Sociedad De Gestión De Bienes De Extremadura, Sau (gebidexsa). Procesos Selectivos. (2025081223)
Anuncio de 18 de julio de 2025 sobre las bases para la licitación de un puesto de Auxiliar de Mantenimiento para el camping de Gata.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 143
Viernes 25 de julio de 2025
42479
cionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el
ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público (anexo II).
h) D
eclaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo (anexo 1).
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible, cual es el correo electrónico seleccion@gebidexsa.es , y de pronta respuesta para
atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases del proceso.
Tras este periodo, se publicará en la web del CPT de Gata
https://www.campingsierradegata.es/empleo/ así como en la web de Gpex en el apartado de
noticias / eventos el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la “base 3” de esta convocatoria. Las personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso, y se abrirá un plazo
de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes
con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Fase concurso. En esta fase se valorará la formación, los cursos de formación complementaria y la experiencia de acuerdo a lo establecido en el “perfil de puesto”. Es de carácter
obligatorio su realización para todas aquellas personas candidatas que hubieran cumplido
los requisitos.
El peso específico de la misma en la puntuación total será la obtenida de la suma de los
méritos valorados de formación y de experiencia siendo la puntuación máxima 60 puntos.
La puntuación obtenida será acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
Viernes 25 de julio de 2025
42479
cionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el
ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público (anexo II).
h) D
eclaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo (anexo 1).
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible, cual es el correo electrónico seleccion@gebidexsa.es , y de pronta respuesta para
atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases del proceso.
Tras este periodo, se publicará en la web del CPT de Gata
https://www.campingsierradegata.es/empleo/ así como en la web de Gpex en el apartado de
noticias / eventos el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la “base 3” de esta convocatoria. Las personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso, y se abrirá un plazo
de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes
con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Fase concurso. En esta fase se valorará la formación, los cursos de formación complementaria y la experiencia de acuerdo a lo establecido en el “perfil de puesto”. Es de carácter
obligatorio su realización para todas aquellas personas candidatas que hubieran cumplido
los requisitos.
El peso específico de la misma en la puntuación total será la obtenida de la suma de los
méritos valorados de formación y de experiencia siendo la puntuación máxima 60 puntos.
La puntuación obtenida será acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
