Servicio Extremeño Público De Empleo. Organizaciones Empresariales. Subvenciones. (2025062731)
Resolución de 16 de junio de 2025, de la Secretaría General de Empleo, por la que se concede una subvención directa a la organización empresarial Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), destinada a financiar actividades de diseño, programación, difusión y evaluación de la oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2025.
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 136
Miércoles 16 de julio de 2025
40702
2. E
stas acciones comprenden los siguientes objetivos:
— Actuación 1. Actividades de difusión de la Oferta Formativa de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
• Mayor acceso y visibilidad de la oferta formativa para trabajadores ocupados mediante canales eficaces y actuales de comunicación.
• Mejora del grado de participación, cobertura y pertinencia de las acciones formativas
desarrolladas en la región.
• Contribuir al desarrollo de una estrategia formativa regional coherente, coordinada y
basada en evidencia, que permita optimizar recursos y reforzar la empleabilidad del
capital humano extremeño
— Actuación 2: X-Librio. Proyecto Estratégico para el ajuste ocupacional: Conexión de la
formación y empleo futuro en la economía regional.
• Contribuir al ajuste efectivo entre formación y empleo.
• Reducir los desajustes profesionales en los sectores productivos clave.
• Favorecer la adecuación de los perfiles profesionales a los retos actuales y futuros de
la economía regional.
• Establecer las bases para una planificación estratégica de la formación profesional en
el horizonte 2030.
• Mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados y la competitividad de las empresas.
— Actuación 3. Asesoramiento sobre formación sobre formación a empresas y personas
trabajadoras ocupadas.
• Prestar un servicio accesible y de calidad de asesoramiento personalizado sobre la
formación.
• Facilitar la configuración de itinerarios formativos y profesionales coherentes con las
capacidades, intereses y contexto laboral de cada persona.
• Informar sobre las diferentes opciones formativas disponibles.
• Impulsar el concepto de aprendizaje a lo largo de la vida.
Miércoles 16 de julio de 2025
40702
2. E
stas acciones comprenden los siguientes objetivos:
— Actuación 1. Actividades de difusión de la Oferta Formativa de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
• Mayor acceso y visibilidad de la oferta formativa para trabajadores ocupados mediante canales eficaces y actuales de comunicación.
• Mejora del grado de participación, cobertura y pertinencia de las acciones formativas
desarrolladas en la región.
• Contribuir al desarrollo de una estrategia formativa regional coherente, coordinada y
basada en evidencia, que permita optimizar recursos y reforzar la empleabilidad del
capital humano extremeño
— Actuación 2: X-Librio. Proyecto Estratégico para el ajuste ocupacional: Conexión de la
formación y empleo futuro en la economía regional.
• Contribuir al ajuste efectivo entre formación y empleo.
• Reducir los desajustes profesionales en los sectores productivos clave.
• Favorecer la adecuación de los perfiles profesionales a los retos actuales y futuros de
la economía regional.
• Establecer las bases para una planificación estratégica de la formación profesional en
el horizonte 2030.
• Mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados y la competitividad de las empresas.
— Actuación 3. Asesoramiento sobre formación sobre formación a empresas y personas
trabajadoras ocupadas.
• Prestar un servicio accesible y de calidad de asesoramiento personalizado sobre la
formación.
• Facilitar la configuración de itinerarios formativos y profesionales coherentes con las
capacidades, intereses y contexto laboral de cada persona.
• Informar sobre las diferentes opciones formativas disponibles.
• Impulsar el concepto de aprendizaje a lo largo de la vida.
