Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid (BOCM-20200930-78)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 416
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020
B.O.C.M. Núm. 237
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
78
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS
DEL SUROESTE DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Presidencia número 2020-0551 de la Mancomunidad de Servicios del
Suroeste de Madrid, de fecha 17 de septiembre de 2020, por la que se aprueba la contratación de dos plazas de Trabajador/a Social, en régimen laboral fijo/temporal, por el sistema
de concurso-oposición
Habiéndose aprobado por Resolución de Presidencia número 2020-0551 de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid, de fecha 17 de septiembre de 2020, la contratación de dos plazas de Trabajador/a Social en régimen laboral fijo, por el sistema de
concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial
del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso
de selección:
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS
DE PERSONAL LABORAL FIJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL
DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DEL SUROESTE DE MADRID,
POR CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición, de
dos plazas de Trabajador/a Social de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de
Madrid, en régimen de laboral fijo, vacantes en la plantilla de personal de este Entidad.
Las plazas a cubrir son de personal laboral fijo y la categoría profesional es la de Trabajador/a Social, estando adscritas al servicio de Servicios Sociales, dependiendo orgánicamente de la Presidencia de la Mancomunidad y funcionalmente del/de la titular de la Dirección de Servicios Sociales y las funciones que tiene encomendadas son las propias del
puesto, así como las señaladas en la Relación de Puestos de Trabajo y las determinadas en
el convenio suscrito entre la Mancomunidad y la Comunidad de Madrid para el desarrollo
de la Atención Social Primaria y otros programas por los Servicios Sociales de las entidades locales.
El carácter del contrato es fijo a tiempo completo. La jornada de trabajo será de 37,5
horas semanales. El horario de trabajo será el horario general del centro, sin perjuicio de
que las necesidades del servicio requieran otro horario específico.
Las retribuciones serán las fijadas por la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las
retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el
convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.
Actualmente las retribuciones básicas para el ejercicio 2020 de un/a Trabajador/a
Social, ascienden a la cantidad de 2.047,97 /mes, con catorce pagas al año, y las retribuciones por antigüedad, son las que señale el convenio colectivo vigente en cada momento,
que actualmente corresponden al 1,50 del importe establecido en la LGPE para el personal
funcionario perteneciente al grupo A2.
BOCM-20200930-78
Segunda. Modalidad del contrato
Pág. 416
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020
B.O.C.M. Núm. 237
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
78
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS
DEL SUROESTE DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Presidencia número 2020-0551 de la Mancomunidad de Servicios del
Suroeste de Madrid, de fecha 17 de septiembre de 2020, por la que se aprueba la contratación de dos plazas de Trabajador/a Social, en régimen laboral fijo/temporal, por el sistema
de concurso-oposición
Habiéndose aprobado por Resolución de Presidencia número 2020-0551 de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid, de fecha 17 de septiembre de 2020, la contratación de dos plazas de Trabajador/a Social en régimen laboral fijo, por el sistema de
concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial
del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso
de selección:
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS
DE PERSONAL LABORAL FIJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL
DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DEL SUROESTE DE MADRID,
POR CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición, de
dos plazas de Trabajador/a Social de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de
Madrid, en régimen de laboral fijo, vacantes en la plantilla de personal de este Entidad.
Las plazas a cubrir son de personal laboral fijo y la categoría profesional es la de Trabajador/a Social, estando adscritas al servicio de Servicios Sociales, dependiendo orgánicamente de la Presidencia de la Mancomunidad y funcionalmente del/de la titular de la Dirección de Servicios Sociales y las funciones que tiene encomendadas son las propias del
puesto, así como las señaladas en la Relación de Puestos de Trabajo y las determinadas en
el convenio suscrito entre la Mancomunidad y la Comunidad de Madrid para el desarrollo
de la Atención Social Primaria y otros programas por los Servicios Sociales de las entidades locales.
El carácter del contrato es fijo a tiempo completo. La jornada de trabajo será de 37,5
horas semanales. El horario de trabajo será el horario general del centro, sin perjuicio de
que las necesidades del servicio requieran otro horario específico.
Las retribuciones serán las fijadas por la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las
retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el
convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.
Actualmente las retribuciones básicas para el ejercicio 2020 de un/a Trabajador/a
Social, ascienden a la cantidad de 2.047,97 /mes, con catorce pagas al año, y las retribuciones por antigüedad, son las que señale el convenio colectivo vigente en cada momento,
que actualmente corresponden al 1,50 del importe establecido en la LGPE para el personal
funcionario perteneciente al grupo A2.
BOCM-20200930-78
Segunda. Modalidad del contrato
