B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD (BOCM-20110615-6)
Convocatoria puesto – Resolución de 30 de mayo de 2011, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Medicina Intensiva en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 140
MIÉRCOLES 15 DE JUNIO DE 2011
Pág. 131
4. Publicaciones
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
Difusión Nacional
er.
Comunicaciones a Congresos
Publicación a revistas
Capítulo Libros
Libros
Conferencias
Mesas Redondas: Moderador
Mesas Redondas: Ponente
Organización de cursos/congresos.
Difusión Internacional
er.
1 Autor
Otros
1 Autor
Otros
0,10
0,20
0,30
1,20
0,20
0,10
0,05
0,50
0,05
0,10
0,15
0,60
0,10
----
0,20
0,40
0,50
2,00
0,40
0,20
0,10
0,70
0,10
0,20
0,25
1,00
0,20
----
Por becas para la investigación recibidas de organismos oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas): 0,6 puntos si es investigador principal y 0,3 puntos en
otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 20 puntos.
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada
candidato con arreglo a los criterios de valoración que se expresan en este apartado y recabará toda la información que considere necesaria para obtener el máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes, incluyendo la entrevista personal si lo cree oportuno.
Criterios de valoración del Proyecto Técnico de Gestión:
En la memoria organizativa se valorará:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria
para el Hospital Universitario “12 de Octubre”.
2. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del personal.
— Líneas organizativas internas.
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al servicio.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de utilización.
— Indicadores de eficiencia.
4. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad:
— Gestión de reclamaciones.
— Información a pacientes y familiares.
— Gestión de la lista de espera.
— Implantación de protocolos.
— Calidad científico-técnica.
— Adecuación en utilización de recursos diagnósticos.
— Desarrollo de protocolos sobre el uso de medicación específica.
5. Docencia e investigación.
Calificación máxima del apartado 5: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los cinco apartados
del mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOCM-20110615-6
5. Proyecto técnico de gestión de la unidad: criterios de valoración
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 140
MIÉRCOLES 15 DE JUNIO DE 2011
Pág. 131
4. Publicaciones
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
Difusión Nacional
er.
Comunicaciones a Congresos
Publicación a revistas
Capítulo Libros
Libros
Conferencias
Mesas Redondas: Moderador
Mesas Redondas: Ponente
Organización de cursos/congresos.
Difusión Internacional
er.
1 Autor
Otros
1 Autor
Otros
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Por becas para la investigación recibidas de organismos oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas): 0,6 puntos si es investigador principal y 0,3 puntos en
otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 20 puntos.
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada
candidato con arreglo a los criterios de valoración que se expresan en este apartado y recabará toda la información que considere necesaria para obtener el máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes, incluyendo la entrevista personal si lo cree oportuno.
Criterios de valoración del Proyecto Técnico de Gestión:
En la memoria organizativa se valorará:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria
para el Hospital Universitario “12 de Octubre”.
2. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del personal.
— Líneas organizativas internas.
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al servicio.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de utilización.
— Indicadores de eficiencia.
4. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad:
— Gestión de reclamaciones.
— Información a pacientes y familiares.
— Gestión de la lista de espera.
— Implantación de protocolos.
— Calidad científico-técnica.
— Adecuación en utilización de recursos diagnósticos.
— Desarrollo de protocolos sobre el uso de medicación específica.
5. Docencia e investigación.
Calificación máxima del apartado 5: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los cinco apartados
del mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOCM-20110615-6
5. Proyecto técnico de gestión de la unidad: criterios de valoración
