B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “INFANTA SOFÍA” (BOCM-20201001-17)
Convocatoria puesto – Resolución de 16 de septiembre de 2020, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Infanta Sofía” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Medicina Intensiva en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 84
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE OCTUBRE DE 2020
B.O.C.M. Núm. 238
— Por Becas para la Investigación recibidas de Organismos Oficiales (FIS, Unión
Europea, Comunidades Autónomas), 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3
puntos en otros casos.
— Si la puntuación máxima se sobrepasara, esta se hará equivalente a 20 puntos, consignándose las restantes en función del coeficiente obtenido.
4.
Calidad (puntuación máxima, 5 puntos):
4.1. Vocal de Comisiones Clínicas u Organismos Colegiados de Gestión. Por cada
dos años ininterrumpidos: 1 punto.
4.2. Por Presidente o Secretario de las Comisiones Clínicas o de los Organismos Colegiados de Gestión: Por cada dos años: 2 puntos.
4.3. Por presidente, secretario o miembro de los Consejos Asesores de Calidad. Por
cada dos años: 2.5 puntos
4.4. Por responsable de Calidad del Servicio. Por cada año: 1 punto.
Si la puntuación máxima se sobrepasara, esta se hará equivalente a 5 puntos, consignándose las restantes en función del coeficiente obtenido.
Total, A + B + C + D = 80 puntos.
I. B.
Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad Asistencial:
Criterios de valoración (máximo 120 puntos)
BOCM-20201001-17
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada
candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios, siendo la puntuación máxima a obtener de 120 puntos.
La valoración del proyecto se iniciará con una breve exposición de la trayectoria profesional del candidato, tras la cual se procederá a la valoración de los puntos del Proyecto
Técnico Asistencial conforme se indica a continuación:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario “Infanta Sofía” por el Servicio Madrileño de Salud (20 puntos).
— Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad (20 puntos).
— Reingeniería de procesos (20 puntos).
— Motivación del personal, líneas organizativas internas (20 puntos).
— Implantación y desarrollo de un sistema de calidad (20 puntos).
— Programa de docencia e investigación (20 puntos).
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Pág. 84
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE OCTUBRE DE 2020
B.O.C.M. Núm. 238
— Por Becas para la Investigación recibidas de Organismos Oficiales (FIS, Unión
Europea, Comunidades Autónomas), 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3
puntos en otros casos.
— Si la puntuación máxima se sobrepasara, esta se hará equivalente a 20 puntos, consignándose las restantes en función del coeficiente obtenido.
4.
Calidad (puntuación máxima, 5 puntos):
4.1. Vocal de Comisiones Clínicas u Organismos Colegiados de Gestión. Por cada
dos años ininterrumpidos: 1 punto.
4.2. Por Presidente o Secretario de las Comisiones Clínicas o de los Organismos Colegiados de Gestión: Por cada dos años: 2 puntos.
4.3. Por presidente, secretario o miembro de los Consejos Asesores de Calidad. Por
cada dos años: 2.5 puntos
4.4. Por responsable de Calidad del Servicio. Por cada año: 1 punto.
Si la puntuación máxima se sobrepasara, esta se hará equivalente a 5 puntos, consignándose las restantes en función del coeficiente obtenido.
Total, A + B + C + D = 80 puntos.
I. B.
Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad Asistencial:
Criterios de valoración (máximo 120 puntos)
BOCM-20201001-17
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada
candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios, siendo la puntuación máxima a obtener de 120 puntos.
La valoración del proyecto se iniciará con una breve exposición de la trayectoria profesional del candidato, tras la cual se procederá a la valoración de los puntos del Proyecto
Técnico Asistencial conforme se indica a continuación:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario “Infanta Sofía” por el Servicio Madrileño de Salud (20 puntos).
— Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad (20 puntos).
— Reingeniería de procesos (20 puntos).
— Motivación del personal, líneas organizativas internas (20 puntos).
— Implantación y desarrollo de un sistema de calidad (20 puntos).
— Programa de docencia e investigación (20 puntos).
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
