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por lo establecido en el punto 8 de las bases generales.

BOCM-20201006-57

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
DE UNA PLAZA DE PEÓN (CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE)
PARA EL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES